Security Associate G6-Kananga

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WFP recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Titre    : Security Associate

Grade : GS 6

Type de Contrat : Fixed Term

Durée : Contrat initial d’une (1) année renouvelable

Nombre de poste : un (1)

Unité : Security

Lieu d’affectation : Kananga

Date d’émission : 15 juillet 2021

Date  limite de dépôt de candidatures : le 29 Juillet 2021

Ce poste est reservé uniquement aux ressortissants de RDCongo

CONTEXTE ADMINISTRATIF ET OBJECTIFS ATTACHÉS AU POSTE:

Les fonctions d'associé local à la securité du PAM en RDC seront exercées dans le bureau de Kananga. Les titulaires relèvent du ou de la Chargé(e) de la sécurité. Les titulaires à ce niveau font preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à des questions alors qu’ils ne disposent que d’orientations générales. Ils doivent faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien. Ils gèrent des ressources et accompagnent et coordonnent une équipe d'appui chargée de la sécurité. Ils peuvent être amenés à prendre leur service dans un délai très court.

Effectuer des tâches relatives à la mise en œuvre et à l'évaluation des mesures de sécurité et à l'entretien des équipements afin de fournir des points d'information et des recommandations pour faciliter la prise de décisions en connaissance de cause et assurer la sécurité du personnel, des installations et des opérations du PAM.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):

1. Examiner les menaces et les risques sur le plan de la sécurité et élaborer des rapports précis sur les évolutions et les problèmes susceptibles de perturber les opérations du PAM, afin de s'assurer que les informations sont rassemblées correctement et communiquées aux responsables de la sécurité pour faciliter l'établissement des rapports et la prise de décisions.

2. Examiner les informations relatives à la sécurité (atteintes à la sécurité, sécurisation des activités quotidiennes, etc.) et utiliser les outils institutionnels ou locaux de gestion de l'information pour réaliser des analyses et des rapports détaillés, afin que les parties prenantes concernées puissent accéder aux données facilement.

3. Assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales chargées de l'administration, de la sécurité et de l'application des lois, avec les communautés, avec le personnel de sécurité des Nations Unies et d'organisations non gouvernementales et avec d'autres acteurs, afin de faciliter l'accès aux populations pour exécuter les programmes dans des conditions de sécurité satisfaisantes et d'atténuer les risques auxquels sont exposés les membres du personnel et d'autres ressources.

4. Planifier et coordonner les activités du personnel pendant les missions sur le terrain et effectuer des évaluations de la sécurité relevant du domaine de responsabilité considéré, afin de contribuer à une mise en œuvre sûre et efficace des programmes.

5. Analyser les rapports d'évaluation de la sécurité établis à la suite des missions sur le terrain et présenter des recommandations détaillées d'atténuation des risques, afin d'appuyer l'analyse de la situation sur le plan de la sécurité et de faciliter la prise de décisions.

6. Aider à conseiller le directeur de pays sur les questions relatives à la gestion des risques de sécurité et les problèmes de sécurité conformément au Système de gestion de la sécurité des Nations Unies.

7. Aider à mettre en œuvre des mesures de gestion des risques, y compris les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), pour garantir le respect des règles en vigueur.

8. Aider à gérer et à entretenir les équipements de sécurité et faire des recommandations pour renforcer les moyens techniques conformément aux exigences opérationnelles.

9. Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d'accès soient efficaces et appliquées strictement par l'ensemble du personnel et des visiteurs afin de préserver un environnement sûr.

10. Élaborer et actualiser des recommandations sur l'amélioration des documents consacrés à la planification des interventions d'urgence et de secours, notamment s'agissant des préparatifs matériels et des procédures à suivre pour appuyer la préparation aux situations de crise. Profil d’emploi: Adjoint/Adjointe à la sécurité (G-6) CCGP: 2.3.02. Page 2 sur 4 Dernière révision: 18 juin 2015

11. Assurer des cours sur la sécurité à l'intention du personnel et examiner les besoins de formation en la matière, afin d'élaborer des mesures visant à répondre aux exigences opérationnelles.

12. Assurer la supervision et la formation en cours d'emploi d'autres membres du personnel pour les aider à se perfectionner et à être efficaces.

NIVEAU D’ÉTUDES MINIMAL REQUIS:

Formation: Achèvement des études secondaires. Certificat d’études post-secondaires dans le domaine fonctionnel considéré. Connaissances et compétences:  Au moins 6 ans d'expérience professionnelle en matière de securité • Connaissance spécialisée de l'application des méthodes pratiques, des techniques ainsi que des procédures et des systèmes utilisés en matière de sécurité, généralement acquise à l'issue d'une formation technique et dans le cadre de l'expérience professionnelle. • Connaissance et compréhension globales de la logistique et de l'administration de la sécurité, de l'évaluation des risques et de la coordination avec les autorités locales et les services chargés de l'application des lois au niveau local. • Formation aux procédures d'intervention et d'évacuation en cas d'incendie et aux procédures connexes, et expérience de leur application. • Aptitude à faire face à des situations d'urgence tout en gardant son calme. • Souci du détail et vigilance de tous les instants pour détecter rapidement toute infraction aux mesures de sécurité. • Aptitude à interpréter les informations, à faire preuve de jugement et à informer les responsables hiérarchiques des problèmes susceptibles de se répercuter sur le personnel et les opérations du PAM. • Excellentes compétences en matière de communication permettant de maintenir des échanges fréquents avec le personnel interne et des autorités extérieures concernant les bulletins sur la sécurité et les atteintes à la sécurité. • Disposition à participer à des formations sur la sécurité et à respecter les normes du Système de gestion de la sécurité des Nations Unies.

Connaissances linguistiques: Agents des services généraux (Siège): maîtrise (niveau C) de l’anglais. La maîtrise (niveau C) ou la connaissance intermédiaire (niveau B) d’une autre langue officielle peut être exigée en fonction de l’endroit où se trouve le poste ou du domaine de responsabilité considéré. Agents des services généraux (sur le terrain): maîtrise de la langue (parlée et écrite) de l'ONU utilisée dans le lieu d'affectation et de la langue du lieu d'affectation, si celle-ci est différente de la première.

INFORMATIONS IMPORTANTES ET SUPPLEMENTAIRES

Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s'assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d'emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.

Le PAM s'est engagé dans la diversité et l'inclusion dans son effectif et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiés de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.

Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http: //www.wfp.org/careers en cliquant sur "View Job Opportunities and jobs of interest". Les candidats devront s'inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.

LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET  NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

Seuls les candidats retenus seront convoqués au test écrit et à l’interview

JOB PURPOSE

To perform tasks related to the implementation and assessment of security measures and maintenance of equipment with a view towards providing updates and recommendations to facilitate informed decision-making and secure WFP staff, facilities and operations.