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Consultor/a Individual para la firma de un Acuerdo a Largo Plazo para la aplicación de la política de protección contra la explotación y el abuso sexual en las Organizaciones de la Sociedad Civil con las cuales UNICEF mantiene alianzas

Montevideo

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: Montevideo
  • Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Monitoring and Evaluation
    • Children's rights (health and protection)
    • Civil Society and Local governance
    • Protection Officer (Refugee)
    • Drugs, Anti-Money Laundering, Terrorism and Human Trafficking
  • Closing Date: Closed

El/La consultor/a tendrá por objetivo ayudar a fortalecer la capacidad organizacional de los socios implementadores de UNICEF en prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA).

UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.

La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.

UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.

  1. Antecedentes:

La protección de los niños y niñas frente a la explotación y el abuso sexual y su prevención han sido, durante décadas, un aspecto primordial del mandato de UNICEF.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las infracciones a las políticas de protección de la infancia y la explotación y el abuso sexual cometidos por sus empleados y subcontratistas, así como por sus socios implementadores.

A raíz de la aprobación en febrero de 2018 del Protocolo de las Naciones Unidas sobre denuncias de actos de explotación y abusos sexuales que involucren a socios implementadores, UNICEF incorporó normas de prevención de explotación y abuso sexual en los Términos y Condiciones Generales de los acuerdos de asociación con Organizaciones de la Sociedad Civil. 

Los cambios más importantes son:

  • En el artículo 4.0 se aclara que, si el asociado en la ejecución está utilizando otros niveles de subcontratación (p. ej., sub-subcontratistas), éstos también deben cumplir con el acuerdo.
  • En el artículo 11.2 b) se establece que la explotación y los abusos sexuales o las infracciones a las políticas de salvaguarda de la infancia que sean cometidos por personal de un asociado en la ejecución, o el hecho de que un asociado en la ejecución no adopte las medidas apropiadas ante esos actos, constituyen causales para la rescisión inmediata del acuerdo.
  • En el artículo 13.0 se enumeran las obligaciones en materia de políticas respecto de la protección frente a la explotación y los abusos sexuales, la salvaguarda de la infancia y la prevención del fraude.
  • En el artículo 14.0 se definen la explotación y los abusos sexuales y las infracciones a las políticas de salvaguarda de la infancia, y se establece la expectativa de "tolerancia cero", medidas preventivas (incluida la capacitación), la obligación de notificar esos asuntos a UNICEF y la obligación de investigar.
  • En el artículo 16.0 se amplían las evaluaciones para que no sólo abarquen cuestiones financieras sino también la capacidad de hacer frente a la explotación y los abusos sexuales y las infracciones a las políticas de salvaguarda de la infancia.

UNICEF ha desarrollado un procedimiento y herramientas para apoyar a las Oficinas de UNICEF y sus socios implementadores en la prevención de la explotación y el abuso sexual. De esta manera, en conjunto con sus aliados, se intenta crear un medio ambiente más seguro y protegido para cada niño. 

  1. Objetivo de la contratación:

Fortalecer la capacidad organizacional de los socios implementadores de UNICEF en prevención de la explotación y el abuso sexual (PSEA).

  1. Responsabilidades principales y producto esperado:

Tareas y responsabilidades:

El/la consultor/a conducirá una evaluación que permitirá conocer las fortalezas organizativas y las áreas de mejora en la prevención de la explotación y el abuso sexual en cada socio implementador de UNICEF.

Utilizando cuestionarios e instrucciones proporcionados por UNICEF, el/la consultor/a será responsable de:

1. Realizar una evaluación sobre la capacidad organizacional de prevención de la explotación y el abuso sexual del socio implementador, documentar los resultados de la revisión en una plantilla diseñada por UNICEF, y adjuntar documentación de evidencia para respaldo. 

2. Compartir los comentarios con el socio implementador, y solicitar más aclaraciones y documentación para finalizar la evaluación, según sea necesario. Al socio implementador se le otorga un período de tiempo razonable para reunir o desarrollar la política, el procedimiento o el sistema adicional, y se lo guía al Kit de herramientas de PSEA de UNICEF para obtener recursos que lo ayuden.

