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Assessor Técnico em Projetos de Educação a Distância

Brasilia (Brazil)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Brasilia (Brazil)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2021-10-23

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Background

Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/015 – Justiça 4.0: Inovação e efetividade na realização da Justiça para todos. O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, estudos e ferramentas) para promoção de inovação com foco na efetividade da realização da Justiça. Nesse sentido, considerando a vocação de atuação baseada em evidências do CNJ, as ações previstas têm como foco desenvolver estudos, novas metodologias e criar mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas judiciárias a partir da perspectiva da inovação e da efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade brasileira.

 

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

 

  1. Estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade;
  2. Gestão da informação para formulação, implantação e monitoramento de políticas judiciárias baseadas em evidências e voltadas à promoção de Direitos Humanos;
  3. Estratégia de atuação da Justiça na prevenção e combate à corrupção, lavagem de dinheiro e recuperação de ativos desenvolvida;
  4. Plano de fortalecimento de capacidades institucionais do CNJ e da Justiça, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional;

 

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, e pode ser prorrogado, se necessário.

 

O Eixo 4 previsto no projeto - Fortalecimento de capacidades institucionais do CNJ e da Justiça, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional – contempla ações na área de fortalecimento de capacidades e valorização profissional do Judiciário, bem como a realização de ações prioritárias de formação no contexto da Justiça Brasileira. O Assessor técnico em projetos de educação a distância atuará, em estreita articulação com o CNJ e com o PNUD, em atividades relacionadas a projetos de capacitação, em especial na modalidade à distância.

 

 

 

Duties and Responsibilities

O/a Assessor técnico em Projetos de Educação a Distância será responsável pela assessoria técnica especializada a projetos de capacitação, incluindo suporte à elaboração de conteúdos para iniciativas de formação previstas no âmbito do projeto BRA/20/015, atendendo o plano estratégico do Eixo 4, em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD.

 

Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

 

  • Participar de reuniões com equipe técnica do CNJ, para a definição da metodologia de trabalho a ser adotada, fornecendo sempre que solicitado as informações sobre o encaminhamento dos produtos;
  • Participar de reuniões com as áreas técnicas do CNJ envolvidas no desenvolvimento de soluções educacionais (CEAJUD, DTI, SCS, DG, SOF);
  • Elaborar propostas de projetos de desenvolvimento de cursos, incluindo detalhamento de finalidade, objetivos gerais e específicos, competências a serem desenvolvidas, matriz instrucional, e formas de avaliação;
  • Orientar os conteudistas sobre técnicas de produção de conteúdo para cursos a distância;
  • Orientar e coordenar os tutores contratados no que diz respeito a técnicas de acompanhamento de cursos a distância, postagens em fóruns, orientação aos alunos;
  • Elaborar exercícios de avaliação da aprendizagem e também avaliação de reação, bem como enquetes relacionadas aos cursos em desenvolvimento, seguindo os padrões estabelecidos pelo CEAJUD e CNJ;
  • Propor estratégias de adesão e engajamento para atração e retenção de alunos;
  • Realizar monitoramento da plataforma moodle para proceder correções, adequações e atualizações de conteúdo/atividades e notas;
  • Observar atividades em andamento sobre a temática para guardar unidade conceitual e metodológica;
  • Acompanhar o cronograma de execução do projeto e elaborar relatório de progresso e pendências;
  • Redigir textos técnicos, considerando elementos de comunicação, funções de linguagem, revisão gramatical e ortográfica, conforme os padrões estabelecidos pelo CNJ;
  • Realizar interlocução com os diversos órgãos públicos e entidades da iniciativa privada envolvidos no projeto;
  • Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

 

O contratado será supervisionado pelo/a Assessor Sênior do projeto Justiça 4.0 e pelo/a Coordenador Técnico de Projetos.

 

 

 

Competencies

Competências Comportamentais Essenciais

 

Alcançar resultados:

  • Demonstrar foco em alcançar resultados de qualidade e impacto;
  • Esforço constante para atender ou exceder os padrões de excelência;
  • Manter a si mesmo e aos outros responsáveis pelos resultados;
  • Estabelecer com eficiência planos e recursos apropriados para si e para os outros atingirem objetivos.

Pensamento Inovador:

  • Olhe além das abordagens convencionais e métodos estabelecidos;
  • Propor novas ideias, abordagens e soluções para problemas;
  • Buscar padrões e clareza fora da caixa e categorias, enquanto resiste a falsas certezas e escolhas binárias simplistas.

