Asistente de Protección Honduras Tegucigalpa (solo nacionales)

1. Función y Responsabilidades

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto de acuerdo al plan de acción
3. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
4. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
5. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
6. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.
7. Asegurar el archivo adecuado de los documentos y manejo de expedientes, respetando la cláusula de confidencialidad. 
8. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas

• Elaborar mapeo de actores en los puntos fronterizos de ambos países.
• Establecer coordinación con actores de fronteras
• Establecer, de las coordinaciones con actores claves, el valor agregado y pertinencia de NRC en el trabajo de monitoreo a fronteras.
• Generar coordinación y canales de comunicación para monitoreo con otras organizaciones que realicen trabajo similar.
• Identificación y asistencia humanitaria de casos de personas internamente desplazadas y/o deportados con necesidades de Protección.

• Promover, apoyar, asistir, innovar y compartir ideas para el mejoramiento de las actividades del programa.
• Registrar física y digitalmente la información sobre las actividades desarrolladas en el programa e informacion referente a casos.
• Brindar asistencia técnica a las autoridades locales y organizaciones sociales en la identificación y atención de la población internamente desplazada por la violencia
• Recopilar información y preparar informes sobre vacíos y necesidades de protección de personas desplazada internamente por la violencia y personas deportadas con necesidades de protección.
• Participar activamente en espacios de coordinación e incidencia a nivel local para posicionar el tema de desplazamiento interno
• Las demás tareas asignadas por el supervisor en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

Interfaces Críticas

Las interfaces relevantes para este cargo son:

• Implementación de programa: Gerencia de Protección – TL Protección - Asistentes Técnicos/as de Protección – equipo de Soporte del Área. 
• Ejecución de los proyectos asignados: Equipo técnico de Protección
• Seguimiento y monitoreo: Gerencia de Protección-Asistente Técnica de M&E

Escala y alcance del cargo

Supervisión de personal : No Aplica para el cargo

Relaciones institucionales: Autoridades de gobierno local; personal técnico de organizaciones internacionales y ONG´s nacionales con quien NRC coordina la referencia de casos con necesidades de protección, líderes comunitarios; espacios de coordinación interinstitucionales en la zona de influencia.

Responsabilidad presupuestal:Responde al seguimiento y brinda insumos de tipo presupuestal de sus actividades específicas. Sigue los manuales estándar para procesos de compras.

Información a cargo:Iinstrumentos de monitoreo y evaluación, base de datos plataforma NRC; Formatos de logística, gestión documental, office 365.

Responsabilidad Legal: Reglamentos y políticas internas de RRHH, responsabilidades del SGSST (Anexo) y en general la que se desprenda de su contrato y responsabilidades contractuales enmarcadas desde NRC. 

1. Competencias

1. Competencias profesionales

Educación

Licenciatura en el área de ciencia sociales o carrera a fin.

Competencias genéricas para este cargo: 

• Experiencia laboral mínima de dos (2) año en puestos similares.
• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en respuesta humanitaria a grupos vulnerables.
• Se valorará positivamente el conocimiento del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, Derecho Internacional de los Refugiados y Principios Rectores de los Desplazamientos Internos.

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Conocimiento del contexto político y social de Honduras 
• Habilidades en técnicas de entrevistas a victimas
• Conocimiento de la gestión del ciclo del proyecto
• Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes
• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office 
• Se valorará positivamente conocimiento del idioma inglés
• Disponibilidad para viajar