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Gerente de CP/WPE (Protección de la Niñez y Protección y Empoderamiento de Mujeres)

El Salvador (Philippines)

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: El Salvador (Philippines)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Protection Officer (Refugee)
    • Children's rights (health and protection)
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Gender-based violence
  • Closing Date:

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El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.

ALCANCE DEL TRABAJO:

La visión de IRC comprende la implementación de programas de alto impacto para las personas afectadas por la crisis, mediante el uso del aprendizaje y las experiencias de la organización, para apoyar a grupos más vulnerables afectados por las situaciones críticas, que atraviesan a causa de la migración no planificada, impactando grupos de Niñas, niños y adolescentes (NNA), padres, familias, mujeres, población LGBTI, etc.El objetivo de los programas implementados por IRC es mejorar las relaciones familiares y comunitarias, reducir el uso de violencia en los hogares y atender debidamente el desplazamiento que se presenta, el cual es una de las causas que aumenta la violencia contra NNA y mujeres en el hogar. Estos programas cuentan con trabajos desarrollados a partir de procesos de investigación y estudios adelantados por IRC con experiencia en su implementación en contextos de emergencia y situaciones de crisis.

RESPONSABILIDADES:

  • Proporcionar gestión, gerencia y liderazgo técnico al programa CP/protección de la niñez y WPE/violencia basada en género conforme a las mejores prácticas y políticas de IRC.
  • Poner sistemas de información y reglamentos de datos en operacion para el adecuado análisis, planificación, y evaluación.
  • Mantener procedimientos de estándares operativos del programa WPE y CP
  • Asegurar una comunicación regular con los que reportan directamente a la gerencia, la Coordinadora de Protección y la Directora de Programas a integrar las prioridades en el diseño del programa.
  • Coordinar relaciones interinstitucionales que complementan y benefician a los programas, rutas de referencia y poblaciones en comunes con otras organizaciones y entidades gubernamentales

Supervisión y desarrollo de empleados

  • Promover un fuerte espíritu de equipo y proveer supervisión y dirección para habilitar personal realizar con éxito en sus posiciones.
  • Supervisar directamente los oficiales y gestores de casos de CP y WPE
  • Asegurar la oportuna terminación y presentación de horarios mensuales y evaluaciones anuales.
  • Ayudar en el reclutamiento de personal CP y WPE, en coordinación con recursos humanos, alta gerencia y la unidad técnica de CP y WPE.
  • Garantizar oportunidades para el personal para desarrollar técnicas y habilidades en gestión de proyectos y capacitación.
  • Ejercer funciones de liderazgo, formación y desarrollo de equipos, supervisión del adecuado entendimiento y gestión de las funciones a cargo de su equipo.
  • Realizar seguimiento periódico al presupuesto, tomar medidas correctivas a tiempo e informar a su jefe inmediato.

Planificación e Implementación de Subvenciones

  • Planificación y apoyo a la ejecución; asegurar el cumplimiento de planes de trabajo, planes de gasto y seguimiento de planes de evaluación.
  • Trabajar en estrecha colaboración y coordinación con departamentos de operaciones, finanzas y grants para asegurar el cumplimiento con los requisitos de la subvención.

Monitoreo y Reporte  

  • Desarrollar y mantener la supervisión eficaz y eficiente, soporte, control de calidad y reporte de sistemas y procesos.
  • Asegúrese supervisión regular de actividades en el campo.
  • Supervisar y consolidar la información recogida de informes semanales de actividad, registros de control de gestión de casos y herramientas; asegurar alta calidad de informes para donantes; evaluación de las actividades, logros e indicadores.

Gestión de Socios

  • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo eficaces con asociados en la ejecución.
  • Asegurar el monitoreo regular de socios para lograr los objetivos marcados de componente de CP y WPE.
  • Garantizar apoyo técnico y orientación a los socios, con arreglo a los acuerdos de asociación.
  • Coordinación con organismos pares, gobierno y otras partes interesadas para promover la prestación de servicios de respuesta inclusivos y de alta calidad.

Coordinación y Representación

  • Desarrollar y mantener relaciones de trabajo eficaces con los actores claves, incluyendo donantes, gobierno,ONG internacionales y locales y otros actores relevantes.
  • Regularmente asisten a reuniones del subgrupo de Protección de niñez y VBG en niveles adecuados para compartir las prioridades del IRC desde el campo.
  • Interactuar con los medios de comunicación y responder a las solicitudes de los medios de comunicación que implica la programación de la proteccion de la ninez y violencia basada en género, cuando pertinente y necesaria y de acuerdo con la orientación de alta gerencia.

Desarrollo del Programa

  • Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en Norte de CA
  • Apoyar la detección de necesidades, diseño de respuestas y formulación de proyectos para atender las necesidades de NNA, mujeres y adolescentes sobrevivientes de violencia.
  • Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materia de protección y educación, que afecte la población meta.
  • Representar a IRC en espacios de protección y educación cuando sea delegado.

Monitoreo y Evaluación

  • Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al Jefe inmediato.
  • Llevar registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.

Otros

  • Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC.
  • Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.
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