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Asociado/a Técnico/a en Negocios Inclusivos y Sostenibilidad para la Reincorporación (NPSA 7) R2021-000664

Bogotá (Colombia)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá (Colombia)
  • Grade: NB 3 - National Personnel Services Agreement - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Peace and Development
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Sustainable Business Development
  • Closing Date: 2021-09-22

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Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad DemocráticaConstrucción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

La Oficina del PNUD Colombia enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con el escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país. En este contexto, y buscando dar continuidad a los esfuerzos realizados durante la última década en alianza con instituciones locales y nacionales, y organizaciones de la sociedad civil para avanzar hacia el goce de una paz sostenible y duradera, el PNUD, a través del Portafolio de Paz, Justicia y Reconciliación, busca apoyar al país y contribuir al fin del conflicto apoyando iniciativas territoriales para transformar las causas estructurales que generan múltiples conflictividades y violencia.

Las iniciativas, proyectos y acciones del Portafolio, en alianza con las agencias de cooperación internacional, del Sistema de Naciones Unidas, y de la Misión de Verificación ONU en Colombia, buscan las capacidades individuales, colectivas e institucionales para alcanzar la paz sostenible y duradera en Colombia en el ámbito nacional, regional y local a través del impulso a iniciativas de desarrollo territorial sostenible, fortalecimiento del Estado social de derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz y el respaldo a procesos de diálogos para la paz.

El proyecto Paz Sostenible – Fortaleciendo capacidades locales para promover comunidades pacíficas e inclusivas, tiene dentro de sus líneas de trabajo el impulso a la reincorporación socio económica de los exintegrantes FARC y sus familias con enfoque comunitario. Algunas de las acciones de impulso se orientan a facilitar y poner en marcha alianzas estratégicas en clave de sostenibilidad y construcción de redes que fortalezcan los procesos de reincorporación socio económica con una mirada de mediano y largo plazo y construyendo sobre la base de las estrategias impulsadas por el Gobierno Nacional y la articulación con actores públicos, sociales y privados.

Bajo la directa supervisión del (de la) jefe de proyectos del área de Paz, Desarrollo y Reconciliación, el/la asociado/a técnico/a en negocios inclusivos y sostenibilidad para la reincorporación tendrá como principales funciones la identificación y puesta en marcha de acciones orientadas a procurar la sostenibilidad de los proyectos de reincorporación socio económica desde una perspectiva de negocios inclusivos y reconciliación que comprenda lo relativo a: acceso a mercados, vinculación con oferta de asistencia técnica pública y privada, articulación con  planes/políticas/programas de desarrollo territorial, implementación de prácticas en favor del medio ambiente y permanencia de los enfoques de género, comunitario y étnico.

 

Duties and Responsibilities

RESPONSABILIDADES

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado/a Técnico/a en negocios inclusivos y sostenibilidad para la reincorporación, desempeña las siguientes funciones:  

 

Genera acompañamiento técnico y de mejora 

  • Participar activamente en la organización, convocatoria y desarrollo de los comités y reuniones del proyecto.  
  • Brindar asistencia técnica en las diferentes fases del proyecto (formulación, aprobación, financiación, implementación y evaluación).  
  • Mantener una interlocución permanente entre los diferentes socios del proyecto que permita un diálogo fluido para la correcta implementación del proyecto. 
  • Trabajar coordinadamente con el equipo del proyecto, para el logro de los objetivos estratégicos. 
  • Aportar insumos que faciliten la concertación de una visión de sostenibilidad integral (económica, social y ambiental) de los proyectos productivos en el marco del proceso de reincorporación socio económica de manera articulada en las instancias y mesas de trabajo en conjunto con la ARN, el componente FARC del CNR, la Misión de Verificación de la ONU, entre otros.
  • Diseñar y adaptar las estrategias y metodologías del PNUD para el acompañamiento a la implementación de los proyectos productivos de reincorporación a la luz de la visión de sostenibilidad definida en las instancias y espacios interinstitucionales y desde una perspectiva de negocios inclusivos y reconciliación.
  • Identificar oportunidades y alianzas que contribuyan a la sostenibilidad de los proyectos productivos de reincorporación desde una perspectiva de negocios inclusivos y sostenibilidad, orientadas a:
  • Promover el acceso a mercados y encadenamientos productivos;
  • Promover el acceso a mercados especializados que generen mayor valor a partir del cumplimiento de estándares ambientales
  • Identificar oportunidades de financiamiento inclusivo (crédito, ahorro, seguros, principalmente) que aporten a la sostenibilidad de los proyectos
  • Facilitar la articulación institucional pública y privada para la asistencia técnica a los proyectos productivos de reincorporación
  • Fortalecer las formas asociativas en su componente organizacional desde la lógica de la economía solidaria
  • Procurar la articulación a políticas, planes y proyectos en el nivel local
  • Dinamizar encadenamientos productivos en clave comunitaria
  • Promover la implementación de los Planes de Manejo Ambiental de cada proyecto productivo.
  • Facilitar la implementación de los enfoques de género, comunitario y étnico  
  • Facilitar la articulación y puesta en marcha de acciones en el marco de la estrategia de sector privado del PNUD a partir de las necesidades identificadas para la cartera de reincorporación del Área de Paz, Justicia y Reconciliación. 
  • Facilitar la sistematización de las metodologías y estrategias para su transferencia y divulgación.

