Lider de Equipo - Proteccion (Solo Residentes en el Salvador)

Objetivo:

El objetivo del Líder de Equipo protección es asegurar la implementación programática y financiera de los proyectos del programa de protección en El Salvador –ES- de acuerdo con la estrategia, los documentos de política del programa y los documentos que rigen la ejecución de los proyectos en NRC.

1. Responsabilidades Generales:

1. Adhesión a las políticas, orientaciones y procedimientos del NRC y conocimiento de las estrategias mundiales y regionales del NRC
2. Contribuir al desarrollo de estrategias de CC, propuestas de proyectos y proporcionar información sobre las necesidades y las deficiencias, considerando cuando proceda el papel de las intervenciones basadas en el efectivo y los programas basados en el mercado
3. Gestionar e implementar la cartera delegada de proyectos CC (actividades, presupuesto y documentación del proyecto) según lo delegado de PM en línea con las propuestas, estrategias y donantes requisitos, y garantizar una alta calidad técnica
4. Garantizar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados de protección, exploren y valoren nuevas y mejores formas de ayudar
5. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC y en específico del Programa de protección.
6. Responsabilidad técnica de los gastos financieros para las actividades de los proyectos.
7. Responsabilidad para el control de calidad y monitoreo de las actividades de los proyectos.
8. Evaluar, promover y documentar ideas de mejoramiento en el desarrollo del Programa.
9. Servir de enlace y colaborar con las autoridades locales pertinentes y otras partes interesadas clave
10. Promover los derechos de los desplazados internos y los repatriados en consonancia con la estrategia de promoción.

2. Responsabilidades específicas:

• Participar en la planeación del Programa y/o proyectos para garantizar el logro de los objetivos dispuestos en la estrategia de País de NRC, la estrategia de programa de protección y los proyectos de implementación.

• Dar cumplimiento a las acciones en el marco del Plan Operativo Anual de los proyectos a cargo.
• Reportar sobre el estado de la implementación del Plan de Trabajo de acuerdo con las rutinas establecidas por NRC.
• Apoyar a la coordinación de protección en el desarrollo de iniciativas programáticas
• Responder por el diseño, ejecución y seguimiento técnico y presupuestal de las actividades que NRC debe implementar de manera directa o indirecta en las zonas priorizadas.
• Coordinar y desarrollar actividades de fortalecimiento a la población sujeto del programa.
• Actualizar la información del contexto local relacionado con la situación de la población desplazada y víctima de la violencia.
• Realizar la debida sistematización de cada una de las acciones y procesos que se desarrollan en el marco de la implementación del Programa
• Apoyar en la formulación de proyectos a donantes.
• Supervisar y acompañar la gestión de desarrollo de Asistente/s técnicos/s asignados/s, de acuerdo a las directrices de NRC.
• Elaborar reportes e informes sobre el estado de implementación de las actividades y la ejecución presupuestal. 
• Asegurar el ingreso de información en la base de datos de la población beneficiaria de NRC y mantenerla actualizada. 
• Apoyar la elaboración de publicaciones temáticas y material informativo.
• Las demás funciones que se requieran para el cumplimiento de los objetivos trazados en el marco de la estrategia programática de NRC y para el desarrollo del cargo.
• Responsable de los recursos utilizados por otros (p. ej. finanzas, información activos).
• Asegurar que los proyectos llegan a los beneficiarios más necesitados y explorar nuevas y mejores maneras de asistir.
• Promover los derechos de los desplazados internos /repatriados de acuerdo con la estrategia de Incidencia.
• Monitorear y documentar la implementación de las actividades realizadas por socios implementadores y/o contratistas (actividades del plan de acción, contratos, gastos financieros y documentación del proyecto)
• Realizar un control de calidad y proporcionar asistencia técnica a los socios implementadores y/o contratistas

3. Competencias

 Educación: 

  Título universitario en Derecho o Ciencias Sociales.

   Competencias genéricas para este cargo: 

• Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
• Experiencia comprobable relacionada manejo de personal
• Fluidez escrita y verbal en el idioma inglés.

  Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Cinco (5) años de experiencia profesional.
• Experiencia de trabajo mínima de dos (2) años en el contexto humanitario y protección con víctimas de violencia, desplazamiento o migración.
• Se valorará positivamente experiencia previa de trabajo con ONG internacionales, nacionales o Sistema de Naciones Unidas en trabajo a nivel comunitario y/o con grupos vulnerables.
• Preferiblemente con experiencia de trabajo en la zona de cobertura del cargo
• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
• Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Manejo de presupuestos y herramientas de monitoreo y seguimiento 
• Conocimientos sobre herramientas de control interno
• Excelente manejo oral y escrito del español.

 Competencias comportamentales

 El marco de competencias del NRC establece competencias comportamentales y son esenciales las       siguientes para este cargo:

• Planear y lograr resultados.
• Manejo de presupuestos y herramientas de monitoreo y seguimiento 
• Trabajo en equipo.
• Liderazgo positivo y proactivo
• Comunicación asertiva y respeto a la diversidad.
• Manejar entornos inseguros.

Contacto: ruth.escobar@nrc.no