Oficial de Salud -Ipiales

Título del Cargo: Oficial de salud

País: Colombia

Base: Ipiales (Nariño)

Reporta a: Gerente de Salud

A partir del: 1 de septiembre de 2021

Tipo de contrato: término fijo por 4 meses con posibilidad de renovación

Salario: $3.100.000

Responsabilidades

Atención clínica

• Acompañar la atención clínica brindada por los prestadores externos de servicios de salud acorde a los protocolos de atención, los lineamientos nacionales de salud y los estándares de calidad del IRC.
• Coordinar con los proveedores externos el acceso oportuno y adecuado a medicamentos y servicios de diagnóstico.
• Proponer estrategias y supervisar la promoción de higiene, educación para la salud y asesoramiento a pacientes / cuidadores.
• Crear rutas orientadoras de atención y modelos de atención internos y su articulación a la red externa y a la institucionalidad.
• Realizar la atención diaria de las personas en los diferentes puntos de atención del programa de acuerdo con los servicios que brinda; especialmente en salud sexual y reproductiva, tales como: asesoría y colocación de métodos de planificación familiar, asesoría y aplicación de pruebas rápidas para ITS y aplicación de pruebas rápidas de embarazo.
• Garantizar el acceso oportuno en la atención de la interrupción voluntaria del embarazo, brindado asesoría bajo el marco normativo colombiano de despenalización del aborto. Sentencia C-355 de 2006.
• Asegurar la prestación de los servicios de salud de acuerdo con los estándares del Ministerio de Salud y Protección Social colombiano.
• Entregar diariamente las actividades y atenciones realizadas durante el día en la historia clínica.
• Elaborar diariamente las estadísticas de todas las atenciones realizadas con sus diagnósticos.
• Hacer un seguimiento integral y oportuno a las personas atendidas por el programa.
• Entregar diariamente el Registro Individual de Prestación en Salud – RIPS.
• Diligenciar correcta y oportunamente los formatos de notificación de eventos de interés en salud pública para su posterior cargue en plataforma SIVIGILA.
• Acompañar las jornadas educativas y de capacitación continúa dispuestas por el programa.
• Asegurar que todas las consultas realizadas estén documentadas y los registros de pacientes completados, como también otras herramientas de recopilación de datos.
• Garantizar que se respete la confidencialidad del paciente y que todas las consultas se realicen de forma digna y respetuosa.
• Otras tareas asignadas por el supervisor que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del IRC.

Supervisión de personal y desempeño

• Proveer liderazgo y promover un fuerte espíritu de equipo para lograr el cumplimiento de metas y el éxito profesional del personal
• Establecer objetivos y expectativas claros para el equipo y proporcionar valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos.
• Brindar apoyo y tutoría al equipo cuando sea necesario
• Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo del personal y las actividades de capacitación/ desarrollo del personal
• Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo

Gestión de Programa y Orientación Técnica

• Gestionar y proporcionar liderazgo general y orientación para el diseño, la implementación y la evaluación del programa salud, incluyendo el alcance comunitario y la integración con los programas de protección y de recuperación económica.
• Asegurarse de que el Paquete de Servicio Inicial Mínimo (MISP) para la Salud Reproductiva esté integrado en las actividades de salud sexual y reproductiva.
• Supervisar, manejar, socializar y monitorear los indicadores de salud junto con el equipo de salud y otros miembros del personal de la organización.
• Desarrollar herramientas y procesos para la implementación del programa, monitoreo, seguimiento y la coordinación del equipo.
• Realizar actividades de monitoreo y seguimiento de las metas y resultados del proyecto, de mejora de la calidad de los servicios, así como la experiencia de los usuarios.
• Asegurar el registro preciso y oportuno de la información en la frecuencia que se le requiera (semanal, mensual o trimestral), la compilación y la presentación de informes de datos en tiempo y forma.

Coordinación y Representación

• Articularse y establecer un vínculo coherente con socios del sector salud y otras organizaciones como fundaciones, albergues, ONG´s y el sector público para lograr un apoyo integral y colectivo a los beneficiarios, con el fin de incrementar la capacidad de respuesta, compartir lecciones y lograr sinergias.
• Representar y participar activamente en las mesas de salud y espacios con liderazgo en salud sexual y reproductiva y atención primaria en salud.

Otras responsabilidades

• Ejecutar y controlar los gastos con respecto a los presupuestos y proyecciones aprobados de acuerdo con las políticas y directrices IRC y donantes
• Llevar a cabo responsabilidades asignadas por parte del gerente y coordinadora de salud para llevar adelante y desarrollar los programas de IRC

Responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo

• Todos los cargos de supervisión (es decir, con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y promoverán la participación del personal en comités de seguridad y salud, convivencia laboral, seguridad vial y brigadas de emergencia y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Relaciones clave de trabajo

Reporta a: Gerente de Salud