Dental Medical Specialist
Cotonou
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Cotonou
- Grade: Mid level - SB-5 (SC10/SC11), Service Contract, Local Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Public Health and Health Service
- Medical Practitioners
- Medical Doctor
- MÉDECIN REMPLACANT DE LA CLINIQUE DU SNU
- Closing Date: Closed
Background
Contexte Organisationnel
Le personnel des Nations Unies sur le terrain est exposé à divers risques sanitaires et de sécurité qui peuvent entraîner des maladies, divers traumatismes psychologiques et/ou des blessures mortelles. Le Médecin Remplaçant de la CSNU, spécialiste en santé primaire et en services médicaux d’urgence pourrait atténuer les effets négatifs des traumatismes, des blessures et les complications de santé en offrant des meilleurs services pour sauver des vies ainsi qu’une rapide récupération.
Le Médecin Remplaçant de la CSNU fait partie de l’équipe des services communs des Nations Unies sur le lieu d’affectation et administré par le PNUD.
Le Médecin Remplaçant de la CSNU apportera une assistance médicale à temps plein. Il fournira des services médicaux aux membres du personnel des Nations Unies et de leurs dépendants. En outre, il /elle apportera son assistance à toutes évacuations médicales, et de collaborer avec le Services Médical du Siège pour toutes questions relatives à la santé.
Le Médecin Remplaçant de la CSNU est responsable de la gestion quotidienne de la CSNU. Il/elle gère le personnel, les équipements et le stock. Il/elle assure une prestation uniforme de services médicaux à toute l’équipe pays. Le Médecin Remplaçant de la CSNU sera également responsable des examens médicaux du personnel, une responsabilité qu’il/elle partagera avec les autres Médecins agréés des Nations Unies. La CSNU travaille sous la supervision technique du Directeur du Service Médical du siège et avec le Bureau local du PNUD en ce qui concerne toutes questions administratives.
Sous la supervision générale du Représentant Résident Adjoint du PNUD en ce qui concerne toutes les questions administratives et la supervision générale du Directeur Médical du siège en ce qui concerne les questions techniques, le Médecin Remplaçant de la Clinique, fournira des services cliniques, y compris les consultations médicales et les soins d’urgence. Il/elle supervisera le personnel médical tel qu’infirmier(e), technicien(ne) de laboratoire, etc. Il travaillera en collaboration avec l’administration, promeut les politiques promotionnelles de santé au travail, diffuse les meilleures pratiques en procédure des services médicaux. Ceci, comprendra la sensibilisation du personnel et leurs dépendants à charge dans les domaines de la santé préventive. Il/elle fait partie de l’équipe d’intervention d’urgence et travaille en étroite collaboration avec la mise en œuvre de la réponse du département de sécurité aux urgences et catastrophes.
Duties and Responsibilities
Fonctions et responsabilités
Résumé des principales fonctions:
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1. Responsabilités cliniques:
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2. Tâches administratives médicales:
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3. Supervision administrative :
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4. Gestion des urgences :
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Competencies
Compétences
Professionnalisme : Connaissance clinique de la médecine de travail, tropicale et de déplacement ; Formation formelle en CPR et de préférence en BCLS et ACLS ou soins médicaux d’urgence équivalents. Démontrer de la fierté dans le travail et les résultats ; démontrer la maitrise et la compétence professionnelle ; être consciencieux et efficient dans l’atteinte des résultats ; respecter les délais et atteindre les résultats ; être motivé par les défis plutôt professionnels que personnels ; rester calme en situations de stress ; prendre des responsabilités pour incorporer les perspectives de genre et assurer une égale participation des femmes et des hommes dans tous les aspects du travail.
Service à la clientèle : Considérer tous ceux à qui les services sont rendus et demander leur point de vue ; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; faire le suivi des améliorations tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; chercher activement à améliorer les programmes et services; offrir de nouvelles et différentes options pour résoudre les problèmes et répondre aux besoins des clients ; prendre des risques mesurés quant aux nouvelles ou idées inhabituelles ; accorder un intérêt aux nouvelles idées et de nouvelles manières de faire, dont l’utilisation de la technologie.
Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs organisationnels; solliciter les inputs en valorisant les idées et l’expertise des autres; avoir la volonté d’apprendre des autres; placer l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel; supporter et agir conformément aux décisions finales du groupe, même lorsque lesdites décisions ne reflèteraient pas entièrement votre propre opinion ; partager les résultats avec l’équipe et accepter la responsabilité conjointe en cas d’échec.
Planification & Organisation : Développer des objectifs clairs qui sont en adéquation avec les stratégies adoptées; identifier les activités et devoirs prioritaires; ajuster les priorités tel que requis ; allouer les fonds et ressources appropriés pour finaliser les activités ; prévenir les risques et appliquer les contingences lorsqu’elles sont planifiées ; assurer le suivi et ajuster les plans et actions si nécessaire ; utiliser le temps de manière efficiente.
Required Skills and Experience
Qualificatins requises
Education : |
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Expérience: |
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Connaissances informatiques |
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Connaissances linguistiques |
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NB : le PNUD est un environnement "non fumeur"
Ce contrat est de type NPSA. Prière copier le lien ci-dessous et coller dans un moteur de recherche pour plus d'info sur ce type de contrat. :
https://popp.undp.org/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc=/UNDP_POPP_DOCUMENT_LIBRARY/Public/HR_Non-Staff_National%20Personnel%20Services%20Agreement_NPSA.docx&action=default
Le Médecin recruté à l'issue de ce processus aura à remplacer le Médecin Titulaire en cas d'absences.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
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