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Analista de Testes (10 vagas)

Home Based - May require travel (Home Based)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Home Based - May require travel (Home Based)
  • Grade: NB 6 - National Personnel Services Agreement - Senior level
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2021-10-23

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Background

Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de Cooperação Internacional BRA/20/003 – Aprimoramento da eficiência, da efetividade e da transparência do sistema Processo Judicial Eletrônico – Pje, tem como como objetivo desenvolver estratégias de inovação e transformação digital para ampliação do acesso à Justiça no Brasil.

 

O projeto está estruturado em três eixos:

 

  1. Estratégia de desenvolvimento de capacidades e disseminação nacional do sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe);
  2. Subsídios (estudos, metodologias e ações) para o fortalecimento das políticas de transformação digital no Poder Judiciário;
  3. Gestão eficiente e de conhecimento do projeto. O projeto BRA/20/003 tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2022, e pode ser prorrogado se necessário.

 

Instituída pela Resolução CNJ n. 335 de 2020, a Plataforma Digital do Poder Judiciário Brasileiro -PDPJ-Br tem como principal escopo incentivar o desenvolvimento colaborativo entre tribunais, um sistema multisserviço que, além de unificar o trâmite processual no país, permitirá a realização de adequações de acordo com as necessidades de cada tribunal.

 

O trabalho a ser desenvolvido neste posto se dará no âmbito do projeto BRA/20/003 visando consolidar no Judiciário brasileiro uma política de gestão de processos judiciais que integrará a todos os tribunais e contribuirá para a eficiência e eficácia da prestação jurisdicional no país.

 

 

Duties and Responsibilities

O/A Analista de Testes será responsável pelo Quality Assurance (QA) de ferramentas de tecnologia para implementação dos Eixos 1 e 2 do projeto. O profissional selecionado atuará em estreita articulação com os pontos focais no CNJ e no PNUD, realizando suporte técnico à implementação do projeto e acompanhamento das entregas previstas. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

 

  • Execução de teste de carga e performance para implementação das entregas previstas nos Eixos 1 e 2 do projeto;
  • Elaboração de bancos de dados relacionais e SQL visando a implementação dos Eixos 1 e 2 do projeto;
  • Utilização de ferramentas gerenciamento de ciclo de vida de projeto para avaliação de entregas relativas à política de gestão de processos judiciais que integrará todos os tribunais do país;
  • Utilizando preferencialmente ferramentas de controle de versão Git, avaliar as ferramentas pertinentes ao projeto a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ;
  • Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e de monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas nos projetos, bem como acompanhar o planejamento e implementação das ações do projeto, contribuindo para o cumprimento do cronograma do projeto e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas;
  • Aplicar conhecimentos, informações e melhores práticas em acordo com as metodologias estabelecidas pelo CNJ e o PNUD;
  • Apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes, que suportarão a modernização da a plataforma do Processo Judicial Eletrônico e realizar ações de gestão de processos e da informação com foco nas ações desenvolvidas no âmbito do projeto.
  • Realizar ações de gestão de processos e da informação com foco nas ações desenvolvidas no âmbito do projeto;
  • Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

 

O contratado será supervisionado pelo/a Assessor Sênior do projeto Justiça 4.0 e pelo/a Coordenador Técnico de Projetos.

 

 

 

Competencies

Competências Comportamentais Essenciais

 

Alcançar resultados:

  • Demonstrar foco em alcançar resultados de qualidade e impacto;
  • Esforço constante para atender ou exceder os padrões de excelência;
  • Manter a si mesmo e aos outros responsáveis pelos resultados;
  • Estabelecer com eficiência planos e recursos apropriados para si e para os outros atingirem objetivos.

Pensamento Inovador:

  • Olhe além das abordagens convencionais e métodos estabelecidos;
  • Propor novas ideias, abordagens e soluções para problemas;
  • Buscar padrões e clareza fora da caixa e categorias, enquanto resiste a falsas certezas e escolhas binárias simplistas.

