ICLA Team Leader Colombia Centro Medellin

El propósito del cargo de Líder de Equipo ICLA (Información, Orientación y Asistencia Legal por sus siglas en inglés) es liderar con sus competencias técnicas y de forma costo eficiente la ejecución de las actividades del proyecto ICLA de NRC en la oficina de Bogotá Centro.

1. Gestión de personal del proyecto. 

1. Implementar plan de acción de proyectos ICLA (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) 

1. Seguimiento diario del progreso de la implementación del proyecto. 

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC. 

1. Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar 

1. Promover y compartir ideas para la mejora técnica. 

1. Preparar informes de progreso periódicos y otros documentos. 

1. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave 

1. Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes. 

1. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados de acuerdo con la estrategia de incidencia. 

Responsabilidades específicas:

1. Liderar la organización e implementación de las actividades programáticas de NRC en las localidades/oficinas correspondientes.  
2. Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de la competencia básica.
3. Responsabilidad de la calidad técnica para la implementación de actividades programáticas los proyectos ICLA y del control de calidad y el monitoreo de las actividades de los proyectos.
4. Responsabilidad de los servicios ICLA (información, orientación y asistencia legal ) y seguimiento técnico del equipo a cargo en la calidad y el acceso a derechos de los destinatarios en las modalidades de Contact Center o atención directa e itinerante .
5. Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades programáticas/técnicas del (los) proyecto (s) en coordinación con la Gerencia y el área de finanzas.
6. Coordinación estratégica y operativa de la implementación de los proyectos a cargo, en caso de programar jornadas de atención, o mesas de coordinación con aliados en los territorios priorizados.
7. Capacitar y apoyar técnicamente a los profesionales de las oficinas bajo su supervisión.   
8. Generar, actualizar y analizar información sobre las necesidades de las personas desplazadas internas/personas con necesidad de protección internacional.  
9. Monitorear, en conjunto con M&E, programáticamente las actividades implementadas por los Asistentes/ Oficiales y demás personal a cargo asegurando el uso de herramientas y rutinas establecidas.
10. Supervisar la entrega de los productos y actividades desarrolladas por el personal a cargo de acuerdo a los acuerdos establecidos. 
11. Responsabilidad técnica específica de la competencia básica para la documentación de las actividades técnicas del (los) proyecto (s) y contexto local.
12. Evaluar, promover y documentar ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.
13. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.
14. Capacitar y apoyar técnicamente a los profesionales de las oficinas bajo su supervisión.   
15. Liderar misiones de identificación de población de interés priorizando las localidades fronterizas, rurales y/o en mayor necesidad.  
16. Responsabilidad técnica para el seguimiento de los gastos financieros de las actividades programáticas/técnicas de los proyectos en coordinación con la Gerencia y el área de finanzas. 
17. Apoyar en la formulación de proyectos a donantes y en la elaboración de planes estratégicos y operativos del trabajo de NRC en el área aportando información clave de las zonas de trabajo que supervisa. 
18. Garantizar que el equipo a cargo complete las bases de datos de beneficiarios y actividades correctamente y a tiempo, así como, las demás herramientas de recolección de datos y de monitoreo de las actividades programáticas de los proyectos.  
19. Compilar y enviar en tiempo y forma la sistematización de la información relativa a las actividades programáticas de los proyectos en ejecución, context local, bases de datos de beneficiarios y actividades, herramientas de medición de resultados, medios de verificación, etc.  
20. Elaborar informes/reportes narrativos mensuales sobre el desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad y coordinación, o según sean requeridos por la Gerencia.   
21. Identificar iniciativas en coordinación con otras organizaciones que trabajan con población de interés de NRC en la zona. 
22. Planificar, implementar y acompañar en los talleres/capacitaciones que fueren necesarios a funcionarios/as públicos/as, población beneficiaria o agencias socias. 
23. Apoyar en la elaboración de publicaciones temáticas y material informativo. 
24. Las demás funciones que se requieran para el cumplimiento de los objetivos trazados en el marco de la estrategia programática de NRC en el desarrollo del cargo.

1. Competencias profesionales

Educación 

Título universitario en Derecho o en ciencias sociales

Competencias genéricas para este cargo:

• Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria. 

• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles 
• Experiencia en la Competencia Básica según el rol. 
• Conocimiento sobre habilidades de liderazgo 
• Conocimiento en el idioma inglés. 

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Profesional en Derecho con experiencia comprobada de mínimo tres (3) años
• Conocimiento sólido en ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos (Gestión del Ciclo de Proyecto – PCM, Gestión Basada en Resultados – GBR).
• Experiencia comprobada de mínimo 3 años de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria, población Victima y Flujos Migratorios.
• Experiencia previa de trabajo en relacionamiento con instituciones de diferente orden, nacional y local.
• Conocimiento de las habilidades / perfil propio de liderazgo.
• Conocimiento y manejo del marco legal nacional e internacional para la atención de población víctima del conflicto/población con necesidad de protección internacional. 
• Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, protección internacional, estatus de refugiado, así como conocimientos en Estatuto Temporal de Protección. Se valorarán conocimiento en la Ley 1448 de 2011.  
• Experiencia profesional en trabajo con población Vulnerable (víctima de conflicto armado, flujos migratorios mixtos, población en necesidad de protección internacional, grupos de atención prioritaria.)
• Se valorará positivamente experiencia previa de trabajo con ONG internacionales, nacionales o Sistema de Naciones Unidas en trabajo a nivel comunitario y/o con grupos vulnerables.
• Conocimiento de contexto nacional y la estructura del Estado y de la política pública para la atención de víctimas del conflicto armado/personas en necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional.
• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos.
• Excelentes relaciones interpersonales.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

2. Competencias comportamentales

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.  
• Gestionar recursos para optimizar resultados 
• Empoderar y construir confianza 
• Gestión del desempeño y desarrollo.  

• Planeación y entrega de resultados