Individual Contractor - Coordinador de Estudio de Caracterización

Este puesto para Contratista Individual está abierto a solicitantes externos. Los solicitantes interesados deben consultar las Instrucciones Administrativas para contratación y asignación de personal contratado localmente (RALS). Individual Contractor - Coordinador de Estudio de Caracterización

ANTECEDENTES GENERALES:

A pesar de la reducción en los últimos años, El Salvador todavía se encuentra afectado por niveles de violencia y criminalidad, causados principalmente por el crimen organizado, el narcotráfico y el accionar de las maras o pandillas. Esta situación genera vulneraciones a los derechos de los ciudadanos, provocando daños psíquicos, físicos y materiales de manera directa a indirecta a numerosas personas, familias y comunidades. Dentro de los impactos humanitarios de esta crisis de la violencia se ha venido observando de manera creciente que muchas personas y familias salvadoreñas se ven forzadas a huir o escapar de sus lugares de origen o residencia habitual para proteger su vida, integridad o libertad, pudiendo considerarse como personas desplazadas internamente por situaciones de violencia generalizada y/o de violaciones a sus derechos humanos, según lo establecen estándares internacionales. 
Aunque existen algunas fuentes de información que de manera directa o indirecta reflejan la existencia de desplazamiento interno en el país, las mismas no permiten conocer de manera comprensiva y confiable la magnitud real, las características o las necesidades de la población afectada. No fue sino hasta 2018 que El Estado salvadoreño reconocido la necesidad de fortalecer la disponibilidad de información, y por primera vez se publicó un estudio que permita obtener evidencia comprensiva y confiable sobre la magnitud, tendencias y perfiles de la población afectada en un periodo de 10 años comprendido desde 2006 hasta 2016.

Adicionalmente, en enero de 2020 fue aprobada por la Asamblea Legislativa de El Salvador la ¿Ley Especial para la Prevención y Protección Integral de Personas en Condición de Desplazamiento Forzado Interno¿ La norma, aprobada con 82 de 84 votos posibles, busca garantizar los derechos de las víctimas y también deja claro que las autoridades deben procurar que las familias obligadas a abandonar su vivienda por amenazas del crimen organizado o las pandillas puedan retornar a su lugar de origen o reubicarse en otro que cuente con las garantías de seguridad y dignidad necesarias. La ley se alinea a los Principios Rectores de los Desplazamientos Internos de las Naciones Unidas.
Con la reciente ley tanto la sociedad civil, como los organismos internacionales y el mismo Gobierno de El Salvador se han visto en la necesidad de contar con cifras actualizadas y recientes. Esta información permitiría entender el impacto actual del desplazamiento y las tendencias que se han generado a partir de 2016.
Bajo este marco de acción, el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) ha ofrecido su cooperación y asesoría técnica para la actualización de un nuevo estudio de caracterización que ofrezca no solo cifras actualizadas, sino evidencia cuantificable sobre el fenómeno del desplazamiento interno en el país.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

El ejercicio requiere un/a coordinador/a, responsable de gestionar todos los procesos relacionados con la actualización de la caracterización incluyendo apoyar al Grupo de Trabajo (GT) en la preparación de documentos técnicos; liderar, coordinar y preparar la propuesta para recolección de datos, así como la propuesta para el análisis de los datos y los elementos que contendría el informe final.
El ejercicio tendrá seis etapas:
1. La consolidación del grupo de trabajo.
2. Revisión del diseño de la metodología y la estrategia de recolección de información.
3. La recolección de la información.
4. El análisis y validación de la información
5. La elaboración del informe final u otros productos a definir por el grupo de trabajo.
6. Implementación de la estrategia de socialización.

