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Coordinateur Urgence (Expatrié)

Kaya ou Ouagadougou

  • Organization: DRC - Danish Refugee Council
  • Location: Kaya ou Ouagadougou
  • Grade: Mid level
  • Occupational Groups:
    • Emergency Aid and Response
  • Closing Date: 2021-07-28

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Titre de la position  Coordinateur Urgence
 Supervisé par :   Cheffe des Programmes (HOP)
 Rapportant à :  Cheffe des Programmes (HOP)
Lieu d’affectation :  Kaya ou Ouagadougou
Zone d’opération : Burkina Faso
 Période considérée :  12 mois (potentiellement renouvelables)
 Type de contrat de travail:  Contrat de travail expatrié
 Salaire et avantages:  Non Management G niveau 1, poste non accompagné

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays dans le monde entier.

Nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits

Nous travaillons dans les zones affectées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et dans la mesure du possible, à l’accomplissement du souhait de retour chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 membres. Organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation d’aide humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, Indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence ».

 

Contexte

Avec un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya et Dedougou), 3 sous-bureaux (Gorom Gorom, Djibo, Thiou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

 

A propos du poste

Sous la supervision hiérarchique directe et technique de la Cheffe des Programmes, le Coordinateur Urgences a pour rôle d’assurer le développement, la réalisation et la direction technique de la réponse d’urgence de DRC. Il/Elle devra veiller à élaborer, en collaboration avec la Cheffe des Programmes, la stratégie programmatique de DRC relative aux secteurs d’urgence (AME, abris et WASH) et veille à ce que les liens avec d’autres secteurs de DRC, en particulier la protection, la SAME (Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence) et la RVA (Réduction de la Violence Armée), soient renforcés.

Responsabilités :

Supervision de la mise en œuvre des programmes

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi efficace et qualitatif des programmes et des activités envers les populations bénéficiaires ; en particulier des projets d’assistance d’urgence.
  • Garantir le support nécessaire aux équipes MEAL pour développer les outils pertinents de suivi des programmes d’urgence afin d’en faciliter le monitorage
  • Appuyer techniquement la mise en œuvre des projets
  • Contrôler la qualité et le suivi sur le terrain pour garantir que les services fournis aux bénéficiaires suivent les standards de DRC
  • Suivre la mise en œuvre des Programmes selon les résultats, les activités et le budget prévus
  • Appuyer les Program Managers concernant les achats, la budgétisation et le suivi/prévisionnel budgétaire des activités d’urgence
  • Promouvoir la capitalisation, le développement technique et la recherche au sein du département programme
  • Assurer l’intégration de la protection transversale (protection mainstreaming) dans les interventions d’urgence.

Développement des programmes et de la stratégie pays

  • Contribuer à la définition/ révision de la stratégie et des positionnements de DRC sur les secteurs de l’urgence (AME/Abris et WASH)
  • Promouvoir le développement et l’inclusion d’approches innovantes et pertinentes pour le pays
  • Contribuer aux objectifs stratégiques de DRC dans sa zone de responsabilité
  • Assurer le lien stratégique entre les programmes RRM et assistance d’urgence mais également avec les autres secteurs d’intervention en urgence de DRC, en particulier SAME, protection et AVR.
  • Conduire des évaluations régulières et fournir une analyse proactive des données collectées pour guider l’amélioration de la qualité des programmes 
  • Contribuer à l’identification et évaluations de besoins dans les zones d’intervention ou des nouvelles zones()
  • Explorer les opportunités de financement et de collaboration avec d’autres partenaires (d’urgence et/ou développement) en étroite collaboration avec le Chef d’Unité Programme
  • Participer activement à la rédaction de notes conceptuelles, propositions de projets ou avenant des projets en cours en étroite collaboration avec le Chef de l’unité Programme
  • Contribuer activement au développement d’une approche de relèvement précoce et de solutions durables.

