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Burundi Innovations Program Associate

Burundi

  • Organization: OAF - One Acre Fund
  • Location: Burundi
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Innovations for Sustainable Development
  • Closing Date:

About One Acre Fund (See the French version below)

Founded in 2006, One Acre Fund supplies 1 million smallholder farmers with the agricultural services they need to make their farms vastly more productive. Our 8,000+ team is drawn from diverse backgrounds and professions. With operations across six core countries in Africa, we make farmers more prosperous by providing quality farm supplies on credit, delivered within walking distance of farmers’ homes, and agricultural training to improve harvests. On average, the farmers we serve harvest 50 percent more food after working with One Acre Fund. 

To learn more about our work, take a look at our Why Work Here blog for more information.

About the Role

You will be based within the Innovation Department: this department researches and trials new products and services that create more impact for our clients. We are constantly researching and developing new ideas and the Innovations Project Associate will contribute to the work of this team.

The Innovations Project Associate will design, launch and evaluate a portfolio of new products and services. You will measure the impact and adoption of these products and services among our members. The projects can cover many topics ranging from: researching new crops to offer our farmers, trialing new products such as solar or technology items or implementing a totally new branch of services such as livestock.

You will report to the Impact Division Lead and will directly manage at least 2 direct reports.

Responsibilities

  • Promote Agricultural Innovation: You will identify and prioritize trials to pursue to create impact for rural families. You will analyze quantitative and qualitative data on a regular basis to make decisions about which trials to pursue. You will regularly design and execute surveys and produce relevant recommendations.
  • Drive Excellent Execution: You'll lead the team that is ultimately responsible for the implementation of trials and programs. You'll systematically review what works, what doesn't and how to integrate this knowledge into a continually improving program. This will include contributing to developing the overall growth strategy and adjusting the design of operations to maximize our impact.
  • Team Leadership and Staff Development: To continue to serve farmers, you will be invested in ensuring your team achieves excellent work. You'll plan and oversee team-building, and find creative ways to inspire and unite a large team. You'll establish and cultivate strong relationships to ensure that all staff can maximize their career performance and job satisfaction as part of the One Acre Fund family. You'll epitomize OAF's value of being a family of leaders by systematically ensuring that everyone is mentored, challenged, and supported by the organization.

Career Growth and Development

We have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You’ll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You’ll have the opportunity to shape a growing organization and build a rewarding long-term career.

Qualifications

Across all roles, these are the general qualifications we look for. For this role specifically, you will have:

  • 3+ years of work experience and a passion for international development
  • Strong work experiences. Examples include a demanding professional work experience or successful entrepreneurial experience (e.g. starting a business, running an agricultural research station, developing a program from scratch, etc.)
  • A proven passion for developing the skills and leadership capacity of others.
  • Experience managing projects and the deliverables of others.
  • Mastery of standard software (Excel, Word, PowerPoint) is required. Capacity to use analysis software such as R or STATA is an asset.
  • Bachelor level university degree. Diploma centered on the following topics is an advantage: agriculture, environmental science, international development, public or business administration.
  • Language: English required, French and Kirundi are strongly preferred but not absolutely necessary
  • East African nationals especially encouraged to apply

Preferred Start Date

As soon as possible

Job Location

Muramvya, Burundi

Benefits

Health insurance, housing, and comprehensive benefits

Eligibility

One Acre Fund can support a work permit for this role. However, nationals of (or those with an extensive professional background and work history in) our countries of operation are preferred.

Application Deadline

20 January 2022

One Acre Fund never asks candidates to pay any money or pay for tests at any stage of the interview process. Official One Acre Fund emails will always arrive from an @oneacrefund.org address. Please report any suspicious communication here ([email protected]), but do not send applications or application materials to this email address.

Diversity, Equity, Inclusion (DEI), and anti-racism are deeply connected to our organization’s mission and purpose. One Acre Fund aspires to build a culture where all staff feel consistently valued, represented, and connected – so that our team can thrive as professionals, and achieve exceptional impact for the farmers we serve.

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender, gender identity or expression. We are proud to be an equal opportunity workplace.

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DESCRIPTION DE POSTE EN FRANCAIS

Description de l’organisation

One Acre Fund - TUBURA est une ONGE agricole qui  travaille en Afrique de l’Est pour appuyer les agriculteurs ayant de petites superficies de terre. Nous offrons à chacun de nos membres un ensemble de services comme la livraison en proximité des intrants agricoles à crédits et les formations avec l’objectif d'augmenter les récoltes et les revenus. Établis au Burundi en 2012, nous sommes une organisation en croissance rapide, qui compte maintenant plus de 684 employés au niveau du pays. Depuis 2021, nous servons plus de 125.000 ménages dans 5 provinces: Muramvya, Gitega, Kayanza, Mwaro et Ngozi. Pour plus d'informations visitez notre site : http://www.oneacrefund.org

Description du poste

Le Associé  de Programme des Innovations sera responsable de la conception, du lancement et de l’évaluation d’un volet de nouveaux produits et services visant à accroître l’impact du programme pour les agriculteurs. Il/elle sera responsable de lancer de nouveaux produits et services innovants et vérifier que ceux-ci sont appréciés par les agriculteurs et qu'ils augmentent leurs rendements agricoles. Les projets du chargé de programmes vont couvrir une large gamme de sujets, notamment les intrants agricoles, les produits solaires, les formations agricoles et les cultures commerciales. Également, le Chargé de Programme des Innovations contribuera fortement à la stratégie d’impact de notre programme.

