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Auxiliar Técnico/a en Soluciones Hídricas NPSA-4 R-2021-000687

Majagual (Colombia)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Majagual (Colombia)
  • Grade: NB 2 - National Personnel Services Agreement - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Poverty Reduction
    • Administrative support
  • Closing Date: 2021-09-26

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Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

 

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

 

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

 

Las actividades a desarrollar por el Auxiliar Técnico/a en Soluciones Hídricas, se realizarán en el marco del proyecto “Escalando las prácticas de gestión del agua resilientes al cambio climático para las comunidades vulnerables de La Mojana” cuyas inversiones se enfocan en cuatro productos que tienen como objetivo: (1) fortalecer la comprensión y la sistematización de conocimiento sobre los impactos al cambio climático para la gestión del agua en la región; (2) mejorar la infraestructura de abastecimiento de agua para el suministro mejorado de agua potable en comunidades rurales y para los servicios restaurados de los ecosistemas para la gestión del agua; (3) sistemas de alerta temprana adaptados al cambio climático; y (4) agroecosistemas resilientes al agua para mejorar los medios de subsistencia rurales.

 

El proyecto se enfocará en la región de La Mojana, compuesta por 11 municipios dentro de una planicie localizada al oriente del Río Cauca, al occidente del Río San Jorge y de la ciénaga de Ayapel, al nororiente del brazo la Loba del río Magdalena y al sur de la serranía de Ayapel. Las intervenciones propuestas afectarán un área de aproximadamente 1,089,200 hectáreas en cuatro departamentos (Bolívar, Sucre, Córdoba y Antioquia). Alrededor de 203.918 personas se beneficiarán directamente de esta intervención. El proyecto está alineado con los objetivos de desarrollo del plan de adaptación al cambio climático del GoC, incluyendo las Contribuciones Determinadas a nivel Nacional de Colombia del año 2015. La propuesta se informa por medio de consultas nacionales y locales importantes, la cual ha sido aprobada por la Autoridad Nacional Designada (NDA).

 

 

Duties and Responsibilities

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Auxiliar Técnico de Soluciones Hídricas estará bajo la dirección y supervisión del /la jefe de proyecto.

El/La Auxiliar Técnico/a en Soluciones Hídricas trabaja en estrecha colaboración con el Programa y personal del Proyecto, intercambiando información y asegurando el permanente acompañamiento técnico requerido y será responsable de brindar apoyo en las actividades del componente 2, actividad 2.1. de soluciones hídricas, contribuyendo a que estas se cumplan de acuerdo con lo establecido en los documentos del Proyecto. Específicamente será responsable de apoyar las actividades de planeación e implementación / construcción de soluciones hídricas integradas, que incluyen sistemas de recolección y almacenamiento de aguas de lluvias, así como la optimización y adaptación de infraestructura hídrica existente en la zona (microacueductos de aguas subterráneas) para hacerlas resilientes a la variabilidad climática. Lo anterior buscando garantizar el cumpliendo de las normas de los donantes, del PNUD y los requisitos normativos nacionales.

Genera acompañamiento técnico y de mejora:

  • Brindar acompañamiento técnico, metodológico y/o logístico, así como seguimiento a la implementación de    los acuerdos entre la contraparte y el PNUD,
  • Realizar el seguimiento de las actividades planteadas en los distintos municipios donde se esté implementando el proyecto (Zona de la Mojana),
  • Apoyar la implementación de planes de mejoramiento técnico y fortalecimiento de los procesos asignados, 
  • Desarrollar un plan de trabajo y cronograma de acuerdo con los procesos asignados, con especial énfasis en el cumplimiento de requisitos y necesidades,
  • Brindar formación, acompañamiento y asistencia técnica con enfoque de género, étnico y etario en la implementación de soluciones hídricas,
  • Brindar formación y asistencia técnica a las comunidades y familias participantes en el manejo eficiente del recurso hídrico, operación, mantenimiento y uso adecuado de soluciones hídricas,
  • Asistencia a las acciones de monitoreo de los indicadores de sostenibilidad y medios de verificación de los sistemas de captación y almacenamiento de aguas lluvias y microacuedutcos de aguas subterráneas,

Asiste las acciones de Monitoreo, Evaluación y Reporte:

  • Apoyar la estrategia de Monitoreo y Evaluación del proyecto, en coordinación con el (la) asesor de soluciones hídricas, con el (la) profesional de gestión de conocimiento, monitoreo y evaluación del proyecto para la medición de impactos y resultados, consolidando información para seguimiento de las variables críticas del proyecto, especialmente las asociadas a la implementación de las soluciones hídricas, 
  • Asistir a la Jefatura del proyecto en el seguimiento y monitoreo regular de los riesgos y las medidas de mitigación, para alcanzar los resultados esperados de acuerdo con las normas y procedimientos del PNUD y de la contraparte, 
  • Proveer información y/o preparar los reportes requeridos en fechas acordadas, incluyendo informes técnicos, 
  • Diligenciar y actualizar las matrices establecidas para el control de gestión del proyecto,  
  • Sistematizar información relevante que permita extraer las lecciones aprendidas del proyecto,
  • Apoyar la recopilación de las fuentes de verificación del proyecto,
  • Participar en las evaluaciones del proyecto y aplicar las recomendaciones que se deriven de las mismas,
  • Informar sobre los avances del proyecto apoyando el monitoreo de este.

