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Conductor(a) - Bilwi

Nicaragua

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Nicaragua
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Logistics
  • Closing Date: 2022-01-22

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El PMA busca candidatos de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección del personal se realiza sobre una base competitiva, y estamos comprometidos a promover la diversidad y el equilibrio de género.

ACERCA DE WFP

Con el fin de contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Número 2: “Alcanzar Hambre Cero”, el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas en Nicaragua (PMA), diseñó la Estrategia de País 2019 – 2023. En esta estrategia se implementarán actividades de asistencia alimentaria, acompañamiento técnico y fortalecimiento de capacidades nacionales con socios de Gobierno y organizaciones de pequeños productores y productoras. Las áreas de enfoque del PMA en Nicaragua son alimentación escolar, resiliencia, cambio climático, género, nutrición, preparación y respuesta ante emergencia.

En el marco de esta Estrategia de País, se implementan 5 actividades en línea con Programas Nacionales y en coordinación con instituciones de gobierno como MINED, SINAPRED, MINIM, INTA, MEFCCA, INETER entre otros. Las áreas de focalización son Nueva Segovia, Madriz, Estelí, Jinotega, Matagalpa, y la Región Autónoma de la Costa Caribe Norte. En situaciones de emergencia, se extiende la cobertura a otras zonas del país.

Para dar seguimiento a la implementación de las actividades, el PMA cuenta con 1 oficina de país en Managua, y cuatro oficinas de campo en las ciudades de Ocotal, Jinotega, Siuna y Puerto Cabezas. 

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Este puesto se encontrará ubicado en la Oficina del PMA en Bilwi. El titular del puesto reportará al Coordinador de oficina, y prestará servicios de transporte para el personal del PMA y visitantes; así mismo apoyará la coordinación de los servicios relacionados con el transporte, así como el seguimiento al mantenimiento general del vehículo y otros procedimientos administrativos y de seguridad.

PROPOSITO DEL PUESTO

 Proporcionar un transporte eficazm eficiente y seguro para el personal del PMA, funcionarios o visitantes, y brindar apoyo en la coordinación de los servicios relacionados con el transporte.

REQUISITOS MINIMOS DEL PUESTO

EDUCACIÓN: Finalización de los estudios secundarios. Conductores formales de formación con licencia valida y/o certificación para operar vehículo asignado siguiendo la normativa local y reglamentos.

IDIOMAS: Fluidez (nivel C) en el lenguaje oficial del lugar de destino, español, miskito, mayagna.

EXPERIENCIA: Al menos 3 años de experiencia de trabajo como conductor profesional. Preferiblemente con experiencia en una organización internacional, embajada o el sistema de la ONU, con un historial de manejo seguro demostrado. Experiencia en la conducción de una variedad de marcas y modelos de vehículos, incluyendo camionetas, camiones y otros tipos de vehículos motorizados. Experiencia en la conducción defensiva es deseable.

OTROS CONOCIMIENTOS: 

  • Conocimiento de las normas de circulación y reglamentos, protocolo y cortesía, carreteras / vías y condiciones, y cuestiones de seguridad.
  • Buen conocimiento de los servicios de transporte y capacidad de coordinar rutas y horarios para otros conductores.
  • Conocimiento de las reglas y regulaciones aplicables para la conducción y operación de cualquier vehículo.
  • Conocimiento de las normas y equipos de seguridad (por ejemplo, extintores de incendios, dispositivos de seguridad portátiles, etc.)
  • Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad, funcionamiento y instrucciones de mantenimiento, y manuales de procedimientos.
  • Capacidad para valorar la situación mecánica de un vehículo y habilidades en reparaciones leves.
  • Conocimiento de la capacidad de carga de los vehículos y otros parámetros.
  • Conocimiento y capacidad para utilizar la radio, correo electrónico, teléfono y otras aplicaciones.
  • Habilidades básicas para ayudar en caso de emergencia, conocimiento de los métodos básicos de primeros auxilios.
  • Capacidad para demostrar un enfoque orientado al cliente, alto sentido de responsabilidad, cortesía y tacto.

