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Economiste

Genève (Switzerland)

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Genève (Switzerland)
  • Grade: P-3, International Professional - Internationally recruited position - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Economics
  • Closing Date: 2021-08-09

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Grade: P3  

No. du poste: RAPS/2/2021/MULTILATERALS/01
Date de publication: 09 juillet 2021
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 09 août 2021 

 

Job ID: 6430 
Département: MULTILATERALS 
Unité: MULTILATERALS 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 

 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler.  .

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

 

Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici:  https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

 

Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.

 

Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.

Introduction

Le poste est à pourvoir dans le Département de la coopération multilatérale (MULTILATERALS). Ce département est chargé de diriger, coordonner et promouvoir la participation active de l’OIT au sein du système des Nations Unies et la coopération avec les autres organismes du système multilatéral. Il s’agit notamment de gérer les relations avec les institutions financières internationales, en étroite coordination avec le portefeuille DDG Politiques qui pilote la collaboration avec ces institutions pour ce qui est des politiques, des travaux de recherche et de la collecte de données. L’économiste apportera son soutien à une coordination et une communication efficaces entre, d'une part, les départements du siège et des bureaux extérieurs de l'OIT et, d'autre part, les principales institutions financières et économiques internationales et régionales, en particulier le FMI, la Banque mondiale et l'OCDE. Le/la titulaire collaborera avec les experts techniques compétents des départements au siège et des bureaux du terrain, les bureaux de l'OIT aux Etat Unis et le Canada et en France. Une attention particulière sera accordée à la cohérence des politiques entre l'OIT, les  institutions financières internationales et les institutions économiques et financières régionales intéressées, comme indiqué dans la Déclaration du centenaire de l'OIT sur l'avenir du travail, ainsi que dans le rapport de la Commission mondiale sur l'avenir du travail, dans les décisions prises par le Conseil d'administration du BIT et dapar la  Conférence internationale du Travail.

Le/la titulaire du poste relèvera du directeur du département. 

Tâches spécifiques

  1. Exercer les fonctions de point focal pour la préparation d'exposés sur les faits nouveaux survenus à l'OCDE à l'intention des membres de la direction du BIT. Suivre les tendances et fournir des conseils sur l'engagement de l'OIT auprès de l'OCDE ; préparer des notes d'information et des projets de discours sur les questions relatives à l'OCDE à l'intention du Directeur du Département et des membres de la direction du BIT. Faire partie de la délégation de l'OIT aux réunions de l'OCDE, selon les besoins.
  2. Sous la supervision du Directeur du Département et en étroite coopération avec le (DDG/P), le bureau de l’OIT pour les Etats-Unis et le Canada ainsi que les Régions et autres départements,  contribuer à l'engagement de l'OIT auprès du Fonds monétaire international (FMI) et de la Banque mondiale. Il s'agit notamment de fournir des informations sur les principaux faits nouveaux survenus au FMI et à la Banque mondiale ; de rédiger des contributions aux discours du Directeur général du BIT devant le Comité monétaire et financier international et le Comité du développement ; de participer à la collaboration au niveau des pays avec les institutions financières internationales et d’aider le Directeur du département lors des réunions annuelles de la Banque mondiale et du FMI.
  3. Contribuer à l'élaboration des documents du Conseil d'administration et de la Conférence Internationale du Travail portant sur la cohérence des politiques avec les institutions économiques internationales et régionales, l’évolution de la situation économique mondiale et le multilatéralisme.
  4. Prêter ses services dans les  groupes de travail et les équipes techniques internes qui s'occupent des institutions économiques et financières internationales et régionales, de l’évolution de la situation économique mondiale et des relations entre les institutions du marché du travail et l’évolution de la situation macroéconomique.

section facultative (si nécessaire)

5. Contribuer en tant qu’expert à des activités de partage des connaissances, des programmes de formation, des manifestations et des réunions techniques du personnel du BIT, au siège et dans les bureaux extérieurs. Fournir des orientations sur l’approche adoptée par l’OIT concernant la cohérence des politiques et les partenariats afin de soutenir les efforts devant contribuer à une meilleure prise en considération du travail décent dans les cadres pour l’élaboration des politiques et la gouvernance, et à l’amélioration des résultats en matière de travail décent à l’échelle mondiale, régionale et nationale.

6. Participer aux réunions organisées par les mandants de l'OIT sur la promotion du travail décent dans les politiques et programmes des institutions économiques et financières internationales et régionales.

7. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

  1. Effectuer des recherches et préparer des rapports d’analyse sur des sujets spécifiques relevant du domaine de compétence technique.
  2. Évaluer l’expérience des pays (sur des sujets spécifiques) en vue d’identifier les meilleures pratiques pour la résolution des problèmes identifiés.
  3. Apporter une contribution technique (articles, rapports) pour des analyses régionales ou nationales et des analyses sectorielles connexes, ainsi que pour des rapports de l’organisation et des publications.
  4. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des projets.
  5. Effectuer des missions en vue de formuler des recommandations techniques sur des sujets spécifiques, conformément aux principes, manuels et normes de l’organisation.
  6. Suivre et coordonner les recherches effectuées par des collaborateurs extérieurs.
  7. Agir comme point focal dans un domaine ou spécialisation spécifiques.
  8. Participer, comme expert, à des séminaires de formation et des ateliers.
  9. Représenter l’unité technique à l’occasion de réunions internationales, régionales ou nationales.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en économie

Expérience

Au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine des politiques d'analyse économique au niveau national et deux ans d'expérience dans les domaines des analyses et des politiques économiques au niveau international. 

Langues

Parfaite maîtrise d’une langue officielle de l’Organisation (anglais, français, espagnol), et connaissance pratique d’une autre langue officielle de l'Organisation. Une des langues doit être l’anglais. 

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Aptitude à participer activement à des missions techniques et aux activités  d’équipes pluridisciplinaires. Aptitude à donner un premier  avis technique dans le domaine de spécialisation. Aptitude à conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques complexes en vigueur dans différents pays et des ensembles de données portant sur un large éventail de questions dans le domaine technique de spécialisation. Aptitude à guider et à coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, du personnel des services généraux ou des jeunes professionnels. Aptitude à préparer des rapports et des publications de qualité, corrects sur le plan technique et assortis de conclusions permettant la mise au point de plans d’action et de programmes. Aptitude à fournir aux spécialistes de rang supérieur une aide fiable lorsque ceux-ci effectuent des recherches ou qu’ils élaborent et exécutent des projets.

Connaissances approfondies des activités de l’Organisation, de ses politiques, programmes et procédures, et des organisations d’employeurs et de travailleurs. Solides connaissances des institutions économiques internationales et régionales. Aptitude à apporter une contribution aux discussions dans un contexte multilatéral. Excellentes facultés d’analyse économique aux fins de l’évaluation de politiques complexes et aptitude à rédiger des rapports pertinents. Aisance dans la communication orale et écrite.


Compétences comportementales

Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

 

 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Information importante

Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante :  https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant. 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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