Area Manager

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC), l'une des principales ONG humanitaires au monde, est aujourd’hui à la recherche d’un/une Area Manager hautement qualifié(e) pour Béni au RD Congo.   La présence de DRC dans le Grand Nord Kivu est historique et centrale pour notre mission en RD Congo. Nous cherchons actuellement un/une Area Manager expérimenté afin de structurer notre travaille et favoriser le positionnement stratégique de DRC dans cette région. Pour se faire, nous cherchons une femme ou un homme ayant la volonté de servir les populations les plus affectées.

À propos du poste

L’Area Manager gèrera l’ensemble des activités dans sa zone d’intervention, ce qui inclus les programmes, les services supports et la gestion de la securité.  L’Area Manager fait partie de l’équipe programme et à ce titre doit participer au développement de la programmation pour sa zone d’intervention. Les secteurs d’intervention pour DRC dans cette zone d’opération sont la protection incluant VBG et la protection de l’enfance, la relance économique, l’éducation, les abris et le wash. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Dans le détail, les responsabilités d’un/une Area Manager sont :

• Gérer et supervise toutes les activités dans la zone d’intervention
• Assure la mise en œuvre des politiques de DRC en conformité avec les guides des opérations et des programmes de DRC pour toute la zone d’intervention
• Superviser les déploiements des équipes en gardant en tête le volets sécurité et acceptance
• Représenter DRC dans les forum de coordination et positionner l’organisation selon notre capacité de réponse.
• Mettre en œuvre des mécanismes assurant la transparence et la redevabilité de l’organisation envers les bénéficiaires, les autorités, la communauté, les bailleurs de fonds et les partenaires ONG et UN.

Management

• Gère directement l’équipe support dans la zone (Logistique, finance, sécurité, RH), ainsi que la coordination des équipes programmes de DRC, et en étroite collaboration avec l’équipe pays
• Assure la gestion directe des équipes programmes en cas d’absence de chef de projet.
• Coordonne les équipes et assure la bonne communication entre les différents départements
• Gère, prévoit, planifie toutes questions liées aux ressources humaines pour sa zone d’intervention
• Supervise toutes les activités dans sa zone incluant la gestion financière, la mise en œuvre des activités, la supervision de la logistique et des achats.
• Assure la conformité des activités avec le guide des opérations et le guide des programmes, rapporte tous problèmes ou risques à la coordination pays.
• Lead, forme et coach les équipes afin d’assurer que les activités respectent les normes de qualités de DRC

Représentation, coordination et reporting

• Représente DRC dans sa zone d’intervention, par conséquent assiste à toutes les réunions pertinentes pour la mise en œuvre et le positionnement de DRC dans la zone.
• Participe activement à la coordination afin d’assurer la pertinence des interventions de DRC dans la zone.
• Maintient les bonnes relations entre DRC, le gouvernement local et les autorités.
• Assure de bonnes relations avec les bailleurs de fonds, les partenaires, et toutes parties prenantes présentes dans la zone.

Développement de la programmation

• Lead la mise en œuvre de la stratégie pays dans sa zone d’intervention.
• Fournit des analyses le contexte humanitaire dans sa zone d’intervention afin de supporter le développement de projet et d’adapter la mise en œuvre des projets en cours pour maintenir la pertinence et qualité de la programmation de DRC.
• Identifie les gaps et les besoins humanitaires pour orientation de la programmation.
• Assure la qualité des programmes en respect avec les standards DRC.
• Soutient la rédaction de projet et de rapport en lien avec la programmation dans sa zone.

Sécurité

• Gère et s’assure que les interventions de DRC sont faites en conformité avec les standards sécuritaires de DRC
• Partage des analyses avec le Conseiller en Sécurité et la Directrice Pays afin de prendre les décisions stratégiques sécuritaires propres à la zone d’intervention
• S’assure que les employés de DRC dans la zone suivent les procédures et consignes de sécurités
• Fais remonter tous problèmes sécuritaires à la hiérarchie

À propos du postulant

La réussite de cette mission, exige que vous soyez un manager, à l’écoute de vos équipes, et qui sache faire preuve de leadership pour mener à bien les objectifs des départements concernés. De plus devez être (ou avoir):

Expérience et compétences techniques

• Diplôme universitaire en gestion, sciences sociales, politique, relations internationales ou tous autres diplômes pertinents
• Minimum 7 années d’expérience en gestion, supervision de programmes/activités humanitaires multisectoriels
• Expérience de gestion dans des contextes volatiles, contexte de conflits armés
• Expérience avec des bailleurs de fonds tel que ECHO, OFDA/BHA, SIDA, Fonds Humanitaires et agences UN.
• Capacités prouvées en leadership, rassemblement et gestion d’équipe
• Expérience pratique en logistique, gestion financière, gestion des ressources humaines et en administration
• Bonne compréhension des enjeux sécuritaires et d’acceptance
• Maitrise du Français et de l’anglais
• Bonne connaissance des règles bailleurs et/ou des règles d’opérations et de programmation de DRC
• Bonne capacité à rédiger des rapports

Langues:

• Maîtrise parfaite du Français
• Bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales du DRC:

Viser l’excellence : Focaliser sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.

La collaboration : Impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.

Prendre des initiatives : Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.

Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement ;

Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.

Notre offre

Durée du contrat: 12 mois

Catégorie professionnelle: Band E, Management

Désignation du lieu d’affectation: Béni, RD Congo, non-family duty station

Date d’entrée en vigueur: 15 Octobre

Le salaire et les conditions seront en fonction des modalités d’emploi des fonctionnaires expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés.

Processus de candidature

Tous les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation et un CV à jour (pas plus de quatre pages) dûment traduit en langue ANGLAISE.

Les candidatures transmises par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date de clôture des candidatures: 19 Septembre

Le processus de sélection pour ce poste est continu, nous encourageons donc les intéressés à déposer leur candidature rapidement. DRC conserve le droit de fermer le poste vacant dès qu’un candidat approprié est identifié.

Pour plus d’informations sur le Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez visiter notre Site Web: drc.ngo.