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Responsable de Ingeniería Hidráulica (Hidrogeología)

Home Based - May require travel (Home Based)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Home Based - May require travel (Home Based)
  • Grade: LICA-10, Local Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
  • Closing Date: 2021-07-27

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Background Information - Job-specific

1. Información General de UNOPS

UNOPS ayuda al sistema de las Naciones Unidas y a sus asociados a proporcionar soluciones en los ámbitos de la asistencia humanitaria, el desarrollo, la paz y la seguridad. Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible

Los servicios de UNOPS abarcan los ámbitos de la infraestructura, la gestión de proyectos, las adquisiciones, la gestión financiera y los recursos humanos. Los asociados solicitan estos servicios para complementar sus propias capacidades, aumentar la celeridad, reducir los riesgos, fomentar la eficacia en función de los costos y mejorar la calidad.

UNOPS presta apoyo a proyectos en más de 80 países en todo el mundo y nuestro personal es el motor detrás de nuestro éxito. Nuestro personal es muy heterogéneo y representa un amplio abanico de culturas. Estamos constantemente buscando candidatos creativos y centrados en la obtención de resultados que cuenten con conocimientos en diferentes disciplinas, desde la gestión de proyectos hasta las adquisiciones, las finanzas y los recursos humanos.

2. Información de UNOPS en Argentina

Presente en Argentina desde el año 2005 UNOPS asiste a sus Asociados en el gerenciamiento de proyectos, la gestión de recursos humanos, la adquisición de bienes y servicios, la prestación de servicios de asistencia técnica, así como la ejecución y la supervisión de obras.

Desde el inicio de sus operaciones en el país, UNOPS ha implementado más de 60 proyectos en apoyo a organismos públicos de alcance nacional y subnacional, administrando alrededor de USD 1.048 millones de inversión pública para contribuir al logro de los objetivos de desarrollo del país.

En el marco de sus actividades en la República Argentina, UNOPS está conformando equipos interdisciplinarios para apoyar a sus diferentes asociados públicos en el diseño e implementación de proyectos de infraestructura.  

Algunos de los proyectos que actualmente desarrolla UNOPS en Argentina, están enfocados a mejorar las condiciones de habitabilidad de la población, mediante: 

  • mejoramientos de viviendas precarias centradas en rehabilitaciones de espacios, construcción de núcleos húmedos (baños y cocinas), rehabilitaciones de las instalaciones eléctricas

  • construcción de viviendas sociales 

  • conexiones intradomiciliarias a redes de agua y alcantarillado en viviendas 

  • soluciones individuales de agua y saneamiento en viviendas sin servicios

  • obras de saneamiento y abastecimiento barrial

  • obras menores de adecuación de espacios públicos (playones deportivos, plazas, veredas y cordón cuneta, peatonalización de espacios)

  • obras menores de recuperación de centros edilicios comunitarios

  • obras de abastecimiento agua para consumo humano relacionados con el uso de los recursos hídricos subterráneos y superficiales y obras de saneamiento en lugares sin infraestructura o servicios públicos relacionados  

Además, en el marco de los proyectos se implementan componentes de fortalecimiento institucional para todos los actores involucrados (organizaciones sociales, organismos públicos, destinatarios/as de los proyectos), que buscan: 


  • mejorar las prácticas en materia de gestión de proyectos

  • mejorar las capacidades técnicas de las/os involucrados en el desarrollo de proyectos de infraestructura (diseño, construcción, operación y mantenimiento)

  • fortalecer las decisiones de los actores teniendo en cuenta el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género, diversidad e inclusión 

  • diseñar y ejecutar proyectos que aseguren una sostenibilidad a futuro mediante la participación comunitaria y el encuadre dentro de los ODS

  • asegurar la concientización de las/os destinatarios en el buen uso de los recursos y bienes, propios y comunitarios.


Functional Responsibilities

En el campo del desarrollo y mejora de infraestructura hídrica y de saneamiento que UNOPS está desarrollando, se requiere contratar a un/a consultor/a en la especialidad de Hidrogeología, quien se desempeñará bajo la dirección del Gerente de Proyecto y de la supervisión técnica del Asesor Técnico Regional de Proyectos Ambientales y de Infraestructura de UNOPS.

