ICLA Team Leader Colombia Centro Bogotá
Colombia
- Organization: NRC - Norwegian Refugee Council
- Location: Colombia
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Legal - International Law
- Protection Officer (Refugee)
- Managerial positions
- Closing Date: Closed
El propósito del cargo de Líder de Equipo ICLA (Información, Orientación y Asistencia Legal por sus siglas en inglés) es liderar con sus competencias técnicas y de forma costo eficiente la ejecución de las actividades del proyecto ICLA de NRC en la oficina de Bogotá Centro.
La siguiente es una breve descripción del cargo.
Responsabilidades Generales:
- Gestión de personal del proyecto.
- Implementar plan de acción de proyectos ICLA (actividades, presupuesto y documentación del proyecto)
- Seguimiento diario del progreso de la implementación del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
- Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar
- Promover y compartir ideas para la mejora técnica.
- Preparar informes de progreso periódicos y otros documentos.
- Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave
- Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes.
- Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados de acuerdo con la estrategia de incidencia.
Responsabilidades específicas:
- Liderar la organización e implementación de las actividades programáticas de NRC en las localidades/oficinas correspondientes.
- Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica.
- Responsabilidad de la calidad técnica para la implementación de actividades programáticas los proyectos ICLA y del control de calidad y el monitoreo de las actividades de los proyectos.
- Responsabilidad de los servicios ICLA (información, orientación y asistencia legal ) y seguimiento técnico del equipo a cargo en la calidad y el acceso a derechos de los destinatarios en las modalidades de Contact Center o atención directa e itinerante .
- Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades programáticas/técnicas del (los) proyecto (s) en coordinación con la Gerencia y el área de finanzas.
- Coordinación estratégica y operativa de la implementación de los proyectos a cargo, en caso de programar jornadas de atención, o mesas de coordinación con aliados en los territorios priorizados.
- Capacitar y apoyar técnicamente a los profesionales de las oficinas bajo su supervisión.
- Generar, actualizar y analizar información sobre las necesidades de las personas desplazadas internas/personas con necesidad de protección internacional.
- Monitorear, en conjunto con M&E, programáticamente las actividades implementadas por los Asistentes/ Oficiales y demás personal a cargo asegurando el uso de herramientas y rutinas establecidas.
- Supervisar la entrega de los productos y actividades desarrolladas por el personal a cargo de acuerdo a los acuerdos establecidos.
- Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para la documentación de las actividades técnicas del (los) proyecto (s) y contexto local.
- Evaluar, promover y documentar ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.
- Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.
- Capacitar y apoyar técnicamente a los profesionales de las oficinas bajo su supervisión.
- Liderar misiones de identificación de población de interés priorizando las localidades fronterizas, rurales y/o en mayor necesidad.
- Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades programáticas/técnicas de los proyectos en coordinación con la Gerencia y el área de finanzas.
- Apoyar en la formulación de proyectos a donantes y en la elaboración de planes estratégicos y operativos del trabajo de NRC en el área aportando información clave de las zonas de trabajo que supervisa.
- Garantizar que el equipo a cargo complete las bases de datos de beneficiarios y actividades correctamente y a tiempo, así como, las demás herramientas de recolección de datos y de monitoreo de las actividades programáticas de los proyectos.
- Compilar y enviar en tiempo y forma la sistematización de la información relativa a las actividades programáticas de los proyectos en ejecución, context local, bases de datos de beneficiarios y actividades, herramientas de medición de resultados, medios de verificación, etc.
- Elaborar informes/reportes narrativos mensuales sobre el desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad y coordinación, o según sean requeridos por la Gerencia.
- Identificar iniciativas en coordinación con otras organizaciones que trabajan con población de interés de NRC en la zona.
- Planificar, implementar y acompañar en los talleres/capacitaciones que fueren necesarios a funcionarios/as públicos/as, población beneficiaria o agencias socias.
- Apoyar en la elaboración de publicaciones temáticas y material informativo.
- Las demás funciones que se requieran para el cumplimiento de los objetivos trazados en el marco de la estrategia programática de NRC en el desarrollo del cargo.
- Competencias profesionales
Educación
Título universitario en Derecho o en ciencias sociales
Competencias genéricas para este cargo:
- Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
- Experiencia en la Competencia Básica según el rol.
- Conocimiento sobre habilidades de liderazgo
- Conocimiento en el idioma inglés.
Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:
- Profesional en Derecho con experiencia comprobada de mínimo tres (3) años
- Conocimiento sólido en ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos (Gestión del Ciclo de Proyecto – PCM, Gestión Basada en Resultados – GBR).
- Experiencia comprobada de mínimo 3 años de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria, población Victima y Flujos Migratorios.
- Experiencia previa de trabajo en relacionamiento con instituciones de diferente orden, nacional y local.
- Conocimiento de las habilidades / perfil propio de liderazgo.
- Conocimiento y manejo del marco legal nacional e internacional para la atención de población víctima del conflicto/población con necesidad de protección internacional.
- Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, protección internacional, estatus de refugiado, así como conocimientos en Estatuto Temporal de Protección. Se valorarán conocimiento en la Ley 1448 de 2011.
- Experiencia profesional en trabajo con población Vulnerable (víctima de conflicto armado, flujos migratorios mixtos, población en necesidad de protección internacional, grupos de atención prioritaria.)
- Se valorará positivamente experiencia previa de trabajo con ONG internacionales, nacionales o Sistema de Naciones Unidas en trabajo a nivel comunitario y/o con grupos vulnerables.
- Conocimiento de contexto nacional y la estructura del Estado y de la política pública para la atención de víctimas del conflicto armado/personas en necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional.
- Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
2. Competencias comportamentales
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
- Manejar entornos inseguros.
- Gestionar recursos para optimizar resultados
- Empoderar y construir confianza
- Gestión del desempeño y desarrollo.
- Planeación y entrega de resultados
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