By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Construction Engineer, P3, TA, N'djamena, Tchad, #116696 (06 months)

N'Djamena (Chad)

  • Organization: UNICEF - United Nations Children’s Fund
  • Location: N'Djamena (Chad)
  • Grade: P-3, International Professional - Internationally recruited position - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Architecture, Building and Property Management
    • Infrastructure and Urban-Rural development
  • Closing Date: 2021-08-05

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

Le poste de Construction Engineer est basé à N'djamena et placé sous la supervision du Chief Field Operations.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

Principales responsabilités, activités et tâches
Coordonner avec les entreprises sous contrat l’exécution de travaux
• Assurer un appui technique aux entreprises sur place
• Veiller aux respects des mesures de sécurités, au respect des lois du travail et de l’hygiène.
• Veiller au respect des mesure de prévention du COVD- 19 sur les chantiers
• Veiller à la conformité du personnel des entreprises sur les chantiers
• Superviser les travaux conformément aux documents contractuels et aux procédures établies par l'UNICEF.
• Superviser les travaux conformément aux spécifications techniques, aux devis quantitatifs et aux plans.
• Utiliser des outils de suivi et de supervision efficaces pour garantir une évaluation facile de la qualité des travaux, de l'avancement et des performances des sociétés d'ingénierie et des entreprises de construction pendant toute la durée du projet
• Intégrer les aspects construction dans le plan annuel supply

To qualify as an advocate for every child you will have…

a. Education :
Un diplôme Universitaire (minimum BAC+5) en génie civil ou équivalent expérience dans le domaine des constructions
Un diplôme universitaire supérieur (Minimum BAC+5) est requis en génie civil, en génie de la construction, en architecture ou dans un autre domaine pertinent.
*Un diplôme universitaire de premier niveau pertinent (licence dans les domaines ci-dessus) en conjonction avec une certification professionnelle pertinente valide peut être accepte avec deux (2) années supplémentaires d'expérience de travail pertinente peut être accepte au lieu d'un diplôme universitaire supérieur.
b. Expériences de travail :
• Un minimum de 5 ans 10 ans d'expérience professionnelle
• Avoir des connaissances et une expérience de travail au Tchad sera un atout
• Avoir une expérience des procédures d'appel d'offres de l'Unicef sera un atout
• Des compétences en informatique et une expérience avérée en matière de conception sont un atout.
• Une expérience similaire antérieure de travail avec les Nations Unies

c. Langues :
La maîtrise du français et l’anglais est un requise

For every Child, you demonstrate...

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The UNICEF competencies required for this post are...

Compétences de Base : Établir et entretenir des partenariats, Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique, Innover et épouser le changement, S’atteler à obtenir des résultats tangibles, Gérer l’ambiguïté et la complexité, Penser et agir de manière stratégique, Travailler de façon collaborative

Voir les compétences sur le site UNICEF :
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

To view our competency framework, please visit here.

Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.