Acompaña y apoya las funciones de la Jefatura del Proyecto

  • Preparar los informes de gestión y documentos técnicos en la periodicidad y puntualidad requerida por el la jefe de proyecto y el oficial de programa, suministrando información veraz y de calidad. 
  • Participar en las reuniones y actividades que defina jefe de proyecto siguiendo las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia. 
  • Realizar las actividades administrativas y operativas que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD, garantizando la gestión y ejecución eficiente y efectiva en la implementación de los acuerdos contractuales,  
  • Asumir la responsabilidad sobre los procedimientos administrativos en la implementación de las funciones asignadas, con la guía y apoyo del/la coordinador/a local,
  • Articular constantemente el trabajo realizado con todas las áreas del PNUD presentes en la región y asegurarse que los programas y proyectos bajo su responsabilidad mantienen el enfoque integral de desarrollo humano.
  • Realizar acciones de articulación con las entidades públicas y privadas en el territorio objeto de intervención del proyecto, como una medida para generar sostenibilidad en las medidas de adaptación al cambio climático y variabilidad climática impulsadas por el proyecto.

 

 

Competencies

LIDERAZGO:

Identifica proactivamente nuevas oportunidades y desafíos

  • Recomienda opciones para abordar los retos laborales
  • Asume la responsabilidad de las decisiones y del resultado de su trabajo
  • Se compromete con otros para abordar las oportunidades y los retos laborales

INNOVACIÓN:

 Analiza materiales técnicos complejos (incluidos los datos) y formula recomendaciones concisas y pertinentes

  • Contribuye a la producción fiable de servicios y transacciones de conocimiento
  • Adopta nuevos métodos

 

GESTIÓN DE PERSONAS:

Asume sus responsabilidades

  • Reconoce los posibles obstáculos para completar las tareas y busca la orientación de los supervisores para resolver problemas.
  • Sobre la base de los comentarios formales e informales recibidos, toma medidas para abordar las áreas de crecimiento y mejora

 

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES:

Comprende, explica y comparte la información sobre las tareas asignadas con precisión y claridad

  • Demuestra una frecuencia de comunicación regular y consistente con el supervisor y los colegas
  • Comparte proactivamente la información dentro y entre los equipos

ENTREGA:

Cumple los objetivos y los plazos de entrega de los productos o servicios

  • Acepta la ampliación de responsabilidades y se reta a sí mismo a superarse
  • Acepta la responsabilidad de los resultados del propio trabajo
  • Busca profundizar en el conocimiento de las políticas y procedimientos de la organización y en cómo interpretar las directivas y peticiones, en consulta con los supervisores y colegas

 

Required Skills and Experience

Educación académica mínima requerida

Título de Bachiller o Título profesional en ingeniería civil, ingeniería sanitaria o construcciones civiles. 

Años mínimos de Experiencia laboral relevante

Para Bachilleres mínimo 4 años de experiencia relevante en:

Diseño, construcción, operación o interventoría de infraestructura para la provisión de agua para consumo humano con fuentes superficiales y/o subterráneas.

 

Deseable

  •  Experiencia en proyectos asociados a la gestión y operación de soluciones de agua potable
  •  Experiencia laboral en la Región de la Mojana
  • Experiencia en trabajo con comunidades campesinas y/o indígenas.
  • Experiencia de trabajo con la institucionalidad relacionada con abastecimiento de agua y/o ambiental del país.

 

Para Profesionales mínimo un año de experiencia relevante en:

Diseño, construcción, operación o interventoría de infraestructura para la provisión de agua para consumo humano con fuentes superficiales y/o subterráneas.

 

Deseable

  •  Experiencia en proyectos asociados a la gestión y operación de soluciones de agua potable
  •  Experiencia laboral en la Región de la Mojana
  • Experiencia en trabajo con comunidades campesinas y/o indígenas.
  • Experiencia de trabajo con la institucionalidad relacionada con abastecimiento de agua y/o ambiental del país.
  • Experiencia de trabajo con la institucionalidad relacionada con abastecimiento de agua y/o ambiental del país.

 

Nota: Si cuenta con la experiencia anteriormente relacionada, por favor asegúrese de reflejarlo en la descripción de las funciones de su aplicación.

IMPORTANTE

El contrato será suscrito bajo NPSA (National Personnel Services Agreement) de acuerdo a las políticas enmarcadas en esta modalidad contractual.

 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

 

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

 

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

 

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

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