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Peace & Development analyst

Nouakchott (Mauritania)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Nouakchott (Mauritania)
  • Grade: NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Peace and Development
  • Closing Date: 2021-09-19

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Background

Les conflits violents ont augmenté ces dernières années. En 2016 par exemple, plus de pays ont connu des conflits violents qu'à aucun autre moment en près de 30 ans/ En 2016 par exemple, le monde a connu plus de conflits violents qu'à aucun autre moment en près de 30 ans.. Bien que la relation complexe entre conflit, sécurité et développement soit de mieux en mieux comprise, l'assistance internationale et les investissements dans la prévention des conflits sont restés relativement faibles. Parallèlement à cette situation, les approches en matière de prévention des conflits ont été considérablement affinées au fur et à mesure de l'évolution des politiques et des pratiques en matière de consolidation de la paix - et l'ONU, ses États membres et d'autres partenaires considèrent de plus en plus la prévention comme une stratégie essentielle pour maintenir la paix et favoriser le développement. La prévention des conflits est de plus en plus reconnue comme une stratégie rationnelle et rentable pour les pays exposés au risque de violence et pour la communauté internationale.
 
Le programme conjoint PNUD-DPPA (Département des affaires politiques et de consolidation de la paix) sur le renforcement des capacités nationales de prévention des conflits a permis de réduire le fossé entre l’engagement politique et l’aide au développement afin de prévenir les conflits et de maintenir la paix. Dans sa nouvelle phase (2019-2023), le programme commun PNUD-DPPA renforcera encore les capacités d'analyse des parties prenantes nationales et du système des Nations Unies pour faire progresser la cohérence entre les politiques et les programmes en matière de prévention des conflits et de stratégies de soutien au développement et à la paix durables.
 
Le déploiement de Conseillers internationaux pour la Paix et le Développement et des Analystes nationaux en Paix et Développement a été le principal instrument du programme commun visant à fournir aux coordonnateurs résidents et aux équipes de pays des Nations Unies les capacités nécessaires pour appuyer les partenaires nationaux dans la prévention des conflits et la consolidation de la paix. Elles/ Ils appuient aussi les mécanismes d’alerte précoce et les mesures de gestion des risques. Elles/ Ils s’assurent que les évaluations et les documents cadres des Nations Unies tels que Cadre Stratégique de Coopération, les stratégies et les programmes sont sensibles aux conflits et sont informés par l’analyse de haute qualité. 
 
Depuis le Janvier 2020 la Mauritanie est pour la première fois bénéficiaire du financement du Fonds pour la Consolidation de la Paix (PBF). 
 
C’est dans ce cadre que le Bureau du Coordonnateur résident recrute un(e) Analyste national(e) chargé(e) de la Paix et Développement pour contribuer à créer les conditions de paix et de stabilité durables nécessaires à la réalisation des ambitions de développement de la Mauritanie.  
 
L’Analyste national(e) Paix et Développement sera basé(e) au sein de bureau de Coordinateur Résident du Système des Nations Unies et travaillera sous la supervision du/de la Conseiller/ère international/e pour la Paix et le Développement. 

Duties and Responsibilities

L’Analyste chargé(e) de la Paix et du Développement travaille sous la supervision et les conseils directs du/de la  Conseiller/ère international/e pour la Paix et le Développement afin de fournir un appui technique dans trois (3) domaines  principaux, à savoir :
 
1.Appuyer l’analyse et la recherche, en se concentrant spécifiquement sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et la prévention des conflits 
 
2.Identifier les points d’entrée programmatiques et soutenir les approches inclusives en tenant compte de  de la dimension de des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes 
 
3.Fournir un appui technique pour la programmation, et les partenariats, pour la consolidation de la paix et l’Agenda 2030 pour le Development durable.  
 
