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Entrenadores del Cuerpo de Campo PSYDEH A.C. (m/f)

Tenango de Doria (Mexico) | Hidalgo

  • Organization: Psicología y Derechos Humanos, PSYDEH A.C.
  • Location: Tenango de Doria (Mexico) | Hidalgo
  • Grade: Volunteer
  • Occupational Groups:
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Volunteerism
    • Social Entrepreneurship
    • Minority Rights (National or ethnic, religious and linguistic)
    • Human Rights
    • Gender-based violence
    • Development Cooperation and Sustainable Development Goals
  • Closing Date: 2021-10-13

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Psicología y Derechos Humanos PSYDEH A.C. busca una, o idealmente, dos candidatas excepcionales para el papel de nuestros Entrenadores del Cuerpo de Campo en la región Otomí-Tepehua en Hidalgo, México. Estas personas contribuyen a diferentes mecanismos de nuestro programa de COVID-19, entre otros el apoyo y entrenamiento de nuestro nuevo cuerpo de mujeres indígenas (mecanismo uno).

Los puestos requieren un compromiso mínimo de 6 meses de trabajo a tiempo completo. PSYDEH proporciona hospedaje con wifi, alimentación básica y transporte para el trabajo. El presupuesto para la alimentación y el transporte se negociará durante la entrevista. 

ACERCA DE PSYDEH

La misión de PSYDEH es impulsar la educación centrada en la equidad y los derechos, y orientada en el desarrollo de procesos y relaciones, la cual guiará a las mujeres y a sus comunidades a organizarse para desarrollar de forma sostenible las zonas en las que viven. Aquí puede conocer más sobre PSYDEH. 

TÉRMINOS / FUNCIONES EN EL CAMPO

Para conocer más en profundidad sobre el equipo de campo, puede encontrar a continuación una descripción sobre los papeles / personas, con los que los entrenadores del cuerpo de campo trabaja a diario:

Coordinador General: Jorge Echeverria, el Coordinador General de PSYDEH es responsable de (A) coordinar el equipo de campo de profesionales y socios comunitarios de PSYDEH para asegurar la implementación exitosa de las actividades. (B) diseñar y producir proyectos de PSYDEH, (C) organizar y realizar los talleres para las mujeres socias de PSYDEH y (D) proporcionar atención psicológica y asesoría legal a ciudadanas.

Cuerpo de campo: El Cuerpo de Campo realiza acciones mensuales y semanales, es decir, (A) sesiones de coaching personal/profesional con 25 mujeres indígenas líderes de una red de organizaciones de base local, (B) sesiones de asistencia estratégica a las cuatro organizaciones OSC de la Red, (C) atención psicológica y asesoría legal a ciudadanas que lo requieran en CSV y/o en cualquiera de las 4 Instancias Municipales de Atención a las Mujeres y (D) informes mensuales a las mujeres indígenas líderes sobre las lecciones aprendidas y los impactos realizados.

Conoce a todo nuestro equipo aquí.

PRINCIPALES OBJETIVOS DEL PAPEL

1. Capacitar al cuerpo de campo para que haga lo mismo con las mujeres indígenas socias, su red y sus comunidades.

(a) Capacitar, entrenar y organizar a los miembros del cuerpo para que vivan y trabajen de acuerdo con los novedosos valores de liderazgo de PSYDEH en los cuatro municipios seleccionados. 

(b) Co-facilitar el desarrollo de la nueva "Casa Siempre Viva", en Tenango de Doria que lleva el nombre de la organización regional de la Red, y que funciona como un espacio seguro para las mujeres asociadas y el cuerpo de campo en el que trabajar y capacitar.

2. Empoderar a las mujeres indígenas asociadas apoyadas por el cuerpo de campo para que sean líderes y empresarias.

(a) Apoyar la participación individual exitosa en la próxima iniciativa de empresa social.

(b) Apoyar a sus organizaciones para que desarrollen, planifiquen, inicien y terminen sus propios proyectos de microimpacto.

3. Fortalecer las comunidades rurales e indígenas resistentes. Co-crear el plan y los métodos para las intervenciones necesarias que se requieren para apoyar al Cuerpo.

(a) Ejecutar series de talleres sobre temas de demanda, por ejemplo, la utilización de recursos locales para, entre otras cosas, fortalecer la seguridad alimentaria durante la pandemia.

(b) Facilitar la entrega de la serie de episodios COVID-19 con información fidedigna en español y en lenguas indígenas a las mujeres y sus comunidades.