El objetivo principal de la contratación es brindar asesoramiento para el correcto desarrollo y ejecución de proyectos de agua para consumo humano y saneamiento, contemplando aspectos relacionados con el uso del recurso subterráneo; dando soporte en relación a la validez y consistencia de estudios específicos;  sugiriendo la realización de nuevas investigaciones; desarrollando términos de referencia para su ejecución y atendiendo y evaluando la pertinencia de los mismos en todo lo referente a la explotación de recursos subterráneos.  

El/la consultor/a tendrá a su cargo tareas relativas al análisis de diferentes proyectos de infraestructura a desarrollar, según demandas específicas del proyecto mencionado, lo cual podría comprender: 

  • Definir la metodología, pertinencia y objetivos generales del proyecto encomendado a UNOPS por parte del asociado.

  • Evaluar y definir los estudios específicos relacionados con la necesidad de alumbrar aguas subterráneas para satisfacer demandas particulares relacionadas básicamente con la provisión de agua para consumo humano.

  • Desarrollar los términos de referencia para su correcto desarrollo metodológico y ejecución

  • Prestar su apoyo en los procesos de contratación de estos estudios, así como en la selección del proponente más idóneo y mejor capacitado para el trabajo a ejecutar.

  • Supervisar la ejecución de trabajos de campo y gabinete, relacionados con su especialidad.

  • Evaluar los resultados y aprobar informes derivados de las contrataciones de estudios específicos.

  • Recopilar, analizar y obtener información antecedente relacionada con su especialidad.

  • Brindar conocimiento práctico relacionado a la aplicación y explotación de modelos hidrogeológicos e hidro químicos.

  • Brindar conocimiento sobre la respuesta ambiental de acuíferos y experiencia en gestión sostenible de los mismos.

  • Dependiendo de las actividades, se podría requerir de su asistencia remota o presencial en reuniones de equipo o junto al asociado.   

Education/Experience/Language requirements

a. Educación 

  • Título superior de Maestría (equivalente a Masters Degree) en materia de recursos hídricos y evaluación de acuíferos o afín (3 años adicionales de experiencia en la especialidad por sobre la mínima requerida reemplazan este requisito) y (5) cinco años de experiencia relevante.
  • Título universitario (equivalente a Bachelors Degree) en geología, ingeniería o carreras afines a su especialidad y (7) siete años de experiencia relevante.
  • Se valorará positivamente aportar conocimientos o formación en la Gestión Integrada de Cuencas, manejo de recursos hídricos superficiales y subterráneos, relevamientos hidrométricos de campo, disciplina de Gestión Ambiental.

b. Experiencia Laboral 

  • Se requiere entre (5) cinco y (7) siete años de experiencia relevante en estudios, explotación y modelación de recursos hídricos subterráneos. 
  • Se valorará años adicionales de experiencia relevante en Hidráulica.
  • Imprescindible haber desarrollado actividad profesional en aprovechamiento de recursos hídricos subterráneos.
  • Se valorará positivamente experiencia en el sector de Gestión Ambiental de proyectos de infraestructura. 

c. Idiomas

  • Se requiere el dominio del español.
  • Se valorará positivamente el conocimiento del inglés. 

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

  • Tipo de contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA).
  • Nivel de contrato: Local ICA 10.
  • Duración del contrato: 12 meses con posibilidad de extensión en función del desempeño y disponibilidad de fondos – contrato por retención de servicios.
Este contrato se establece en la modalidad de Contrato por retención de servicios y de acuerdo al plan de trabajo establecido previamente con su Supervisor/y/o persona que él/la misma designe. En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el período. El/la supervisor/a llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará por los días realmente trabajados.
Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Additional Considerations

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET), 7.00 PM ARG.
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  •  Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. 
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

UNOPS está comprometido en alcanzar diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Animamos especialmente a postularse a candidatas calificadas y grupos diversos. Todas las aplicaciones serán tratadas con la mayor discreción. 

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a sus colaboradores y reconoce la importancia de mantener un equilibrio entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política estricta de armonización laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca acomodar razonablemente a candidatas y candidatos con necesidades especiales.
La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.


Background Information - UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 


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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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