ICLA Technical Assistant Colombia East San José del Guaviare

OBJETIVO DEL CARGO 

El propósito del cargo de Asistente Técnico ICLA es contribuir a la implementación del componente de Información, Orientación y Asistencia Legal de acuerdo a la estrategia programática de NRC en Colombia. 

Responsabilidades generales: 

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC. 

2. Apoyar con la implementación del portafolio de proyectos ICLA. 

3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado. 

4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización. 

5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser efectivo. 

6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. 

7. Preparar y desarrollar reportes requeridos. 

8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos. 

9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol. 

Responsabilidades específicas  

1. Proveer insumos para el diseño de estrategias legales y actividades para brindar los servicios de ICLA de manera eficiente y oportuna. 

2. Implementación de actividades de información, orientación y asistencia legal a población desplazada interna y personas con necesidad de protección internacional, migrantes vulnerables y en favor de la protección de las personas en situación de vulnerabilidad a través del Contact Centre o centro de llamadas de NRC o atención presencial conforme las disposiciones pos-pandemia lo permitan.  

3. Identificar, documentar, atender, referir y hacer seguimiento a casos den condiciones de vulnerabilidad (niños, niñas y adolescentes, familias, víctimas de VBG, entre otros) en el marco de la labor desarrollada, y en coordinación con otros actores clave. 

4. Coordinar proactivamente la prestación de servicios ICLA con el equipo de trabajo.  

5. Ingresar información en office 365, mantener actualizada la base de datos de población beneficiaria de NRC, y asegurar el archivo adecuado de los documentos. 

6. Aplicar y archivar adecuadamente las herramientas de recolección, evaluación y sistematización de información de las actividades que realiza, así como, los medios de verificación.  

7. Elaborar reportes cuantitativos y narrativos sobre las actividades implementadas.  

8. Proveer insumos para elaborar documentos sobre los principales obstáculos que enfrenta la población para acceder a los derechos y sobre estrategias de intervención.  

9. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo. 

¢ COMPETENCIAS 

Las competencias son importantes para que la persona contratada y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías: 

Competencias profesionales  

Educación 

Título en Ciencias Sociales, en el área de Derecho o afines. 

Competencias profesionales generales:  

• Experiencia de trabajo como en contextos de ayuda humanitaria. 

• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes 

• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo 

• Capacidad de análisis. 

• Algún conocimiento en el idioma inglés 

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:  

• Uno (1) año de experiencia en temas asociados a la defensa de los derechos de la población refugiada, en contextos humanitarios y/sociales. 

• Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal.  

• Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de protección internacional, estatus de refugiado, normativa migratoria, Decreto 1067 de 2015 y Decreto 701 del 2021. 

• Conocimiento en la Ley 1448 de 2011 y demás decretos reglamentarios.  

• Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable. 

• Conocimiento del contexto social de Colombia. 

• Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional humanitario. 

• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.  

• Capacidad de trabajo en equipo. 

• Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes. 

• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office, bases de datos y plataformas tecnológicas. 

Competencias comportamentales:  

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo: 

• Manejar entornos inseguros 

• Planear y lograr resultados 

• Empoderar y construir confianza 

• Comunicar con impacto y respeto 

¢ NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO  

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral a término Fijo inferior a un año, de acuerdo a la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo al escalafón de NRC Colombia. 

¢ PROCESO DE SELECCIÓN 

Quienes estén interesadas deben ingresar a la página www.nrc.org.co , diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar. Fecha límite de aplicación: Jueves 30 de septiembre de 2021 hasta las 6:00 pm.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada. 

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones. 

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales. 

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas. 

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co  y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros