Oficial Medios de Vida y Seguridad Alimentaria - Honduras, San Pedro Sula (Solo Residentes en Honduras)

Objetivo del Cargo

Bajo el liderazgo del Líder de Equipo de MVSA el oficial medios de vida y mercados se asegurará de dar apoyo y ejecutar los programas en EL Salvador bajo la competencia de MVSA en especial a las actividades con enfoque en mercados y cadenas de valor sustentables, inclusión económica e inserción laboral al igual que actividades dentro de MVSA que implementan Programas de Transferencias Monterías (PTM) para la población internamente desplazada, en riesgo de desplazamiento y personas deportadas con necesidades de protección.

1.1 Responsabilidades Generales: 

1. Gestión de campo según los proyectos a cargo.
2. Implementar los procedimientos y sistemas de NRC a nivel de área.
3. Asegurar el cumplimiento y la adherencia a políticas, manuales, directrices y requisitos de donantes.
4. Desarrollar y presentar reportes y análisis. 
5. Asegurar el adecuado diligenciamiento de los documentos de soporte.
6. Apoyar a coordinaciones, gerencias y líderes de equipos; así como al personal técnico en procedimientos y capacitaciones requeridas para sus equipos.
7. Asegurar el desarrollo e implementación de actividades de programas con alta calidad.
8. Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.

1.2 Responsabilidades específicas

1. Asegurar que los proyectos sean dirigidos a la población meta definida en la estrategia de cada país.
2. Realizar análisis relevantes a la competencia y contribuir a la realización de análisis.
3. Ejecutar el plan de trabajo decidido por el supervisor.
4. Asegurar que la información sobre reconciliación de entregas de cualquier insumo (en especie, PTM) es transparente y se encuentra actualizada y completa de acuerdo con las directrices de NRC y los requerimientos de donantes.
5. Apoyar la Oficina de Área con procesos de entrenamiento para beneficiarios y otros miembros de los equipos.
6. Hacer seguimiento a la implementación de los programas de MVSA.
7. Impulsar, en conjunto con la Unidad de Monitoreo y Evaluación, procesos de lecciones aprendidas y buenas prácticas de los proyectos.
8. Informar de manera regular del avance de proyecto, dificultades, lecciones aprendidas al líder de equipo o supervisor.
9. Facilitar la información para el adecuado flujo de información requerida por el equipo de MVSA.
10. Facilitar la coordinación de actividades con los equipos logísticos y financieros.
11. Retroalimentar, evaluar, promover y documentar: mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.
12. Trabajar siempre con un lente de género   

Competencias profesionales generales:

• Mínimo dos (2) años de experiencia profesional.
• Trabajo previo en contextos complejos, humanitarios y/o de recuperación.
• Habilidades de liderazgo y generación de conocimiento.
• Estudios relacionados con la competencia (agricultura, desarrollo, nutrición, sustentabilidad, empleabilidad) es deseado a nivel mínimo universidad

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Experiencia de trabajo con organizaciones humanitarias, sector privado, donantes u organismos internacionales
• Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto.
• Experiencia de trabajo integrado con alguna de las otras competencias de NRC
• Experiencia documentada en cargos de responsabilidad similar.
• Buena capacidad de comunicación oral y escrita.
• Conocimientos y aptitudes demostradas en materia de análisis de MVSA, intervenciones basadas en programas de transferencias monetarias, cadenas de valor y programas basados en el sector agropecuario.
• Conocimiento del inglés es deseado.
• Manejo de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point) and plataformas colaborativas (SharePoint, Google drive, Zoom, Miro o similar)

Competencias de comportamiento

• Manejar recursos para optimizar resultados.
• Gestionar desempeño y desarrollo profesional.
• Empoderar y construir confianza.
• Trabajar con personas de manera positiva y dinámica.
• Iniciar acción y cambio.
• Comunicar con impacto y respeto.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Planificar y obtener resultados.
• Manejar entornos inseguros.

Contacto para esta convocatoria: ruth.cruz@nrc.no