3. Agregar información adicional recibida del socio para actualizar el informe.

4. Informar al socio implementador del resultado del proceso de verificación, utilizando la sección final de la plantilla.

5. Completar, previo a comenzar el trabajo, el paquete de capacitación de UNICEF en PSEA, para asegurar que comprende el kit de herramientas y la evaluación.

6. Dictar talleres de entrenamiento en PSEA y sus herramientas de evaluación dirigidos a los socios implementadores a ser evaluados. 

Productos:

Informes de evaluación de los socios implementadores, con la correspondiente documentación de respaldo.

  1. Calendario de Pagos:

La consultoría será pagada de acuerdo con la propuesta económica presentada por el/la consultor/a seleccionado/a, contra entrega de informes mencionados en el punto III y en conformidad con UNICEF.

  1. Condiciones del contrato:
  • La contratación de los servicios se realizará en el marco de un “Acuerdo a Largo Plazo” válido inicialmente por un período de 2 años, con opción a un año adicional.
  • Inicio estimado del Acuerdo a Largo Plazo: julio de 2021.
  • UNICEF no está obligado a contratar una cantidad mínima de horas o de evaluaciones al consultor/a con quien se firme el Acuerdo a Largo Plazo, y se reserva el derecho de rescindir dicho Acuerdo si el resultado de la evaluación de los servicios no es satisfactorio.
  • El consultor/a deberá residir en Montevideo o alrededores.
  1. Supervisión del contrato:

El/la consultor/a será supervisado/a por la Oficial de Protección Infantil de UNICEF Uruguay.

  1. Perfil requerido:
  1. Calificaciones requeridas:
    1. Educación: Profesional de Ciencias Sociales con estudios de especialización en algunas de las siguientes áreas: derechos humanos, psicología, sociología, políticas de infancia, violencia.
    2. Experiencia: 
      1. Mínimo de 3 años de experiencia en prevención o protección de niños, niñas y adolescentes frente al abuso o explotación sexual o violencia basada en género.
      2. Se valorará especialmente la experiencia en realización de capacitaciones y el fortalecimiento de los sistemas de respuesta y atención a la violencia.
    3. Idiomas: Inglés avanzado y español fluido.

VIII. Llamado:

Los/as interesados/as deberán completar sus datos a través de nuestro sistema de reclutamiento que se puede encontrar en https://jobs.unicef.org/en-us/job/541255 adjuntando la siguiente información (excluyente):

  1. Títulos y/o certificados que acrediten formación principal y especializaciones en la sección “Please upload a copy of your highest level of education certificate”
  2. Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”
  3. Currículum Vitae detallando formación y experiencia relevante en la sección “Please upload your C.V. / Resume”
  4. Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. La propuesta deberá:
    1. Estar en pesos uruguayos, impuestos incluidos.
    2. Incluir el costo por hora para la realización de la evaluación de la contraparte según el formato establecido por UNICEF y su posterior seguimiento en caso de indicar riesgo medio/alto. El/la consultor/a seleccionado/a y UNICEF definirán en conjunto los honorarios para cada evaluación previo a su comienzo en base al costo hora propuesto.

IX. Criterios de selección:

  1. La selección se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:
    1. Formación y experiencia: 40%*
    2. Entrevista presencial: 30%
    3. Propuesta económica: 30%

* Sólo los candidatos que superen el 70% del puntaje asignado al numeral a) “Formación y Experiencia” pasarán a la etapa de entrevista presencial y apertura de la propuesta económica.

  1. Los candidatos que completen su perfil en el sistema y no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto VIII, serán automáticamente descalificados.
  2. De no encontrar el candidato adecuado, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.
  3. Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean preseleccionados/as.

Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.

El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultora debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.

Todos los/las consultores deben completar los siguientes cursos en línea a más tardar un mes después de la firma del contrato.

  1. Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA)
  2. Abuso de Explotación Sexual (PSEA)
  3. Ética e integridad en UNICEF

Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

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