A lo largo del proceso será importante que el/la coordinador/a del ejercicio de caracterización promueva la participación activa de todos los actores relevantes así como una comunicación fluida, con el fin de garantizar la propiedad conjunta de los resultados. También tendrá que asegurar que se lleven a cabo procesos que garanticen la calidad del trabajo, y de los productos.
En particular, durante el periodo de contratación el/la Coordinador/a de Caracterización será responsable de:
¿ Consolidar y mantener una plataforma de coordinación efectiva para el ejercicio de caracterización. Incluyendo encargarse de la preparación de reuniones del GT, así como la redacción y distribución de minutas con los miembros.
¿ Garantizar una gestión adecuada del ejercicio de caracterización, teniendo siempre en cuenta los objetivos del ejercicio, y elaborando y manteniendo actualizado el plan de trabajo y el presupuesto.
¿ Proponer, junto al GT, la estrategia para el levantamiento de datos cualitativos y cuantitativos, que considere la situación de la emergencia sanitaria y la seguridad en la zona, así como otras situaciones relevantes.
¿ Supervisar el proceso de recolección de datos.
¿ Liderar el análisis de datos cualitativo y cuantitativo y planear, facilitar, y procesar los resultados de talleres de análisis conjunto para elaborar y validar resultados y recomendaciones
¿ Liderar la redacción del informe de caracterización final incluyendo hallazgos claves y recomendaciones
¿ Desarrollar una estrategia de socialización para que el informe final sea conocido por los principales actores del país, con el apoyo del GT
¿ Facilitar eventos de lanzamiento.
¿ Acompañar la contratación y capacitación de enumeradores y otro personal relevante (ej. líderes de equipo, supervisores/as, asistentes administrativos/as)
¿ Cualquier otra responsabilidad con el fin de llevar a buen término el ejercicio de caracterización.

REQUISITOS:

¿ Título universitario en ciencias humanas/sociales/políticas, derecho, demografía, estudios del desarrollo u otro tema similar.
¿ Mínimo 5-10 años de experiencia laboral relevante.
¿ Excelentes habilidades de redacción en español.
¿ Experiencia comprobada en investigación cualitativa y cuantitativa.
¿ Excelentes habilidades analíticas y capacidad para entender y analizar contextos socio-culturales complejos con la información recolectada.
¿ Excelentes habilidades organizacionales y de gestión.
¿ Excelentes habilidades interpersonales e interculturales.
¿ Excelente comprensión y uso de técnicas de capacitación.
¿ Habilidades demostradas de liderazgo, facilitación y trabajo en grupo, y habilidades para establecer buenas relaciones de trabajo con Gobierno, agencias de Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, autoridades locales y comunidades.
¿ El manejo del idioma inglés hablado y escrito será considerado una ventaja significativa.
¿ Experiencia deseable de trabajo en situaciones de desplazamiento interno, violencia, derechos humanos y/o con grupos vulnerables será considerado una ventaja.
¿ Experiencia laboral relevante con gobiernos locales y nacionales y/o con las Naciones Unidas, así como una buena comprensión del sistema humanitario, será considerado una ventaja.
¿ Experiencia en diseño y análisis de encuestas, metodología, gestión de datos y/o estadística aplicada.
¿ Experiencia llevando a cabo recolección de datos cualitativos, incluyendo discusiones con grupos focales.
¿ Experiencia en el uso de SPSS u otro paquete estadístico.
¿ Experiencia con herramientas de recolección de datos a través de móviles, tales como Kobo u ODK. Las personas interesadas en postularse a esta vacante deben ser nacionales de El Salvador o deben tener un permiso de trabajo válido en El Salvador al momento de la aplicación, reclutamiento y contratación.

Las/los ciudadanos no salvadoreños deben adjuntar un permiso de trabajo válido para ser considerados a esta vacante.

Los/las candidatos/as preseleccionados deberán presentarse a una entrevista; también se puede administrar una prueba técnica. Solo se contactarán a los/las candidatos/as preseleccionados y No se aceptarán aplicaciones fuera de la fecha de cierre.

El ACNUR está comprometido con la diversidad y la inclusión laboral, por lo que se anima a todas las personas a aplicar a esta vacante independientemente de su religión, edad, sexo, etnia, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual.

El ACNUR no cobra ninguna tarifa en todas las etapas del proceso de contratación (solicitud, reunión de entrevista, procesamiento, capacitación o cualquier otra tarifa).

Se ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios. Para obtener información sobre los sueldos, asignaciones y beneficios de Naciones Unidas, visite el portal web de la Comisión de Administración Pública Internacional en: http://icsc.un.org Favor tener en cuenta que la fecha de cierre para aplicar a esta vacante, es el lunes 27 de septiembre de 2021 (media noche horario de Ginebra)