Asociado/a Técnico/a en desarrollo empresarial y emprendimiento (NPSA -7Short Term) R-2021-000694

Background

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

Dentro de los portafolios de Reducción de la Pobreza e Inequidad se resalta el proyecto de “Estrategias Productivas de Inclusión Urbana”. Este proyecto contribuye a la reducción de la pobreza y la generación de un desarrollo inclusivo, el cierre de brechas y el derribamiento de las barreras de inclusión productiva, mediante un marco de componentes y estrategias que expanden las oportunidades de generación de ingreso y empleo de los grupos en mayor pobreza y exclusión, siempre y cuando en ello se reconozcan las especificidades y potencialidades locales.

Así, las personas podrán acumular el capital social, económico y humano que les permita ejercer sus derechos como ciudadanos y disfrutar de una vida creativa y productiva de acuerdo con sus necesidades e intereses, lo cual redunda tanto en una mayor calidad de vida como en una mejora de la productividad y la competitividad del territorio.

En este escenario, el Proyecto potenciará los 3 componentes transversales de las estrategias a través del desarrollo del ser individual y colectivo (la persona), el fortalecimiento de sus capacidades productivas (su unidad de negocio) y la gestión del entorno económico local (entorno), bajo los enfoques de la innovación social y las nuevas economías.

 

Duties and Responsibilities

 De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado/a Técnico/a desempeña las siguientes funciones:  

Genera acompañamiento técnico y de mejora  

• Participar activamente en la organización, convocatoria y desarrollo de los comités y reuniones del proyecto.  
• Brindar asistencia técnica en las diferentes fases del proyecto (formulación, aprobación, financiación, implementación y evaluación).  
• Brindar acompañamiento técnico en la identificación y gestión de las acciones necesarias para la correcta implementación del proyecto. 
• Brinda acompañamiento técnico en la creación de contenidos temáticos de emprendimiento e innovación.
• Mantener una interlocución permanente entre los diferentes socios del proyecto que permita un diálogo fluido para la correcta implementación del proyecto. 
• Trabajar coordinadamente con el equipo del proyecto, para el logro de los objetivos estratégicos.  

 

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante: 

• Asegurar el cumplimiento de los resultados especificados en el documento de proyecto en el nivel requerido de calidad y dentro de los límites especificados de tiempo y presupuesto. 
• Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos. 
• Realizar acciones de seguimiento y monitoreo en terreno para garantizar la adecuada implementación del proyecto.

Acuerdo Institucional

El/la Asociado/a Técnico/a reporta a él/la jefe/a del Proyecto Estrategias Productivas de Inclusión Urbana.

Competencies

LIDERAZGO:

  Busca y reconoce proactivamente las contribuciones de los demás

• Involucra activamente a los equipos y fomenta el diálogo dentro y entre los equipos
• Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones adecuadas

 

INNOVACIÓN: 

 Adapta los productos a las necesidades del cliente

• Interpreta las políticas y orientaciones en su contexto y las aplica con criterio
• Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas
• Busca continuamente la mejora y la agilidad en la prestación de servicios
• Colabora para mejorar los métodos y la entrega

 

GESTIÓN DE PERSONAS: 

Implica adecuadamente al equipo en las distintas fases del trabajo y en la toma de decisiones

• Busca y valora las iniciativas y la experiencia de los demás
• Supervisa a los equipos con una dirección coherente e impulsa el compromiso del equipo

 

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES: 

Expresa la información y los puntos de vista con un razonamiento adaptativo

• Expresa de forma proactiva sus ideas y/o preguntas para contribuir a la claridad, precisión y enfoque de su trabajo
• Habla en nombre del equipo con profesionalismo e integridad de acuerdo con los valores de la ONU

ENTREGA:

Asume la responsabilidad de hacer frente a las situaciones críticas y de ofrecer el valor principal

• Demuestra su compromiso con los clientes y la calidad
• Trabaja para alcanzar los objetivos acordados, afrontando los retos de una forma constructiva
• Responsable de la ejecución del proyecto y/o de los resultados del equipo
• Capacidad para ejercer un buen criterio en la prestación de servicios y la supervisión de equipos.

Required Skills and Experience

Educación académica mínima requerida

Título de Bachiller o Título Profesional en ciencias humanas, administración, ingeniería industrial, finanzas.

Años mínimos de Experiencia laboral relevante

Para bachilleres 7 años de experiencia en acompañamiento en el diseño, implementación y ejecución de proyectos relacionados con emprendimiento, desarrollo de unidades o negocios productivos.

Deseable:  1 año de experiencia en proyecto de impacto social para el desarrollo económico en comunidades vulnerables.

Para profesionales 4 años de experiencia relevante en acompañamiento en el diseño, implementación y ejecución de proyectos relacionados con emprendimiento, desarrollo de unidades o negocios productivos.

Deseable: 1 año de experiencia en proyecto de impacto social para el desarrollo económico en comunidades vulnerables.

 

Información importante para los solicitantesTodos los puestos de las categorías NPSA (National Personnel Services Agreement) están sujetos a contratación local.

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado, el cual podrá encontrar en el siguiente link: http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx El formato debe ser subido en el espacio denominado "Attach CV" que aparecerá en la segunda página del formulario de aplicación.

Bajo ningún pretexto se considerarán aplicaciones que no incluyan el formato P11 anteriormente mencionado firmado. Si usted sube su hoja de vida en otro formato su aplicación no podrá ser tenida en cuenta.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.