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Especialista en Salud y Seguridad en el Trabajo - Salud y Seguridad, Gestión Social y Ambiental

Bilwi (Nicaragua)

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Bilwi (Nicaragua)
  • Grade: IICA-2, International Individual Contractors Agreement - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Public Health and Health Service
    • Security and Safety
    • Environment
  • Closing Date: 2021-10-24

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Background Information - Job-specific

1. Antecedentes generales del proyecto/asignación 
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General).Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas. 

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible. 

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares. 

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.  

En Nicaragua, UNOPS apoya al Gobierno en la implementación de un proyecto de respuesta a los huracanes Eta e Iota, con financiación del Banco Mundial. Este proyecto incluye la recuperación de infraestructura pública crítica (tales como rodovías, viviendas y otras), además de asistir a la recuperación de medios de vida de la población afectada, mayormente personas involucradas en la actividad de pesca artesanal.  La asistencia comprenderá entre otros el fortalecimiento de capacidades, desarrollo y/o revisión de estudios de inversión, diseños y estudios definitivos, estrategias de adquisiciones, procesos de licitación y contrataciones, así como la gerencia y supervisión de obras de infraestructuras. 

Para efectos de cumplir de manera eficiente y pertinente los compromisos adquiridos en el marco de este proyecto, UNOPS ha estructura una Unidad Técnica para gestionar la uniformidad, la calidad, el mapeo de riesgos y lecciones aprendidas y la diseminación de buenas prácticas de gestión y el seguimiento de avances. En estas actividades, se subraya la importancia de apoyar el desarrollo y implementación de los estándares y planes de salud y seguridad, de participación social y de medidas ambientales, los cuales involucran desde realización de talleres y asambleas para identificación de beneficiarios y acciones según criterios de elegibilidad, desarrollar acuerdos con actores clave y comunidades, desarrollo y seguimientos de planes y elaboración de informes de seguimiento.

*Para ampliar la descripción del proyecto puede descargar el documento adjunto: Descripción del Proyecto y Zonas de actuación.

Functional Responsibilities

2. Propósito y alcance de la asignación  
Para la ejecución de este Proyecto, se requiere la conformación de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades, entre ellos tres Especialistas en Salud y Seguridad, Social y Medio Ambiente (HSSE, en inglés Health and Safety, Social and Environmental),  quienes bajo la dirección general de el/la del Gerente de Proyecto realizarán actividades para la promoción de prácticas y estandarización de herramientas de planificación, monitoreo y control exitosos en su sea de expertise. Debido a la magnitud y complejidad del Proyecto, es necesario la intervención de los/las referidos/as Especialista, para asegurar la planeación correcta y la implementación efectiva de las medidas de salud y seguridad, inclusión social y protección al medio ambiente de la integralidad de los procesos y actividades a realizar en el marco del mismo.

De esta manera, el/la Especialista de Salud y Seguridad en el Trabajo  deberá asegurar que las actividades financiadas en el marco del proyecto de Respuesta de Emergencia ante los Huracanes Eta e Iota  cumplan con los estándares Salud y Seguridad en el Trabajo  del Banco Mundial, la Política de salud, seguridad, gestión social y ambiental de UNOPS, y con la normativa aplicable del país. 
La gestión del/a Especialista de Salud y Seguridad en el Trabajo se llevará a cabo en estrecha coordinación con el/la Especialista en Desarrollo Social y el Especialista Ambiental, al igual que en coordinación con los equipos de gestión de riesgos ambientales y sociales del Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MHCP) y Entidades Sectoriales relevantes para la elaboración de los documentos técnicos e informes de cumplimiento y las actividades de supervisión y monitoreo.
Tendrá a su cargo la supervisión de un equipo que apoyará la implementación de las actividades en el territorio.

3. Seguimiento y control de los progresos

Este contrato se establece en la modalidad de contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al presente contrato al final de cada mes natural. 

La conformidad de servicios del profesional estará a cargo de la Gerencia del Proyecto mediante el proceso de gestión del desempeño.



*El TDR adjunto despliega la mayor parte de las funciones, experiencia y conocimientos requeridos, por favor descárguelo para ampliar la lectura completa de esta sección.

Education

4. Calificaciones y experiencia

a. Educación
  • Título universitario (equivalente a Bachelor degree) es requerido, de preferencia  en Ingeniería en Salud y Seguridad Ocupacional, Ambiental, Civil, Industrial, disciplinas equivalentes ó Título superior (maestría) de preferencia en Ciencias de la Salud y Seguridad Ocupacional o disciplinas equivalentes más 5 años de experiencia relevante. El título de Maestría reemplaza dos años de experiencia.
  • Deseable poseer certificaciones vigentes en temas de higiene y seguridad ocupacional en programas OSHA y/o ISO 45001.
  • Será valorado el conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario del MS Office y/o Google Suite y/o manejo de bases de datos.
b. Experiencia laboral 
  • Se requieren como mínimo siete (7)  años de experiencia en la preparación, implementación, supervisión y/o monitoreo de gestión de riesgos  de salud y seguridad en ambientes laborales, incluyendo experiencia relevante en  proyectos de infraestructura.
  • Deseable, supervisión y monitoreo del cumplimiento de medidas de control, preparación e implementación de Evaluaciones de Impacto Ambiental y Social con enfoque en aspectos de salud y seguridad en el trabajo.
  • Será valorado el conocimiento y experiencia en el Marco Ambiental y Social, políticas operacionales de salvaguarda del Banco Mundial, y/u otros organismos de financiamiento internacional.
c. Idioma
  • Español: fluido
  • Inglés: básico.
  • Es deseable el conocimiento básico de uno de los lenguajes originales de la Costa Caribe de Nicaragua (e.g Miskitu o Creole).

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Regular Mensual:  Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de Contrato: ICS 10, equivalente a LICA 10 en escala local y IICA-2 en escala internacional.

Duración de Contrato:  Indefinido (Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio).

La oficina de UNOPS anima a candidatos/as internacionales o nacionales nicaragüenses a aplicar a la vacante.

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Sólo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos STAFF, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  • Nicaragua es considerado un lugar de trabajo familiar según la categoría del ICSC.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
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