 

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

  • Asegurar el cumplimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto. 
  • Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto y otros documentos analíticos y/o investigativos que sean requeridos por el Área de Paz, Justicia y Desarrollo y por la cartera de proyectos de reincorporación de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos. 
  • Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto.  
  • Asesorar la formulación de los planes de acción y planes de mejoramiento a implementar por todas las partes vinculadas al proyecto en lo que tiene que ver con el componente de sostenibilidad desde la perspectiva de negocios inclusivos y reconciliación.
  • Realizar seguimiento técnico y formular recomendaciones encaminadas al cumplimiento de los objetivos trazados por el proyecto en lo que tiene que ver con el componente de sostenibilidad los tiempos estimados

 

Competencies

 

LIDERAZGO:

  Busca y reconoce proactivamente las contribuciones de los demás

  • Involucra activamente a los equipos y fomenta el diálogo dentro y entre los equipos
  • Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones adecuadas

 

INNOVACIÓN:

 Adapta los productos a las necesidades del cliente

  • Interpreta las políticas y orientaciones en su contexto y las aplica con criterio
  • Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas
  • Busca continuamente la mejora y la agilidad en la prestación de servicios
  • Colabora para mejorar los métodos y la entrega

 

GESTIÓN DE PERSONAS:

Implica adecuadamente al equipo en las distintas fases del trabajo y en la toma de decisiones

  • Busca y valora las iniciativas y la experiencia de los demás
  • Supervisa a los equipos con una dirección coherente e impulsa el compromiso del equipo

 

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES:

Expresa la información y los puntos de vista con un razonamiento adaptativo

  • Expresa de forma proactiva sus ideas y/o preguntas para contribuir a la claridad, precisión y enfoque de su trabajo
  • Habla en nombre del equipo con profesionalismo e integridad de acuerdo con los valores de la ONU

ENTREGA:

Asume la responsabilidad de hacer frente a las situaciones críticas y de ofrecer el valor principal

  • Demuestra su compromiso con los clientes y la calidad
  • Trabaja para alcanzar los objetivos acordados, afrontando los retos de una forma constructiva
  • Responsable de la ejecución del proyecto y/o de los resultados del equipo
  • Capacidad para ejercer un buen criterio en la prestación de servicios y la supervisión de equipos

Required Skills and Experience

EDUCACION:

  • Título de Bachiller o Título Profesional en ingeniería, economía, ciencias políticas y sociales, administración
  • Especialización en temas afines a desarrollo sostenible

EXPERIENCIA

Requerida:

  • Para bachilleres 7 años de experiencia en diseño e implementación de proyectos productivos y/o emprendimientos, relacionamiento y alianzas con sector privado.
  • Para profesionales 4 años de experiencia relevante en diseño e implementación de proyectos productivos y/o emprendimientos, relacionamiento y alianzas con sector privado. 
  • Al menos dos (2) años de experiencia en acompañamiento y/o implementación de iniciativas de negocios inclusivos.

Deseable:

  • Un (1) año de experiencia en el desarrollo de proyectos en el ecosistema colombiano de apoyo a productores rurales (apoyos técnicos, comerciales y financieros, principalmente) en ambos niveles.

IDIOMA

  • Fluidez en español hablado y escrito

 

Disclaimer

IMPORTANTE

El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

 

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

 

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.


 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

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