Aprendizagem Contínua:

  • Buscar ativamente oportunidades de aprendizagem e autodesenvolvimento profissional e pessoal;
  • Manter-se atualizado sobre os novos desenvolvimentos em sua área profissional;
  • Buscar feedback de forma proativa, demonstrar desejo de aprender com os outros e com experiências positivas e negativas;
  • Contribuir para a aprendizagem de outros.

Adaptar com Agilidade:

  • Ser flexível ao lidar com mudanças e adotar novas ideias, abordagens e formas de trabalhar;
  • Adapte-se perfeitamente ao trabalhar em novas situações ou contextos, com novas pessoas e de maneiras diferentes;
  • Participar, apoiar, contribuir ou conduzir mudanças significativas no PNUD;
  • Sentir-se confortável com ambiguidades e gerenciar eficazmente múltiplas demandas.

Atuar com Determinação:

  • Atuar com motivação e determinação;
  • Não desistir diante das adversidades e contratempos; demonstrar resiliência e compostura;
  • Demonstrar coragem, automotivação e iniciativa para aproveitar as oportunidades sem que seja solicitado por outros;
  • Ser autêntico e modesto, realizar as atividades sem ruídos desnecessários. 

Engajar-se e ser parceiro:

  • Agir de forma a demonstrar empatia e inteligência emocional, mostrando consideração pelas necessidades e sentimentos dos outros;
  • Demonstrar e incentivar o trabalho em equipe e a co-criação interna e externa para atingir objetivos e resultados conjuntos;
  • Estabelecer e desenvolver redes que forneçam colaborações poderosas;
  • Incentivar e respeitar as opiniões dos outros; aceitar pontos de vista e ideias diferentes das suas.

Promover Diversidade e Inclusão:

  • Tratar todos os indivíduos com respeito, considerar as implicações éticas e responder sensivelmente a todas as diferenças entre as pessoas;
  • Aceitar e valorizar totalmente todas as pessoas, criando um ambiente inclusivo;
  • Compreender que a inclusão é multifacetada (por exemplo: raça, sexo, idade, deficiência, cultura, etc.);
  • Compreender e avaliar os problemas pela perspectiva dos outros;
  • Tratar a todos de maneira justa e igual;
  • Demonstrar honestidade e transparência.

 

Competências Multifuncionais

 

Pensamento Estratégico:

  • Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis;
  • Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.

Geração de Conhecimento:

  • Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida.

Gestão Baseada em Resultados:

  • Capacidade de gerenciar programas e projetos com foco na melhoria do desempenho e resultados demonstráveis.

Gestão de Projetos:

  • Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

 

Competências Técnicas

 

Inovação:

  • Tecnologia e Inovação.

 

 

Required Skills and Experience

Educação: 

  • Graduação preferencialmente nas áreas de Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação, ou outras disciplinas relacionadas.
  • Pós graduação latu ou stritu sensu em áreas relacionadas à tecnologia da informação ou áreas afins, ou 4 anos adicionais de experiência relevante ao posto, para além do mínimo exigido.

 

Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência com desenvolvimento de softwares, Quality Assurance, ou de atuação profissional ou acadêmica na área de tecnologia.

 

Competências e Habilidades Desejáveis:

 

  • Experiência com ferramentas de teste de carga e performance – Load Runner, Jmeter, etc.
  • Experiência com ferramentas de automação de testes – Selenium, Junit, etc.
  • Experiência com ferramentas de gerenciamento de ciclo de vida de projeto – JIRA, Bugzilla, Rubicon, etc.
  • Experiência com ferramentas de controle de versão – Git.
  • Conhecimento sólido de banco de dados relacionais e SQL.
  • Experiência anterior em projetos com o sistema judiciário também será considerada.

 

Idioma:

  • Proficiência em Português;
  • Proficiência em inglês será considerado um diferencial.

 

 

 

 

 

 

 

 

Observe que a pessoa selecionada para esta posição receberá uma oferta de contrato com o PNUD de acordo com sua modalidade National Personnel Services Agreement (N-PSA); a modalidade de Service Contract do PNUD será extinta no próximo ano. Mais informações sobre o N-PSA estão disponíveis aqui.

** PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV". ***

Importante:

A estação de trabalho pode ser alterada dependento das condições da pandemia no Brasil naquele momento.Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

 

Candidaturas:Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.

 

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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