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Asesor(a) operativo para gestión de procesos en las Áreas Naturales Protegidas de la Región Occidente y Pacífico Centro_Guadalajara, Jalisco

Mexico (United States of America)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico (United States of America)
  • Grade: NB 2 - National Personnel Services Agreement - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Environment
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Administrative support
  • Closing Date: 2021-09-17

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Background

LUGAR DE TRABAJO: Guadalajara, Jalisco, México/Dirección Regional Occidente y Pacífico

Centro.

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

 

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos

 

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades en apoyo a la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro para fortalecer con su encargo los procesos de gestión, organización y seguimiento a proyectos de conservación, restauración, protección y monitoreo de la biodiversidad; tanto a nivel regional, como en las ANP que la conforman. Esto contribuye al logro de metas de los Resultados 1 “Eficiencia Institucional” y 2 “Gobernanza, Participación Social y Redes de Colaboración”.

 

Duties and Responsibilities

Actividad 1. Apoyar a la Dirección Regional en el seguimiento y atención de peticiones de información; tanto la requerida por oficinas centrales, como la solicitada a las ANP de la región.

Actividad 2. Coadyuvar en el registro y sistematización de información sobre temas regionales relevantes como otorgamiento de permisos y autorizaciones, opiniones técnicas, monitoreo biológico, proyectos vinculados al

turismo en las ANP de la región; además del programa de servicio social, prácticas profesionales y voluntariado de la CONANP.

Actividad 3. Orientación y apoyo en la aplicación de programas y/o proyectos federales relevantes en la región, como son: Jóvenes Construyendo el Futuro, Decreto para eliminación gradual del glifosato, Festival por el Agua y

 

los Bosques.

Actividad 4. Apoyar en el seguimiento a la ejecución de convenios de colaboración y concertación, tanto a nivel regional, como los ejecutados en las ANP; tanto en cumplimiento de metas, como elaboración de informes y reportes.

Actividad 5. Coadyuvar con la Dirección Regional en el seguimiento y atención a proyectos que contribuyen a alcanzar las metas para certificación de ADVC, actualización y modificación de programas de manejo, instalación de consejos asesores y evaluación de la i-Efectividad.

Actividad 6. Apoyar a la Dirección Regional en las actividades de integración y gestión documental; así como, en las relacionadas a organización y seguimiento de reuniones de trabajo interno y con actores externos.

Actividad 7 Apoyar a la Dirección Regional en la integración de información relacionada a temas diversos de conservación, así como en el seguimiento a la Agenda Ambiental y de la Dirección Regional.

 

Competencies

Required Skills and Experience

Cualificación académica mínima

Licenciatura o Maestría de preferencia en Biología, Agronomía, Recursos Naturales, Ciencias Ambientales y/o Forestales.

Min. años de experiencia laboral relevante

Al menos 2 años de experiencia relevante en: 1) Conocimiento de normatividad ambiental 2) Programas de uso público y estudios de límite de cambio aceptable

3) Elaboración y seguimiento a proyectos técnicos ambientales 4) Programas de

manejo de áreas naturales protegidas 5) Comunicación y colaboración interinstitucional y con diversos actores del sector ambiental.

Habilidades y competencias requeridas

Conocimientos en legislación ambiental

Vinculación en temas interinstitucionales con Gobierno Federal, Estatal y otros actores.

Buena habilidad de análisis y síntesis de información para generación de reportes e informes.

Participa de manera incluyente en la toma de decisiones Adapta las ideas al contexto

Fomenta la colaboración y mejora al equipo

Desarrolla conciencia sobre las necesidades de los clientes

Adapta e implementa

Habilidades y competencias adicionales deseada

Escucha activa para el desarrollo de una voz profesional Logra resultados a través de métodos establecidos

Idioma (s) requerido (s) (a

nivel de trabajo)

Fluidez en idioma nacional oficial (español).

Certificados profesionales

Certificado (comprobante) de estudios

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa de la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+

La persona que ocupe el puesto realizará misiones de trabajo a las ANP de la Región Occidente y Pacífico Centro, así como a donde el superior inmediato determine para llevar a cabo diferentes actividades, en función del puesto.

CONDICIONES ESPECIALES:

  • En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.
  • Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
  • No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
  • La duración inicial del contrato será de 6 meses con opción a ser renovado a partir de una evaluación de desempeño.

 

Disclaimer

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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