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Asociado/a Técnico/a Plataforma Web Sello Equipares (NPSA7) (R-2021-000569)

Bogotá (Colombia)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá (Colombia)
  • Grade: NB 3 - National Personnel Services Agreement - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Information Technology and Computer Science
  • Closing Date: 2021-08-16

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Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad DemocráticaConstrucción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

Dentro de las iniciativas del Portafolio de Reducción de la Pobreza e Inequidad se incluyen Programas de Certificación de Sistemas de Gestión de Igualdad de Género (SGIG). Estos programas buscan promover cambios organizacionales que contribuyan a cerrar las brechas de género y a potenciar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, mediante la transformación de la gestión de recursos humanos. De esta manera, el Sello de Equidad Laboral Equipares le apunta al cumplimiento del indicador que busca “fortalecer las capacidades del Gobierno nacional y las entidades territoriales para la aceleración de la Agenda 2030 y los ODS”.

Durante más de 7 años, el PNUD ha brindado apoyo al Ministerio del Trabajo en un marco amplio hacia (i) la implementación de la Política Pública Nacional de Equidad para las Mujeres en su eje de autonomía económica, (ii) el diseño del Programa de Equidad laboral con enfoque diferencial de género, y (iii) la generación y análisis de información de mercado laboral con enfoque de género a través de la Red ORMET.

Equipares ha vinculado a más de 100 empresas del sector público y privado; y ha trabajado en la adaptación de la metodología para invitar a pequeñas y medianas empresas, organizaciones y/o asociaciones del sector rural.

 

Duties and Responsibilities

RESPONSABILIDADES

El/la Asociado/a Técnico/a reporta a él/la jefe/a de Proyecto Equipares y Punto Focal de Género y de conformidad con las normas y procedimientos desempeña las siguientes funciones: 

Genera acompañamiento técnico y de mejora 

  • Garantizar el manejo, soporte, actualización y administración de la plataforma web que soporta el proyecto del Sello de Equidad Laboral (Equipares).
  • Garantizar el funcionamiento de la plataforma web Equipares.
  • Analizar e identificar nuevos desarrollos e implementaciones de herramientas para adecuar en la plataforma web Equipares.
  • Establecer e implementar estrategias para el soporte de la plataforma Equipares, permitiendo recibir, clasificar, procesar y aplicar la retroalimentación proporcionada por los usuarios del sistema informático.
  • Revisar el estado documental de cada empresa y actualización de la información de la plataforma web Equipares.
  • Generar reportes de información solicitados por los usuarios de la plataforma Equipares.
  • Brindar soporte a los usuarios de la plataforma Equipares.
  • Capacitar a los usuarios finales de la plataforma web Equipares.
  • Establecer canales de comunicación adecuados con los usuarios de la plataforma, y personal del proyecto que permitan brindar soporte técnico en el uso y funcionamiento de las aplicaciones.
  • Establecer e implementar planes de contingencia ante emergencias con la plataforma


Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

  • Web (realización de copias de respaldo periódicas, automáticas y manuales, restablecimiento de servicios de manera remota, monitoreo permanente de servidores).
  • Documentar las aplicaciones e incluir diagramas que soporten las fases de diseño e implementación del software.

 

Competencies

LIDERAZGO:
Busca y reconoce proactivamente las contribuciones de los demás

  • Involucra activamente a los equipos y fomenta el diálogo dentro y entre los equipos
  • Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones adecuadas


INNOVACIÓN:
Adapta los productos a las necesidades del cliente

  • Interpreta las políticas y orientaciones en su contexto y las aplica con criterio
  • Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas
  • Busca continuamente la mejora y la agilidad en la prestación de servicios
  • Colabora para mejorar los métodos y la entrega

 

GESTIÓN DE PERSONAS:
Implica adecuadamente al equipo en las distintas fases del trabajo y en la toma de decisiones

  • Busca y valora las iniciativas y la experiencia de los demás
  • Supervisa a los equipos con una dirección coherente e impulsa el compromiso del equipo

 

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES:
Expresa la información y los puntos de vista con un razonamiento adaptativo

  • Expresa de forma proactiva sus ideas y/o preguntas para contribuir a la claridad, precisión y enfoque de su trabajo
  • Habla en nombre del equipo con profesionalismo e integridad de acuerdo con los valores de la ONU


ENTREGA:
Asume la responsabilidad de hacer frente a las situaciones críticas y de ofrecer el valor principal

  • Demuestra su compromiso con los clientes y la calidad
  • Trabaja para alcanzar los objetivos acordados, afrontando los retos de una forma constructiva
  • Responsable de la ejecución del proyecto y/o de los resultados del equipo
  • Capacidad para ejercer un buen criterio en la prestación de servicios y la supervisión de equipos.

 

Required Skills and Experience

EDUCACIÓN

Título de Bachiller Título Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.


EXPERIENCIA

Requerida: Para Bachilleres siete (7) años de experiencia y para profesionales cuatro (4) años de trabajo en las siguientes áreas:

  • Diseño, desarrollo e implementación de sistemas de información, transformación de datos.
  • Diseño de bases de datos.
  • Desarrollo de sitios web.
  • Levantamiento de requerimientos, análisis de proyectos de tecnologías y soporte de aplicaciones desarrolladas a usuarios finales.
  • Lenguaje de programación PHP, manejo de framework Zend, uso de bases de datos con SQL server, conocimiento en administración de servidores con sistema operativo Linux.

Nota: Si cuenta con la experiencia anteriormente relacionada, por favor asegúrese de reflejarlo claramente en la descripción de las funciones de su aplicación.

Deseable:

  • Conocer el funcionamiento de los sistemas al interior del PNUD.
  • Experiencia en proyectos o programas relacionados con la equidad de género

IDIOMAS

Requerido:

  • Español hablado y escrito

Deseable:

  • Inglés

 

Disclaimer

IMPORTANTE

El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

 

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

 

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

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