Consultant Individuel-Appui technique pour le bureau UNICEF Maroc en matière de Communication pour le Développement (C4D), Rabat-Maroc

Le bureau UNICEF Maroc envisage le recrutement d’un.e consultant.e individuel.le international.e dans le domaine de la Communication pour le Développement (C4D) pour une période de 6 mois. L’objectif de cette mission est d’apporter un appui technique au bureau UNICEF Maroc pour la mise en œuvre des interventions de Communication pour le développement pendant une période transitoire de six mois.

UNICEF Maroc lance un Appel à Consultation pour un appui technique au bureau UNICEF Maroc en matière de Communication pour le Développement (C4D)

Contexte et justification

Le bureau UNICEF Maroc envisage le recrutement d’un.e consultant.e individuel.le international.e dans le domaine de la Communication pour le Développement (C4D) pour une période de 6 mois.

L’objectif de cette mission est d’apporter un appui technique au bureau UNICEF Maroc pour la mise en œuvre des interventions de Communication pour le développement pendant une période transitoire de six mois.

Activités clés

Les activités à réaliser dans le cadre de cette mission sont ci-dessous énumérées :

-Soutenir l’équipe dans la préparation du nouveau programme de pays – en fournissant un appui et une expertise techniques pour la rédaction de documents clés éclairés par les meilleures pratiques en matière de changement comportemental et social.

-Collaborer avec les équipes du bureau pays et du bureau régional pour l’élaboration de stratégies, de politiques, la planification des initiatives de mobilisation sociales et de ressources liées à la C4D en appui aux programmes pour l’atteinte des résultats y compris en situation d’urgence humanitaire avec un accent particulier sur la pandémie de la Covid-19

-Participer à la planification et à la revue des programmes pour assurer l’atteinte des résultats durables et fournir des recommandations techniques sur les approches, les stratégies et les plans d’action pour la C4D afin de promouvoir le changement comportemental et social.

-Fournir une assurance qualité les outils et supports et documentations connexes pour les stratégies et les plans C4D afin d’assurer un impact à échelle et une durabilité optimale des résultats.

-Contribuer à l’élaboration des rapports annuels et rapports aux donateurs et aux rapports attendus.

-Identifier, établir et maintenir des partenariats grâce au réseautage et à la collaboration proactive avec des partenaires stratégiques en vue de renforcer la coopération et/ou saisir les opportunités de plaidoyer en matière de C4D pour promouvoir la mission et les objectifs de l’UNICEF en matière de droits de l’enfant, d’équité sociale et d’inclusion.

-Collaborer avec équipes de communication UNICEF au niveau pays/régional et global pour harmoniser, créer de la synergie et coordonner le développement de message et l’utilisation d’une combinaison de canaux et plateformes de communication pour renforcer la portée de la C4D y compris en situation humanitaire.

-Mettre en œuvre des pratiques, des approches et des technologies de pointe innovantes à travers des plateformes multimédias et réseaux C4D appropriés / disponibles dans le contexte et accessibles aux parties prenantes. 

-Institutionnaliser/partager les meilleures pratiques et les connaissances et leçons apprises avec des partenaires et parties prenantes au niveau global et local afin de renforcer les capacités des praticiens et de diffuser ces produits auprès de publics clés, y compris les donateurs et les partenaires.

Livrables et indicateurs de performance

Livrable 1 : Des orientations techniques sont fournies pour la conception et la mise en œuvre de la composante C4D du projet tripartite INDH-Ministère de la santé et UNICEF sur le renforcement des systèmes de santé communautaires au Maroc

Livrable 2 : Un appui technique est fourni pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions relatives à la génération de la demande pour la vaccination / communication des risques et le plan d’engagement communautaire (DV / CREC) conformément au plan de réponse Covid-19 du bureau.

Livrable 3 : Leadership assuré pour la gestion efficace de la section C4D avec un accent sur les priorités annuelles de management du bureau, la mise en œuvre du plan de travail C4D, l’accélération des résultats pour les enfants et l’atteinte des indicateurs de gestion financière.

Durée de la mission

La consultation est une mission de six (06) mois à temps plein dans le pays qui commence le  1^er  novembre 2021 et se terminera le 30 avril 2022. 

Supervision de la consultation 

Le/la consultant.e travaillera sous la supervision directe de la Représentante Adjointe du bureau de pays du Maroc. Le/la consultant.e fournira un rapport mensuel mettant en évidence les principaux progrès réalisés vers l’obtention des résultats assignés en fonction d’un plan de travail détaillé et de jalons validés par la superviseure de la Consultation.

Qualifications du/de la candidat.e retenu.e

-Un diplôme universitaire de niveau master au minimum dans l’un des domaines suivants est requis : sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou autre domaine technique pertinent.

-Un minimum de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : communication pour le développement, planification de programmes de développement social, défense des droits, ou autre domaine connexe.

-Une expérience pertinente auprès d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.

-Une expérience de travail au Moyen-Orient et en Afrique du Nord serait un atout

-Solides compétences en formation et en facilitation

-La maîtrise de Français est requise.  La maîtrise de l’arabe et de l’anglais serait un atout.

Dossier de l’offre

Cet appel à consultation est ouvert aux consultant.e.s individuel.le.s internationaux et internationales. Le/la consultant.e sera recruté.e dans le cadre d’un contrat de prestations de services avec le bureau de l’UNICEF au Maroc.

La demande doit inclure :

-Une lettre de motivation

-CV détaillé mettant en évidence les expériences précédentes

-Copies des diplômes

-Une offre technique définissant la méthodologie de travail et un plan de travail détaillé pour chaque livrable

-Une offre financière sur base mensuelle incluant les frais de déplacement/voyage et tout autre frais lié à l’exécution des services.

N.B: Les honoraires doivent être en montant brut et la déclaration de revenus est à la charge du/de la consultant.e.

Tous ces documents doivent être attachés sur le système lors de la soumission.

Le délai de candidature est fixé au 17 octobre 2021.

 ****Tout dossier incomplet sera considéré comme irrecevable****

Procédure pour la soumission des propositions

Pour soumettre votre candidature, veuillez utiliser le lien suivant ……………….

Pour avoir les Termes de Référence détaillés ou pour toute question concernant cette consultation, prière contacter Mme Naseem Awl : nawl@unicef.org

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.