ICLA Technical Assistants Burkina Faso Dori (National Position)
Burkina Faso
- Organization: NRC - Norwegian Refugee Council
- Location: Burkina Faso
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Legal - International Law
- Protection Officer (Refugee)
- Closing Date: Closed
1. Rôle et responsabilités
Le poste d’assistant technique de projet a pour objectif d’assister au quotidien la mise en œuvre des projets.
Responsabilités générales :
- Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC ;
- Assiste avec la mise en œuvre du projet conformément au plan d'action ;
- Fournit les informations nécessaires à l'officier ICLA pour la rédaction des rapports sur l'avancée des activités ;
- S'assure de l'archivage correct des documents ;
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration du programme ICLA.
Responsabilités spécifiques
- Assiste dans la planification et l'implémentation qualitative des activités des projets de la zone en respectant les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention ;
- Contribue au développement de la stratégie de la zone en identifiant les besoins et opportunités pour assister les populations ;
- Travaille avec les officiers, le Coordinateur et/ou Spécialiste pour approfondir la qualité de l'intervention ;
- Assure un suivi pertinent et de qualité avec les requérants ICLA dans le maintien de la confidentialité et le respect de la personne ;
- Contribue à la saisie correcte des informations dans la base d'enregistrement et de suivi ainsi que dans la base de données des activités ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du programme ICLA au Burkina Faso ;
- Assiste avec le recueil d'informations pour le rapportage hebdomadaire et mensuel ;
- Calendrier d’implémentation : assiste avec la bonne planification des activités pour permettre d'atteindre les indicateurs, tout en coordonnant avec les autres secteurs d'expertises (compétences Clés/programme) pour assurer une gestion efficace des ressources ;
- Coordination avec les autres secteurs d'expertises (compétences clés) pour l'implémentation des projets en commun ;
- Communiquer à l'Officier ICLA ce dont il/elle a besoin pour la bonne mise en œuvre du projet ;
- Entretien un contact régulier avec les communautés et autorités ;
- Apporte sa contribution à la compréhension et la résolution des questions d’apatridie dans la région en général et dans les zones de mise en œuvre du projet en particulier ;
- Fourni des conseils sur LTP, LCD, RCD, et sur d’autres points pertinents ;
- Sur approbation du coordinateur et validation du responsable de base, prend les responsabilités intérimaires de l'officier en son absence ;
2. Compétences
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projet dans un contexte humanitaire/relèvement.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Diplôme universitaire de Licence ou plus en droit ou domaine connexe.
- Connaissance des langues locales essentielles
- Compétences de base en Excel, Word et Internet essentielles
- Expériences précédentes en documentation civile, LTP et/ou en résolution collaborative des différends est un atout.
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs
- Planifier et obtenir des résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
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