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Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travail, Multiple positions

Kaga Bandoro ( Non Family Duty Station )

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Kaga Bandoro ( Non Family Duty Station )
  • Grade: LICA-9, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Operations and Administrations
    • Security and Safety
  • Closing Date: 2021-08-08

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Background Information - Job-specific

La RCA est parmi les pays les plus pauvres du monde et face à cela, le Gouvernement centrafricain a développé sa stratégie de rétablissement entièrement alignée sur le troisième pilier du Plan stratégique de Relèvement et de Consolidation de la Paix en Centrafrique (RCPCA) qui est étroitement liée aux deux objectifs de la Banque Mondiale qui sont de mettre fin à l'extrême pauvreté et de promouvoir la prospérité partagée. C’est donc dans ces contextes que le Gouvernement a obtenu cette subvention de la Banque qui a pour objectif d’améliorer la connectivité routière rurale, l'accès aux marchés et aux services sociaux mais aussi d'apporter une réponse immédiate et efficace en cas de crise dans la région du Nord-Est et Nord-Ouest de la République Centrafricaine.

De façon plus spécifique, ce projet consiste à la:

1- Réouverture et la consolidation de la Section 1 : Ndélé – Birao, d’une longueur comprise entre 331 et 441 Km;

2- Consolidation de la Section 2 : Kaga-Bandoro – Mbrès – Ndélé, d’une longueur environ de 330 km;

Choix des zones du projet

-Le bassin du Nord-Ouest a été choisi en raison de (a) sa grande population (environ 20% de la population totale); (b) son potentiel agricole, y compris les possibilités d'irrigation et d'élevage; (c) son rôle en tant que l'un des lits chauds de la crise; Et (d) son emplacement stratégique le long des couloirs reliant Bangui au Cameroun et au Tchad;
-Le bassin du Nord-Est a été priorisé en raison de son isolement extrême, avec un accent particulier sur la principale voie d'accès de cette région (Kaga-Bandoro-Ndélé-Birao). Cette route fait partie d'un corridor régional reliant la RCA au Soudan.
Stratégie d'intervention
Afin de ré-ouvrir et consolider les routes rurales dans ces zones/bassins énumérés ci-dessous, le projet a prévu une intervention en utilisant une approche ‘mécanisée’ en phasage avec la création de deux unités mécanisées dont une à Kaga Bandoro et une autre à Ndélé– d’une phase pilote d’urgence jusqu’à une phase 3 de pérennisation.

La République démocratique du Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multipays Démocratique Congo (CDMC) de l'UNOPS couvre onze pays: Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du le Congo, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le bureau multipays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour; il dispose d'un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes.

Le Bureau multipays a noué de solides relations de travail avec des partenaires internationaux et des donateurs, des agences des Nations Unies, y compris des missions des Nations Unies, et des gouvernements centrafricains. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans les domaines du développement national stratégique, y compris le développement d'infrastructures durables dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique, ainsi que dans les achats durables, la gestion de projets, la gestion de fonds et les services de conseil sectoriel les domaines de la paix et de la sécurité, de la préservation et de la protection de l'environnement, de la revitalisation des programmes / projets, entre autres.

Functional Responsibilities

Fonctions / Résultats clés attendus

Sous la direction du Chef.fe de Projet et sous la supervision directe de l’Expert en Sauvegarde  Environnementale et Sociale, l’Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travaill assiste les ingénieurs de l’UNOPS et les entreprises partenaires de l’UNOPS dans la supervision des mesures de prévention des accidents du travail et la sécurité (règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail, conditions de travail, sécurité sur les chantiers). 


L’Analyste principal·e en santé et sécurité, gestion sociale et environnementale – santé et sécurité au travail

 est chargé.e de : 

  • Appuyer dans la gestion de la santé et la sécurité sur les chantiers du projet ;

  • Produire régulièrement des comptes rendus d'enquêtes d'accidents et incidents ;

  • Rappeler les principes généraux de la sécurité et les règles de sécurité en vigueur à tout intervenant sur le chantier notamment les sous traitants et visiteurs ;

  • Repérer  les dysfonctionnements et les  risques de sécurité pour les personnes et les biens sur les chantiers et les signaler aux ingénieurs chefs de chantier.

  • Suivre l’exécution des Plans de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) sur les chantiers et en dresser un compte rendu hebdomadaire;

  • Sensibiliser les travailleurs sur les consignes de sécurité (port des EPI, règles du site et règlement intérieur du projet etc.) et à la prévention des risques d’accidents ;

  • Contribuer à la mise en oeuvre du Mécanisme de Gestion des plaintes (MGP) pour la prévention des conflits (vérification des plaintes, traitement et suivi -évaluation);

  • Contribuer à la réalisation des inspections hebdomadaires des chantiers par l’identification des risques sanitaires et environnementales et la proposition des mesures ;

  • Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels.

Contrôles de suivi et des progrès

  • Compte-rendu du suivi des mesures HSSE et du respect des exigences HSSE de l’UNOPS et de la Banque mondiale par les partenaires de mise en œuvre du projet ; 

  • Contribution à la vérification des plaintes et au renforcement des capacités des membres des CLGP;

  • Rapport d’inspection hebdomadaire des activités réalisées par les partenaires de mise en oeuvre du projet, les difficultés rencontrées et les solutions adoptées ;

  • Qualité des relations avec les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires ;

  • Contribution à l’élaboration des rapports mensuels.

Produit final

  • Contributions à la rédaction des rapports mensuels, aux inspections mensuelles et aux audits trimestriels du projet sur le respect des exigences HSSE de l’UNOPS et de la Banque mondiale;

  • Activités de suivi des mesures du plan de gestion environnementale et sociale (PGES) du rapport d’étude d’impact environnemental et social (EIES) du projet selon l’approche et les modalités prévues, et rapports soumis dans les délais impartis.

Education


  • Diplôme d’études supérieures de niveau Bac+2  (un BTS hygiène, propreté, environnement, un DUT hygiène, sécurité, environnement ou un DUT métrologie, contrôle, qualité) ou dans d'autres domaines similaire est exigé.

Experience

  • Avoir 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine d’hygiène, propreté, environnement, d’hygiène sécurité environnement ou de métrologie, contrôle, qualité est exigée;

  • Avoir une expérience dans le cadre de projets d'urgence ou de développement en RCA serait un atout;

  • Expérience en animation et mobilisation communautaire serait un atout;

  • Une formation en résolution de conflit serait un atout.

  • Expérience des organisations internationales serait un atout;

  • Expérience post-conflit, dans les zones à risque serait un atout;

  • Expérience avec les communautés indigènes serait un atout;

  • La connaissance en premiers secours et en sécurité incendie serait un atout.

Languages

  • Avoir une maîtrise parfaite du français (lu, parlé et écrit) est exigée;

  • Avoir une connaissance intermédiaire de l’anglais est un atout.

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA)

Contract level: LICA 9

Contract duration: Open-ended, subject to Organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • Veuillez noter que ce poste est réservé aux nationaux Centrafricain

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Équilibre entre le travail et la vie personnelle:  L'UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l'importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d'horaires flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS et pour tout type de contrats. 

L'UNOPS cherche à accommoder raisonnablement les candidats ayant des besoins particuliers, sur demande. 

 

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

 

 

 

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