Gestionnaire des œuvres d'art (collection de l'UNESCO au Siège)

Numéro du poste : ADM 707

Classe : P-3

Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM)

Lieu d'affectation: Paris

Famille d'emplois: Administration

Type de contrat : Engagement temporaire

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 07-OCT-2021

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

Durée initiale du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

Sous la supervision du Sous-Directeur Général pour l'administration et le management, le/la titulaire agira en tant que point focal et coordinateur/coordinatrice pour toutes les activités en relation avec la Collection d'œuvres d'art de l'UNESCO à Paris. (Sites Fontenoy et Miollis). Le/la responsable du patrimoine travaille avec une grande indépendance, sous la supervision générale du sous-directeur général pour l'administration et le management. Une collaboration est nécessaire avec d'autres unités au sein du Secteur de l'administration, notamment Bâtiments, Conférences/Événements. Une collaboration est également requise avec la Division de l'information du public (DPI), le Cabinet du Directeur général et, de temps à autre, avec les secteurs de programme de l'UNESCO.

Le/la titulaire du poste sera plus spécifiquement responsable de ce qui suit :

 

•    Gérer les demandes des États membres concernant les œuvres d'art proposées pour don à l'UNESCO, évaluer la pertinence avant leur soumission au Comité consultatif sur les œuvres d'art (ACWA). Agir en tant que secrétaire du comité ACWA.
•    Planifier, prioriser et organiser les travaux de restauration des œuvres d'art au siège, en coordination au besoin avec les services internes concernés et, le cas échéant, les partenaires externes.
•    Gérer tous les aspects logistiques des œuvres d'art, y compris le stockage, la gestion et l'inventaire des actifs, l'assurance, le transport, le suivi et la sécurité des œuvres d'art au sein du Siège de l'UNESCO.
•    Maintenir des informations précises sur les œuvres d'art pour les parties prenantes internes et externes. Rendre l'information disponible et accessible à travers différents types de supports (sites web, publications, dépliants).
•    Coordonner avec les autres services internes (Section des Conférences, Division de l'information du public, cabinet du directeur général), au besoin, la présentation d'œuvres d'art pour accompagner les événements et les conférences.
•    Faire des propositions de collaboration avec des musées et d'autres instituts d'art, fondations, qui peuvent servir à promouvoir l'image et le mandat de l'UNESCO.
•    Gérer toutes les tâches administratives relatives aux œuvres d'art, préparer et gérer les budgets des travaux de restauration, mettre à jour le cas échéant les directives administratives.
 

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (C) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

 

Éducation 
•    Un Diplôme universitaire avancé (maîtrise ou équivalent) dans une matière liée au patrimoine, par exemple : histoire, gestion de musée / patrimoine culturel, conservation d'objets, art, histoire de l'art. 

Expérience professionnelle
•    Posséder un minimum de quatre (4 ans) d'expérience de travail en gestion du patrimoine, conservation, restauration, muséologie, exposition d'art.

Aptitudes/ Compétences
•    Démontrer une expérience de travail en équipe et de la collaboration avec une grande variété d'intervenants.
•    Capacité à gérer des priorités concurrentes et multiples.
•    Bonne présentation, compétences interculturelles et diplomatiques.
•    Excellentes compétences en communication écrite et orale, haut niveau de compétences rédactionnelles.
•    Excellentes compétences en coordination et en relations interpersonnelles.
•    Bonne connaissance du contexte géopolitique, des enjeux et des priorités. 
•    Bonnes compétences informatiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, etc.). 

Langues
•    Excellente connaissance de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral). 
 

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

 

Éducation
•    Un diplôme de troisième cycle équivalent dans une matière liée au patrimoine, par exemple : histoire, gestion de musée / patrimoine culturel, conservation d'objets, art, histoire de l'art. 
 
Langues

•    Connaissance d'autres langues officielles de l'UNESCO serait un atout (arabe, chinois, russe, espagnol).

SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

 

 

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.  

 

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.