Appuyer l’analyse et la recherche, en se concentrant spécifiquement sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et la prévention des conflits 
 
•Appuyer le PDA à entreprendre des analyses politiques, d'économie politique et / ou de conflit, à surveiller la situation dans le pays et à rendre compte des problèmes liés à la paix et à la sécurité, notamment en analysant les sources locales ;
•Recueillir, traiter et analyser les données et les informations pertinentes pour le rôle et les interventions des Nations Unies en Mauritanie et dans la sous-région (Sahel, Maghreb), en mettant l'accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix, de la cohésion sociale, de la prévention des conflits, 
•Réaliser et coordonner des recherches sur des problèmes particuliers et des domaines thématiques, en collaboration avec des universités et des groupes de réflexion en particulier les problèmes émergents liés à la prévention de l'extrémisme violent et à l’insécurité au niveau transfrontalier;
•Réaliser des cartographies des risques de conflits, de vulnérabilités et les potentialités pour la paix, ainsi que des analyses conjointes avec les acteurs de la société civile (y compris les jeunes, les femmes et les groupes marginalisés) en matière de prévention des conflits / de consolidation de la paix aux niveaux local et national, afin de mieux informer le soutien fourni par le PDA et l'UNCT pendant toute la durée de l’affectation.
 
Identifier les points d’entrée programmatiques et soutenir les approches inclusives et en tenant compte de la dimension  conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne la société civile, y compris les réseaux de femmes et de jeunes
 
•Appuyer le/ la Conseiller/ère internationale pour la Paix et le Développement à identifier les domaines d'engagement programmatique avec les parties prenantes nationales et fournir des conseils techniques sur la conception d'initiatives dans les domaines de l’infrastructure de la paix, de la réconciliation nationale, de la cohésion sociale, du dialogue et la prévention des conflits ; 
•Donner des conseils et appuyer l’intégration des approches sensibles aux conflits dans le travail de l’équipe de pays des Nations Unies et les documents stratégiques tels que Bilan Commun de Pays (CCA), Cadre Stratégique de Coopération, Document de Programme pour le Pays (CPD) ; appuyer les activités de formations au profit du personnel de l'équipe de pays des Nations Unies et des partenaires nationaux clés sur l'analyse des conflits, la prévention des conflits et / ou le développement sensible aux conflits 
•Soutenir le PDA et l’équipe de pays des Nations Unies dans les relations avec les parties prenantes nationales et locales, en s’attachant particulièrement à associer les acteurs de la société civile au niveau local, du milieu universitaire, afin de relier les initiatives locales aux institutions, structures et processus au niveau national, ainsi qu’au renforcement des capacités nationales dans les domaines de la négociation, de la médiation, du dialogue entre le gouvernement et la société civile et/ou les communautés locales; le renforcement des réseaux des facilitateurs et médiateurs (y compris médiateurs femmes) au niveau national et local.  
•Soutenir l’équipe de pays des Nations Unies dans les efforts de promotion des droits des femmes, de la paix et de la sécurité et la prise en compte de la dimension genre dans la consolidation de la paix, la promotion de la Résolution du Conseil de Sécurité 1325 (et les résolutions connexes) ainsi que la jeunesse, la paix et la sécurité et la Résolution du Conseil de Sécurité 2250 ;
•Soutenir le PDA dans l'organisation et la mise en œuvre d'initiatives communautaires et nationales visant à renforcer la confiance dans les capacités de développement locales, notamment par la promotion des capacités locales et nationales en matière de résolution des conflits et de dialogue
 
Fournir un appui technique pour la programmation et les partenariats, pour la consolidation de la paix et l’Agenda 2030 pour le Development durable
 
•Soutenir la liaison et les partenariats entre les parties prenantes, en particulier la société civile, les universités, les groupes de réflexion, les réseaux de femmes et de jeunes et le secteur privé, ainsi que, le cas échéant, avec les partenaires gouvernementaux et la communauté internationale, pour soutenir l'initiative de paix et la mise en œuvre de l'Agenda 2030 et les plans nationaux des Objectifs de Development Durable (ODD) ; 
•En étroite collaboration avec le/ la Conseiller/ère international/e pour la Paix et le Développement  et le secrétariat du Programme commun PNUD-DPPA, soutenir la fonction de suivi et d'évaluation, y compris la collecte, le traitement et l'analyse des données dans le cadre du plan de travail de l'équipe pour la paix et le développement (Peace & Development Team) ;
• Soutenir la gestion des connaissances et le partage des bonnes pratiques en matière de prévention des conflits et de consolidation de la paix ; veiller à ce que les récits et les enseignements tirés soient partagés avec le secrétariat du Programme commun, et répondre à des demandes spécifiques d’information ; 
•Accomplir un éventail de tâches qui appuient la Coordination du SNU et la mise en œuvre efficace du programme de l'Equipe pour la Paix et le Développement. Celles-ci peuvent comprendre : aider à planifier et organiser des réunions et des consultations, organiser et mettre en œuvre des processus de concertation avec des partenaires nationaux et internationaux.
 