(c) Invitar a la población local a que exprese sus opiniones sobre las necesidades concretas y basadas en datos (y sus soluciones) organizadas en torno a los 17 objetivos del del programa de Desarrollo Sostenible de 2030, es decir, actualizar el programa de desarrollo sin precedentes de la propia mujer.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

  1. Co-crear un plan de trabajo para cumplir con estas responsabilidades.
  2. Entrenar al el cuerpo de campo en los diferentes enfoques de PSYDEH para desplegar dichos valores diariamente y de esta forma maximizar la posibilidad de éxito en el logro de los objetivos  anteriormente mencionados Comprometerse al cuidado y correcto funcionamiento de "Casa Siempre Viva"
  3. Apoyar y respaldar al cuerpo según sea necesario.
  4. Facilitar un circuito de retroalimentación, información y diálogo entre las mujeres indígenas asociadas y sus comunidades, los miembros del cuerpo y PSYDEH.
  5. Acompañamiento directo del cuerpo de campo en las diferentes comunidades de la región, donde viven las mujeres que participan en el programa de COVID-19 de PSYDEH. 

 CRITERIOS ESENCIALES

  1.  Licenciatura en psicología, educación, ciencias sociales o humanitarias y/o un mínimo de un año de experiencia de trabajo en servicios sociales, servicios humanos, psicología o educación (funciones remuneradas o voluntarias). 
  2. Fuerte conocimiento del idioma Español y edad mínima de 21 años.
  3. Conocimiento, experiencia y adaptabilidad a vivir en un contexto rural con condiciones extremas (clima lluvioso entre mayo y noviembre (temporada de lluvia), energía eléctrica y disponibilidad de agua inestable, servicio telefónico con baja señal y servicio de internet limitado).
  4. Aceptar que PSYDEH solamente cubrirá su vivienda básica; los alimentos básicos, transporte relacionado con el trabajo y wifi en la vivienda. Además el alojamiento es proporcionado por PSYDEH (la Casa Siempre Viva). 
  5. Tener precaución con las expectativas personales en relación al proyecto y ser paciente a la hora de observar evolución y cambios.

CRITERIOS DESEABLES

  1. Apertura cultural interés y conocimientos básicos de las zonas rurales de México/América Latina, de los grupos indígenas rurales y de desafíos que estos enfrentan. Experiencia de trabajo en un entornos comunitarios.
  2. Licencia de conducir vigente, con voluntad de conducir en México rural.

LO QUE GANARÁS

  1. La oportunidad de apoyar a PSYDEH en producir el programa más ambicioso en su historia como A.C. navegando retos imaginados y no imaginados.
  2. Desempeñar un papel principal en la creación , aplicando el novedoso modelo de PSYDEH para potenciar el desarrollo ascendente, orientado a la mujer y dirigido por la comunidad.   
  3. Soportar el trabajo de un cuerpo más o menos nuevo de mujeres profesionistas indígenas, como individuos y como equipo navegando retos imaginados y no imaginados.
  4. Aprender qué y cómo capacitar a los ciudadanos para que aprendan y vivan los valores de liderazgo, un método para forjar las relaciones necesarias para impulsar el desarrollo dirigido por la comunidad desde la base.
  5. Tener un impacto sostenible en las mujeres indígenas y sus comunidades marginadas a través de la educación, la organización comunitaria y la resolución de problemas locales.
  6. Aprender de cerca de las mujeres asociadas y sus comunidades sobre la cultura indígena mexicana y la vida comunitaria en el México rural.
  7. Vivir en la región Otomí-Tepehua, de gran riqueza cultural, situada en las montañas de la Sierra Madre del este de México.
  8. Ser parte de una organización multidisciplinaria  constituida mayormente por mujeres y de muchas culturas y lenguas.
  9. Oportunidad para innovar a través de iniciativas nuevas según lo que veas y escuches en campo así como alimentar proyectos nuevos para beneficiar mujeres indígenas y sus comunidades.

COLABORANDO CON PSYDEH

Preferimos el concepto de "colaborador" en lugar de "voluntario" porque PSYDEH, funciona como una Startup, lo que quiere decir que necesita profesionales dispuestos y capaces de invertir lo necesario para lograr un impacto beneficioso para todos, para ellos mismos, para nuestra organización y para los socios locales. La mayoría de nuestro personal son colaboradores y dona el 100% de su tiempo. 

Como menciona una colaboradora pasada de PSYDEH: 

"Si estás buscando una experiencia que te dé la oportunidad de entender y colaborar en el desafiante trabajo de primera mano necesario para cambiar la ruralidad en México, no podría recomendar una experiencia más alta". 

INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE PSYDEH

Por favor, envíanos tu currículum, una carta de motivación y todo lo que piensas que deberíamos saber sobre tí a Marina Wright (marina.wright@psydeh.com).

 
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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