Spécialiste technique en sécurité sociale (Chef de projet) - P4

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de la branche Développement de la sécurité sociale (SSD) de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). L’AISS est la principale organisation internationale au service des institutions de sécurité sociale et des ministères compétents en matière de sécurité sociale. Fondée en 1927 sous les auspices de l’Organisation internationale du Travail, elle compte plus de 330 institutions membres réparties dans plus de 150 pays. 

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale, qui est l’unité chargée de toutes les activités techniques et de la base de connaissances nécessaires à la réalisation des objectifs de l’AISS, le ou la titulaire du poste aura pour tâche de gérer les projets et activités en lien avec les technologies de l’information et de la communication, et l’organisation, le management et l’innovation dans le domaine de la sécurité sociale. Ces projets et activités ont pour but d’aider les institutions membres de l’AISS à mettre en œuvre, adapter et améliorer les programmes et services de sécurité sociale au moyen de pratiques efficaces, d’une bonne gouvernance et de stratégies judicieuses.

Le ou la titulaire du poste devra notamment réviser et parfaire en permanence les Lignes directrices de l’AISS, en particulier en ce qui concerne l’amélioration des pratiques de management, la numérisation et la résilience des systèmes de sécurité sociale, et contribuer aux autres activités du Centre pour l’excellence de l’AISS dans ces domaines. Il ou elle effectuera une veille des principales tendances qui se font jour et identifiera des bonnes pratiques et des solutions innovantes de nature à aider la sécurité sociale à relever les principaux défis auxquels elle est confrontée. Il ou elle coordonnera les activités de la Commission technique sur les technologies de l’information et de la communication et soutiendra les travaux de la Commission technique sur l’organisation, le management et l’innovation. Il ou elle veillera à ce que ces commissions techniques fassent preuve de dynamisme et contribuera à la mise en œuvre des objectifs prioritaires définis dans le Programme et budget de chaque triennium. 

Le ou la titulaire du poste travaillera directement sous la responsabilité du Directeur de la branche Développement de la sécurité sociale.

Fonctions et responsabilités essentielles

1. Élaborer et mener à bien des projets sur la sécurité sociale, notamment dans le domaine de la gestion des organismes de sécurité sociale, et en particulier en ce qui concerne l’évolution dans la gouvernance, l’organisation, les processus, les prestations de services et les technologies afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience de leurs systèmes. 
2. Améliorer la pertinence pour les membres des ressources en connaissances et des services proposés par l’AISS dans le domaine de la transition technologique et dans l’application de pratiques de gestion avancées en fournissant des données pour la préparation et la révision des Lignes directrices et des publications de l’AISS et pour la création et l’amélioration des produits du Centre pour l’excellence. 
3. Coordonner les activités de la Commission technique sur les technologies de l’information et de la communication de l’AISS et soutenir les travaux de la Commission technique sur l’organisation, le management et l’innovation, qui consistent principalement à créer et enrichir les connaissances liées aux Lignes directrices, ainsi qu’à produire du contenu pour les publications et les événements de l’AISS. Établir et mettre en œuvre les plans de travail des commissions techniques en lien avec ces activités conformément au Programme et budget de l’AISS en tenant compte des besoins des membres et du cadre de gestion des projets de l’AISS et sous réserve de la disponibilité de fonds et de l’approbation du Directeur.
4. Fournir des conseils sur les aspects techniques et stratégiques du développement des systèmes de sécurité sociale en ce qui concerne la numérisation et les considérations relatives à la transition technologique, afin d’élaborer des solutions pour relever les défis mondiaux et d’identifier des possibilités d’innovation.
5. Préparer le programme technique des conférences, séminaires et ateliers organisés par l’AISS, en particulier de la Conférence internationale de l’AISS sur les technologies de l’information et de la communication dans le domaine de la sécurité sociale, afin d’en garantir la qualité et la pertinence et de favoriser un dialogue constructif avec les membres. 
6. Apporter sa contribution à la stratégie de l’AISS en matière de partenariat par l’établissement de relations avec les organisations internationales compétentes dans les domaines techniques considérés, notamment avec l’OCDE, l’EGOV de l’UNU et l’UIT. 
7. Sur demande, exécuter des tâches spécifiques en lien avec l’offre de services du Centre pour l’excellence, en particulier en fournissant des conseils et un soutien techniques et en assurant la gestion des ateliers de l’Académie de l’AISS.
8. Contribuer aux stratégies d’engagement envers et par les membres et à celles de recrutement de nouveaux membres en se concentrant sur les besoins des organismes de sécurité sociale en matière de gestion, de numérisation et d’innovation. À cette fin, le ou la titulaire du poste construira et fera vivre une communauté de pratiques dynamique.
9. Exécuter d’autres tâches confiées par le Directeur. 

Qualifications requises

Formation

Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur dans un domaine pertinent. Des études de troisième cycle avec une spécialisation en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine similaire seraient considérées comme un atout.

Expérience

Au moins huit ans d’expérience pertinente au niveau national dans des fonctions liées à l’administration de la sécurité sociale, ou cinq ans au niveau international. Une expérience avérée de la gestion de projets et de conseil dans les domaines de l’administration et des technologies de l’information et de la communication serait appréciée.

Langues

Avoir une excellente maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance d’une deuxième langue de travail de l’AISS (allemand, espagnol ou français). La connaissance pratique d’une troisième langue serait un avantage.

Compétences

• Excellente connaissance des tendances, des défis et des approches en matière de gestion et de numérisation. Excellente connaissance des systèmes de sécurité sociale dans leur ensemble et des interrelations entre leurs diverses branches. 
• Bonne connaissance des divers domaines techniques dans lesquels l’AISS en général et la branche Développement de la sécurité sociale en particulier sont actives. 
• Connaissance concrète de la pertinence des pratiques de gestion et des technologies de l’information et de la communication pour la conception et la mise en application de régimes de sécurité sociale dans une grande diversité de contextes. 
• Compétences en résolution des problèmes et capacités d’initiative. 
• Capacité à synthétiser des études et à formuler des conclusions empiriques en fonction des besoins des membres et de l’utilisation qu’ils font des Lignes directrices; capacité à fournir des conseils d’expert. 
• Excellentes qualités rédactionnelles, parfaite aptitude à communiquer et à faire des présentations. 
• Capacité démontrée à gérer efficacement les projets et à assurer le suivi du programme de travail et des ressources. 
• Capacité démontrée à travailler en équipe. 
• Capacité démontrée à aborder les questions liées à la sécurité sociale de manière pluridisciplinaire.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement et des attitudes respectueux de l’égalité de genre.