RESPONSABILIDADES

  1. Proporcionar transporte para el personal del PMA, los altos funcionarios y visitantes de las Naciones Unidas, y la entrega y recogida de diversos artículos en el enrutamiento autorizado siguiendo las normas de seguridad y protección de la ONU y los reglamentos para garantizar servicios seguros y eficientes.
  2. Responsable del mantenimiento preciso de los libros de registro de vehículo, y los informes diarios al supervisor sobre el estado mecánico para garantizar un uso eficiente de los vehículos y del consumo de combustible.
  3. Planificar y coordinar eficientemente el mantenimiento del vehículo y asegurar que los vehículos están completamente equipados con las autorizaciones y los suministros de viaje necesarios, que equipos asignados a bordo se encuentran en un buen estado para apoyar los servicios de forma segura y eficiente.
  4. Seguir las reglas y regulaciones establecidas en caso de un accidente, e informar inmediatamente al supervisor sobre cualquier problema aparente a fin de obtener instrucciones y facilitar las decisiones informativas sobre el camino a seguir.
  5. Tener conocimiento de las zonas y trayecto que se recorren frecuentemente y estar informado del estado de carreteras y autopista.
  6. Respetar los reglamentos, procedimientos y políticas del PMA.
  7. Mantener la confidencialidad y la seguridad de la información.
  8. Incorporar las sugerencias y opiniones de los demás para cumplir con los objetivos del trabajo, según convenga.
  9. Realizar otras tareas afines que le sean encomendadas.

CAPACIDADES ORGANIZACIONALES

PROPOSITO

  • Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos: Entender los Objetivos Estratégicos del PMA y el vínculo con sus propios objetivos de trabajo.
  • Ser una fuerza para un cambio positivo: Adapta flexiblemente las contribuciones individuales para acomodar los cambios de dirección de los supervisores y los cambios internos / externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, las nuevas necesidades de los socios).
  • Hacer que la misión inspire a nuestro equipo: Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del PMA.
  • Hacer que nuestra misión sea visible en las acciones cotidianas: Establece objetivos propios alineados con las operaciones generales del PMA y es capaz de comunicar este vínculo a otros.

PERSONAS

  • Busca maneras de fortalecer las habilidades de la gente: evalúa sus propias fortalezas y debilidades para aumentar la conciencia de sí mismo, e incluye éstas en conversaciones sobre sus propias necesidades de desarrollo.
  • Crear una cultura inclusiva: Participa en un diálogo abierto, y valora la opinión diversa de los demás, independientemente de sus antecedentes, cultura, experiencia o país.
  • Sea un entrenador y proporcione retroalimentación constructiva: Proactivamente busca retroalimentación y entrenamiento para crear confianza, y desarrollar y mejorar habilidades individuales.
  • Crear un espíritu de "Yo voy" / "Nosotros vamos": Participa en el logro de las actividades y objetivos del equipo ante circunstancias difíciles.

DESEMPEÑO

  • Fomenta la innovación y las soluciones creativas: muestra la voluntad de explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en su propio trabajo.
  • Concéntrese en obtener resultados: Consistentemente entrega resultados dentro del alcance individual del trabajo a tiempo, en el presupuesto y sin errores.
  • Comprometerse y cumplir con los compromisos: Se compromete a mantener las responsabilidades individuales y las responsabilidades ante las prioridades cambiantes de los países o las prioridades funcionales.
  • Sea Decisivo: Hace decisiones racionales sobre las actividades individuales cuando se enfrenta a circunstancias inciertas, incluyendo en tiempos de ambigüedad con respecto a la información o la dirección del gerente

ASOCIATIVIDAD

  • Conectar y compartir a través de las unidades del PMA: Busca entender y adaptarse a las prioridades de los equipos internos o cruzados y los estilos de trabajo preferidos.
  • Construir sólidas asociaciones externas: Demuestra habilidad para entender y responder adecuadamente a las necesidades de los socios externos y / o aumentar las necesidades.
  • Sea políticamente ágil y adaptable: Revela una actitud informada y profesional hacia los socios internos y externos y las partes interesadas.
  • Sea claro sobre el valor que el PMA aporta a las asociaciones: Proporciona apoyo operacional a los análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del PMA como socio.

TERMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Conductor

TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicio - SC2

LUGAR DE TRABAJO (Ciudad, País): Bilwi, Nicaragua

DURACIÓN: Seis (6) meses. Renovación sujeta a fondos y desempeño.

COMPETENCIES

ADMINISTRATION-Customer Focus

FECHA LIMITE PARA APLICAR

Fecha límite para recibir aplicaciones el 29 de octubre de 2021, a las 5:00 p.m.

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Se les dará prioridad a candidatas de género femenino.

Los solicitantes deben ser ciudadanos o residentes legales de Nicaragua y deben residir en Nicaragua.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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