Aprendizagem Contínua:

  • Buscar ativamente oportunidades de aprendizagem e autodesenvolvimento profissional e pessoal;
  • Manter-se atualizado sobre os novos desenvolvimentos em sua área profissional;
  • Buscar feedback de forma proativa, demonstrar desejo de aprender com os outros e com experiências positivas e negativas;
  • Contribuir para a aprendizagem de outros.

Adaptar com Agilidade:

  • Ser flexível ao lidar com mudanças e adotar novas ideias, abordagens e formas de trabalhar;
  • Adapte-se perfeitamente ao trabalhar em novas situações ou contextos, com novas pessoas e de maneiras diferentes;
  • Participar, apoiar, contribuir ou conduzir mudanças significativas no PNUD;
  • Sentir-se confortável com ambiguidades e gerenciar eficazmente múltiplas demandas.

Atuar com Determinação:

  • Atuar com motivação e determinação;
  • Não desistir diante das adversidades e contratempos; demonstrar resiliência e compostura;
  • Demonstrar coragem, automotivação e iniciativa para aproveitar as oportunidades sem que seja solicitado por outros;
  • Ser autêntico e modesto, realizar as atividades sem ruídos desnecessários. 

Engajar-se e ser parceiro:

  • Agir de forma a demonstrar empatia e inteligência emocional, mostrando consideração pelas necessidades e sentimentos dos outros;
  • Demonstrar e incentivar o trabalho em equipe e a co-criação interna e externa para atingir objetivos e resultados conjuntos;
  • Estabelecer e desenvolver redes que forneçam colaborações poderosas;
  • Incentivar e respeitar as opiniões dos outros; aceitar pontos de vista e ideias diferentes das suas.

Promover Diversidade e Inclusão:

  • Tratar todos os indivíduos com respeito, considerar as implicações éticas e responder sensivelmente a todas as diferenças entre as pessoas;
  • Aceitar e valorizar totalmente todas as pessoas, criando um ambiente inclusivo;
  • Compreender que a inclusão é multifacetada (por exemplo: raça, sexo, idade, deficiência, cultura, etc.);
  • Compreender e avaliar os problemas pela perspectiva dos outros;
  • Tratar a todos de maneira justa e igual;
  • Demonstrar honestidade e transparência.

 

Competências Multifuncionais

 

Pensamento Estratégico:

  • Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis;
  • Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.

Geração de Conhecimento:

  • Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida.

Gestão Baseada em Resultados:

  • Capacidade de gerenciar programas e projetos com foco na melhoria do desempenho e resultados demonstráveis.

Gestão de Projetos:

  • Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

 

Competências Técnicas

 

Inovação:

  • Tecnologia e Inovação.

 

 

Required Skills and Experience

Educação:

  • Graduação em Ciências Sociais ou Humanas (Sociologia, Antropologia, Ciência Política, Administração, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, Direito, História, Serviço Social ou áreas correlatas), ou áreas afins, em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC;
  • Pós-graduação lato sensu ou Mestrado stricto sensu em Ciências Sociais ou Humanas (Sociologia, Antropologia, Ciência Política, Administração, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, Direito, História, Serviço Social ou áreas correlatas), ou áreas afins, em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC OU 4 (quatro) anos adicionais além do mínimo exigido.

 

Experiência:

  • Experiência profissional mínima de 6 (seis) anos em projetos ou iniciativas de capacitação;
  • Domínio da plataforma moodle.

 

Competências e Habilidades Desejáveis:

  • Experiência profissional com educação na modalidade a distância;
  • Experiência em elaboração de conteúdos para ensino a distância;
  • Conhecimentos específicos: metodologias de educação a distância;
  • Conhecimento sobre Objetos Digitais de Aprendizagem.

 

Idioma:

  • Proficiência em Português;
  • Proficiência em inglês será considerado um diferencial.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Observe que a pessoa selecionada para esta posição receberá uma oferta de contrato com o PNUD de acordo com sua modalidade National Personnel Services Agreement (N-PSA); a modalidade de Service Contract do PNUD será extinta no próximo ano. Mais informações sobre o N-PSA estão disponíveis aqui.

** PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV". ***

Importante:

A estação de trabalho pode ser alterada dependento das condições da pandemia no Brasil naquele momento.Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

 

Candidaturas:Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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