Rapports

  • Assurer de manière régulière le suivi des indicateurs des programmes afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés;
  • Réviser d’un point de vue technique les rapports d’activités des programmes et les rapports d’analyse des tendances produits par DRC
  • Collecter les leçons tirées et meilleures pratiques ainsi que les études de cas qui pourront servir dans les supports de communication de DRC.

Supervision d’équipe 

  • Assurer la coordination et la gestion des performances des effectifs supervisés techniquement en étroite collaboration avec les superviseurs hiérarchiques
  • Encadrer et assurer le renforcement des capacités des équipes dédiées aux activités d’assistance d’urgence ;
  • Assurer le support technique à la supervision des Chefs de projets, chefs d’équipe et chargé MEAL du secteur urgences
  • Contribuer à la gestion de carrière au sein de DRC, notamment en identifiant les profils à fort potentiel au sein des équipes Programme ;
  • Effectuer des visites de suivi régulières des équipes et des activités sur le terrain.

Coordination Externe et représentation

  • Partager et communiquer sur les projets de DRC avec les différents partenaires en étroite collaboration avec le Chef d’Unité Programme
  • Assurer la participation active de DRC dans la coordination sectorielle nationale (clusters AME/Abris et WASH, GCORR...), les plates-formes techniques, les réunions du comité technique (CT) RRM, et développer des partenariats sectoriels, notamment avec des acteurs nationaux étatiques et non étatiques (OSC).
  • Participer aux réunions avec les bailleurs selon nécessité.
  • Assurer une coordination étroite avec les spécialistes de DRC au siège et au bureau régional - principalement le Global Specialist Lead (GSL) d’urgence - le réseau de coordinateurs et points focaux pour les urgences.

Les tâches listées ci-dessus ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer à la demande de la Cheffe des Programmes, ainsi qu’à la demande de la Directrice Pays ou de l’équipe du Bureau Régional, en prenant en compte la dynamique des besoins et l’environnement.

 

Profil attendu

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle) 

Requis :

  • Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la gestion ou supervision de programmes d’urgence dans les secteurs AME/ Abris/ WASH
  • Minimum 3 ans d’expérience dans un contexte humanitaire en situation d’urgence complexe et dans un environnement sécuritaire volatile ;
  • Expérience essentielle de la mise en œuvre, de la coordination et de la planification des interventions d’urgence et WASH dans des contextes instables ;
  • Solides compétences en management et leadership dans un environnement sous pression ;
  • Solide expérience de gestion du personnel dans un environnement interculturel requise ;
  • Expertise / expérience technique pertinente dans certains secteurs de la programmation humanitaire tels que les AME, abris et WASH.
  • Sensibilité accrue pour les autres secteurs de la programmation humanitaire, en particulier protection, SAME et RVA (Réduction de la Violence Armée).
  • Excellentes compétences organisationnelles et de planification permettant le respect des délais et engagements
  • Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires indispensables ;
  • Excellentes compétences relationnelles et en communication avec une aptitude confirmée à établir des relations externes avec diplomatie, tact et professionnalisme dans un environnement complexe et exigeant
  • Prêt(e) à travailler dans un cadre rural et des conditions difficiles. 
  • Maîtrise des progiciels informatiques et logiciels financiers courants, tels que Word, Excel, Power Point, etc...
  • Diplôme universitaire pertinent (préférable Master), avec formation avancée ou qualification technique dans les secteurs d’activité (AME, abris, WASH).

Souhaitable :

  • Expérience préalable en contexte sahélien et au Burkina Faso
  • Diplôme d’ingénieur hydraulicien et/ou génie civil

 

Compétences et qualités exigées

  • À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
    • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
    • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
    • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
    • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
    • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite ;
  • Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative ;
  • D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires ;
  • De bonnes capacités organisationnelles sont requises ;
  • Ethique professionnelle exemplaire ;
  • Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour.

Processus de candidature

 

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoie de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération que, dans le cadre d’un contrat de travail international (donc pour un poste d’expatrié), le DRC ne peut pas employer un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République du Burkina-Faso)

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées à partir du mercredi 28 juillet 2021 à 23H59 heure GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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