Competencies

Core
Innovation
 
Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles
 
Niveau 4 : Adepte des concepts complexes et défie délibérément les conventions 
Leadership
 
Capacité à persuader les autres de suivre
 
Niveau 4 : Génère de l'engagement, de l'enthousiasme et de l'excellence chez les autres
 
Communication
 
Capacité d'écoute, d'adaptation, de persuasion et de transformation
Niveau 4 : Synthétise les informations pour communiquer une analyse indépendante
 
Livraison
 
Capacité à faire les choses en faisant preuve de jugement
Niveau 4 : Répond aux objectifs et aux critères de qualité pour la fourniture de produits ou de services
 
Techniques/Fonctionnelles
 
La cohésion sociale
 
Connaissance des méthodes et de l'expérience en matière de soutien aux communautés pour atteindre une plus grande inclusivité, une plus grande participation civique et créer des opportunités de mobilité ascendante:
 
Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.
 
Consolidation de la paix et réconciliation
 
Capacité à soutenir les processus de paix pour faciliter le relèvement et le développement
 
Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.
 
Programmation sensible aux conflits
 
Aptitude à utiliser des méthodes et des outils pour surveiller les déclencheurs de conflit et déterminer l'impact de diverses dynamiques dans des situations de conflit
 
Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.
 
Analyse des conflits et évaluation des risques
 
Connaissance des concepts d'analyse de conflit et d'évaluation des risques et capacité à appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques
 
Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.
Genre
 
Connaissance des questions de genre et capacité à appliquer à des situations stratégiques et / ou pratiques, y compris l'analyse de projets sous l'angle du genre
 
Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.
 
Engagement avec la société civile
 
Connaissances pour créer et mettre en œuvre des initiatives de la société civile et les appliquer aux travaux sur la paix et le développement
 
Niveau 4 : Appliquer et adapter : apporte des compétences et des connaissances qui démontrent sa capacité à faire progresser l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine de compétence professionnel.
 
Gestion des connaissances
 
Capacité à gérer et à partager efficacement les informations et les connaissances
 
Niveau 4 : Appliquer et adapter Apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l'innovation et l'amélioration continue, dans le domaine d'expertise professionnelle.
 

Required Skills and Experience

Education:
 
Diplôme universitaire du niveau master en sciences politiques, résolution des conflits, domaine de la paix, en sociologie, en relations internationales, en économie internationale, économie, en droit, en administration publique ou dans le domaine des sciences sociales. 
 
Le diplôme de licence universitaire sera accepté à la place de diplôme de niveau master avec l’expérience additionnelle pertinente de 2 ans 
 
Experience:
 
Au moins 2 années d'expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l'analyse des conflits, le développement et/ou la prévention des conflits au sein d'une organisation gouvernementale, multilatérale ou de la société civile ;
 
- Une vaste expérience dans l’analyse, recherche et solides compétences en rédaction;
 
- Expérience dans l’élaboration et gestion de projet/ programme de développement 
 
- Expérience au niveau national et locale des initiatives et programmation relatives à la prévention des conflits et à la consolidation de la paix 
 
- Connaissance approfondie et expérience du contexte socio-politique et institutionnel mauritanien, relativement aux domaines du dialogue et des initiatives de prévention des conflits ; et la connaissance et la familiarité des principaux acteurs et parties prenantes dans les sphères politique, économique et du développement, ainsi que la connaissance du gouvernement, de la société civile et d'autres acteurs non étatiques.

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