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Especialista en Ingeniería Eléctrica

Home Based - May require travel

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Home Based - May require travel
  • Grade: Mid level - LICA-10, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Mechanics and Electronics (Engineering)
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. 


El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.  


La oficina de UNOPS en México apoya diferentes iniciativas de colaboración del Gobierno de México que tienen como objetivo la lucha contra la corrupción y la promoción de la transparencia en la gestión pública, así como el fortalecimiento de las acciones gubernamentales en las áreas de adquisiciones, infraestructura y gestión de proyectos de alto impacto en el país. El trabajo requiere perspectivas estratégicas y operativas, gestión de recursos asegurando transparencia, efectividad y eficiencia que promueva el desarrollo y fortalecimiento continuo de la gestión interna, a fin de asegurar resultados de alta calidad, acorde con las necesidades del asociado en México. 


UNOPS viene apoyando a la Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México (SEMOVI / STC) en un proyecto de asistencia técnica con el objetivo de acompañar y asesorar en el proceso de implementación del proyecto PPS1 y Subestación Buen Tono para responder a los desafíos que presentan, apoyando al STC para que alcance el éxito pleno de la forma más efectiva y eficiente posible. Las actividades específicas de UNOPS serán: 

  • Asesoramiento en la definición de la estructura, composición, roles y responsabilidades del organigrama de gestión de los proyectos. 

  • Soporte en la gobernanza y toma de decisiones. 

  • Diagnóstico de riesgos y definición de acciones de mitigación. 

  • Mejora de los mecanismos y procedimientos de gestión de proyectos. 

  • Asistencia técnica continuada para la gestión integral del proyecto.

  • Velar por el cumplimiento de las buenas prácticas internacionales en la gestión de proyectos PPS de Infraestructura




Functional Responsibilities

En el marco de su misión institucional, UNOPS debe conformar equipos de trabajo multidisciplinarios para apoyar a sus asociados en el diseño, la ejecución y la supervisión de proyectos de infraestructura.

Con el fin de dar servicio al proyecto de Asistencia Técnica a la SEMOVI/STC, se realiza el presente llamado para identificar a un/a Especialista Ingeniero Eléctrico 

En el marco de los cometidos generales, se espera que el/la especialista en ingeniería electrónica desarrolle las siguientes actividades:

  • Revisión de los documentos que elabore el STC, tanto en forma interna como por sus empresas proveedoras (en PPS1 y en la Subestación de Buen Tono), desde el punto de vista técnico, en el área específica de la electricidad y la electrónica.

  • Acompañamiento en la gestión integrada del proyecto, desde el punto de vista técnico, en el área específica de la electricidad y la electrónica.

  • Participar como miembro de un Comité de UNOPS en la revisión de documentos suministrados por el asociado y sus asesores, en el área específica de la electricidad y la electrónica.

  • Elaboración - en conjunto con otros miembros del equipo de UNOPS-, de informes generales de asesoría desde su especialidad.

  • Brindar recomendaciones sobre los aspectos técnicos en su especialidad que surjan de los proyectos de implementación del PPS1 y de la Subestación de Buen Tono, con el objetivo de mejorar los estándares de calidad de los procesos desarrollados por el asociado. 

Education/Experience/Language requirements

Educación

  • Se requiere un título universitario superior (equivalente a master´s degree), de preferencia en áreas relacionadas a ingeniería eléctrica, electrónica o de transporte. 

  • Para candidatos/as sin maestría, se acepta la formación a nivel universitario (licenciatura, equivalente a Bachelor’s degree), en combinación con un mínimo de siete (7) años de experiencia calificativa, de preferencia en áreas relacionadas a ingeniería eléctrica, electrónica o de transporte.

  • Se valorará haber obtenido el título de especialidad en ambas disciplinas: eléctrica y electrónica


Experiencia
  • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia (o más dependiendo de los títulos académicos) profesional relevante y progresiva en proyectos de sistemas de transporte público en el área de ingeniería eléctrica y electrónica. 

  • Deseable experiencia trabajando para el sector público (ej. Gobiernos, Ministerios, entidades públicas nacionales, etc.).. 

  • Deseable experiencia demostrable en subestaciones de tracción eléctrica de alimentación a sistemas de transporte masivos. 

Idioma
  • Dominio del idioma español;

  • Dominio del idioma inglés a nivel intermedio es deseable.



Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual 
Contrato Retainer: Este tipo de contrato establece un número estimado de días de trabajo durante un período específico de consultoría. El/La supervisor/a llamará al/la contratista para trabajar solo los días que sean necesarios y se le pagará solo por los días realmente trabajados. No hay un número mínimo de días a trabajar. .
Nivel de Contrato:  LICA 10 (ICS 10): se aceptan candidatos y candidatas de cualquier nacionalidad para trabajar remotamente. La tarifa diaria será calculada conforme la escala salarial de cada país.
Duración de Contrato: 4 meses, con posibilidad de renovación de acuerdo a disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.
1 plaza disponible para trabajar desde casa para la Oficina de UNOPS México. La persona seleccionada deberá disponer de un equipo de trabajo (computadora).
Esta convocatoria se hace para la oficina de México y también puede ser usada por otras oficinas de UNOPS en Latinoamérica. Las personas que pasen las etapas de evaluación y no sean convocadas a trabajar en la oficina de México serán incluidas en un listado de candidatos/as endosados/as y podrán ser llamadas a trabajar por otras oficinas de UNOPS en los próximos 36 meses si así se requiere.

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. 
A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales. 
Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de staff, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.
La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

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