Senior M&E Manager

Responsabilités Principales/

Les responsabilités du senior manager MEAL comprennent :

Collecte et gestion des données

• Gérer les données collectées dans la plateforme électronique de collecte de données CommCare, notamment en aidant le personnel à saisir les données sur des tablettes et en veillant à ce que les données soient livrées en temps voulu ;
• Examiner régulièrement les données issues des activités de collecte, traiter les problèmes couramment rencontrés, préparer les données et un aperçu des activités et des défis pour le conseiller MEAL, effectuer des évaluations de la qualité des données et ajuster les processus selon les instructions ;
• Traiter les problèmes soulevés par le conseiller MEAL avec les équipes de pays pour garantir la qualité des données et améliorer les processus ;
• Faire preuve du plus haut degré d'intégrité des données dans toutes les activités, et informer immédiatement le conseiller MEAL de toute préoccupation concernant la qualité de la mise en œuvre ;
• Sous la direction du conseiller MEAL, aider le personnel du projet à rendre compte et à diffuser les preuves du travail du projet à la communauté au sens large, au gouvernement et aux autres parties prenantes externes.

Enquêtes et évaluation

• Implémenter et fournir un soutien d'équipe pour les enquêtes quantitative de couverture de base, à mi-parcours et en fin de projet ;
• Soutenir le processus de sélection des consultants et de validation de la méthodologie pour l'enquête qualitative de couverture de base, à mi-parcours et en fin de projet ;
• Rédiger les rapports finaux de couverture comprenant les parties qualitatives et qualitatives ;
• En coordination avec l'équipe MEAL du pays, développer un système de client responsiveness des clients pour le projet.

Systèmes et processus

• Assister l’implémentation des évaluations internes sur les normes de qualité ;
• Garantir le respect des standards en termes données et des protocoles d’implémentation tout au long de la collecte des données et des enquêtes ;
• Guider l’implémentation des méthodologies et des outils de suivi et d'évaluation participatifs pour évaluer les résultats du projet ;
• Mettre en œuvre des mécanismes de contrôle et de suivi des activités et des résultats du programme.
• Renforcement des capacités et apprentissage
• Exploiter les outils de suivi et d'évaluation pour aider l'équipe de projet à saisir les données, à suivre les progrès et à élaborer des rapports ;
• Compléter la formation formelle par des sessions de formation informelles et fournir un retour d'information au conseiller MEAL sur les domaines dans lesquels l'équipe avoir besoin de soutien d'apprentissage supplémentaire ;
• Si nécessaire, fournir un soutien technique aux autres pays soutenus par le projet GiveWell.

Relations de travail:

Superviseur technique: Coordinateur MEAL

Interne: Relation étroite avec le conseiller GiveWell MEAL, qui supervise le développement des processus que ce poste mettra en œuvre. Relations régulières avec l'équipe de projet GiveWell, l'équipe Nutrition au siège, l'équipe GRIP et les homologues techniques des pays.

Externe:Relation étroite avec les personnes du Ministère de la santé de la zone ciblée par le projet.