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Asistente Técnico/a de proyecto en Derechos Humanos para el Área  de Estado de Derecho, acceso a la Justicia y Respuesta a Crisis (NPSA 6) R2021-000638

Bogotá

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Bogotá
  • Grade: Administrative support - NPSA-3, National Personnel Services Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Administrative support
    • Legal - International Law
    • Human Rights
    • Disaster Management (Preparedness, Resilience, Response and Recovery)
    • Project and Programme Management
    • Peace and Development
  • Closing Date: Closed

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
 
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 
 
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
 
En este contexto, el PNUD viene desarrollando acciones que implementan el Enfoque Basado en Derechos Humanos en el marco de los proyectos de cooperación para el Desarrollo. Desde esta perspectiva, el trabajo en temáticas tales como la construcción de paz, la resolución pacífica de los conflictos, las garantías para el ejercicio de la Defensa de los DDHH, el apoyo a los procesos de reincorporación de la población excombatiente y a la implementación del acuerdo de paz.  En ese sentido el PNUD, con el apoyo del Fondo Multidonante de las Naciones Unidas para el sostenimiento de la paz – MPTF (por sus siglas em inglés) ha formulado un proyecto con el objetivo de impulsar la Transformación territorial para el ejercicio libre y seguro de los liderazgos, la defensa de los derechos humanos y los procesos de reincorporación, en las regiones de Catatumbo, Chocó y Pacífico Nariñense.
 

Duties and Responsibilities

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asistente Técnico/a desempeña las siguientes funciones:
 
 
Genera Asesoría técnica y de mejora al proyecto:
  • Brindar asesoría técnica, metodológica y/o logística, así como seguimiento a la implementación de los acuerdos entre la contraparte y el PNUD.  
  • Liderar la implementación de planes de mejoramiento técnico y fortalecimiento de los procesos asignados. 
 
Realiza apoyo metodológico al proyecto mediante:
  • Organizar y llevar el control de las actividades técnicas del proyecto. 
  • Desarrollar un plan de trabajo y cronograma de las actividades técnicas establecidas. 
  • Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el coordinador local y el oficial de programa, suministrando información veraz y de calidad. 
 
Acuerdo Institucional
El/la Asistente Técnico/a reporta a él/la Gerente Nacional de DDHH y Diálogo Social.
 

Competencies

LIDERAZGO:
  Busca y reconoce proactivamente las contribuciones de los demás
  • Involucra activamente a los equipos y fomenta el diálogo dentro y entre los equipos
  • Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones adecuadas
 
INNOVACIÓN:
 Adapta los productos a las necesidades del cliente
  • Interpreta las políticas y orientaciones en su contexto y las aplica con criterio
  • Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas
  • Busca continuamente la mejora y la agilidad en la prestación de servicios
  • Colabora para mejorar los métodos y la entrega
 
GESTIÓN DE PERSONAS:
Implica adecuadamente al equipo en las distintas fases del trabajo y en la toma de decisiones
  • Busca y valora las iniciativas y la experiencia de los demás
  • Supervisa a los equipos con una dirección coherente e impulsa el compromiso del equipo
 
COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES:
Expresa la información y los puntos de vista con un razonamiento adaptativo
  • Expresa de forma proactiva sus ideas y/o preguntas para contribuir a la claridad, precisión y enfoque de su trabajo
  • Habla en nombre del equipo con profesionalismo e integridad de acuerdo con los valores de la ONU
ENTREGA:
Asume la responsabilidad de hacer frente a las situaciones críticas y de ofrecer el valor principal
  • Demuestra su compromiso con los clientes y la calidad
  • Trabaja para alcanzar los objetivos acordados, afrontando los retos de una forma constructiva
  • Responsable de la ejecución del proyecto y/o de los resultados del equipo
  • Capacidad para ejercer un buen criterio en la prestación de servicios y la supervisión de equipos.
  • Destreza en herramientas de reporte y análisis de información tales como Excel, Access, Power BI, entre otros.
 

Required Skills and Experience

Educación académica mínima requerida
  • Titulo de Bachiller (secundaria) o Título Profesional en: Ciencias Sociales, políticas, económicas, administración pública o carreras afines.
 
Años mínimos de Experiencia laboral relevante
 
Para Bachilleres 6 años de experiencia relevante  y para profesionales 3 años de experiencia relevante en:
  • temas relacionados con Derechos Humanos, Fortalecimiento Institucional y del Estado de Derecho.
 
Dentro de estos años de experiencia:
  • al menos un (1) año de experiencia en monitoreo, seguimiento, análisis y reporte de información y construcción de indicadores en temas de derechos humanos, medidas de asistencia y reparación integral a víctimas, y justicia transicional.
  • al menos un (1) año debe haber sido en experiencia en articulación interinstitucional con entidades con competencias en materia de Derechos Humanos.
Nota: Si cuenta con la experiencia anteriormente relacionada, por favor asegúrese de reflejarlo en la descripción de las funciones de su aplicación.
 
Habilidades y competencias deseables
  • Experiencia laboral con Agencias ONU en Colombia y con Instituciones públicas con competencias en materia de Derechos Humanos.
  • Experiencia en trabajo relacionado con población vulnerable, pueblos étnicos o minorías será relevante.
  • Formulación e Implementación de Proyectos de Cooperación Internacional en temáticas de Derechos Humanos.
 
Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral)
  • Fluidez en español hablado y escrito.
 
IMPORTANTE
El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

 

Disclaimer

Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
 
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
 
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
 
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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