Rôles et responsabilités

Diriger la conception et la planification des essais de phase 2 des innovations de produits, y compris:

  • Créer et suivre le calendrier des activités, des échéances et des points de décision pour les essais
  • Finalisation du matériel de terrain et des sujets de discussion du personnel pour les produits d'essai.
  • Conception et suivi des plans de collecte des données et des indicateurs de performance clés basés sur les objectifs de l'essai 
  • Planifier les besoins en personnel pour les essais 

Superviser l'exécution de jusqu'à 10 essais sur le terrain en même temps, y compris:

  • Le suivi des indicateurs clés de performance pour l'avancement des essais et la performance du personnel 
  • Planifier soigneusement toutes les activités à l'avance afin d'assurer un flux d'activités prévisible et régulier pour tout le personnel.
  • Hiérarchiser et re-prioriser le temps et les ressources entre les essais afin de concentrer l'attention sur les points critiques pour la viabilité des essais et les prochaines étapes. 
  • Dépannage des difficultés

Analyse des données et établissement de rapports pour soutenir la prise de décision, notamment:

  • Conception de bases de données pour le suivi des indicateurs clés de performance
  • L'exécution de modèles multi-variables ou de modèles d'appariement par score de propension dans Stata ou R pour analyser les résultats des essais 
  • La rédaction de rapports pour fournir une analyse et des recommandations claires et succinctes sur la base des objectifs de l'essai et des prochaines étapes. 

Gestion de l'équipe

  • Vérifications hebdomadaires avec le personnel, en les aidant à hiérarchiser et à planifier les tâches. 
  • Élaborer des plans de développement professionnel pour les cadres supérieurs et les tenir responsables de ces plans.
  • Suivi des performances du personnel pour identifier les défis potentiels 

Contribuer à l'exécution et à la stratégie du programme au sens large, notamment:

  • Travailler en étroite collaboration avec les départements sur le terrain pour mettre à l'échelle les produits et services réussis de notre programme de base.
  • Rencontrer les partenaires gouvernementaux, si nécessaire, pour approuver et soutenir les essais.
  • Contribuer régulièrement à la stratégie d'impact du département et du programme

Conditions exigées

Nous recherchons des professionnels avec au moins deux ans d'expérience professionnelle et un intérêt manifeste pour notre mission. Les candidats qui répondent aux critères suivants sont vivement encouragés à postuler:

  • Être détenteur d’un diplôme universitaire de niveau Licence/Baccalauréat. Le niveau Master serait un plus. Un diplôme axé sur les sujets suivantes est préférable : Développement international, agriculture, sciences de l'environnement, administration publique, administration des entreprises
  • Maîtrise des logiciels standards de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) exigée. Capacité à effectuer des analyses en R ou STATA, fortement préférée.  
  • Expériences de travail d’au moins deux ans dans des domaines comme le développement international, la gestion de projet ou dans les domaines de l'agriculture, entreprise de conseil, des sciences de l'environnement, de l'administration publique ou de l'administration des affaires. Expérience dans le lancement et la gestion des essais (dans des domaines tels que le conseil formel, l'agriculture, l'administration publique, les sciences de l'environnement, etc.), y compris la gestion et analyse des données, est préférée.
  • Expérience en leadership, que ce soit au travail ou en dehors du travail.
  • Accepter  à vivre en milieu rural  - il s'agit d'un poste qui permet de faire carrière à long terme.
  • Le candidat souhaitable devra faire preuve d’une expérience de travail d’au moins un an dans les pays en développement ou sera ressortissant d’un des pays où notre programme est présent.
  • Connaissance linguistique - Anglais (requis), Français (requis), Kirundi (préféré)
  • La nationalité Burundaise est préférée

Qualités requises

  • Capacité de fixer des objectifs et les atteindre
  • Capacité de communiquer de façon claire et efficace
  • Capacité de résoudre les problèmes en toute indépendance
  • Capacité de gérer le travail et développement des autres
  • Capacité d'élaborer un plan clair pour un projet complexe 
  • Etre autonome, intègre et humble
  • Etre organisé(e) et très attentif/attentive aux détails
  • Passion de servir les agriculteurs Burundais 

Perfectionnement professionnel

One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre développement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions.

Dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre:

  • Un curriculum vitae actualisé et détaillé mettant en évidence les compétences requises ci-dessus,
  • Une lettre de motivation, de préférence adressée à Mme le chef des ressources humaines de One Acre Fund
  • Les attestations de service rendu attestant votre expérience sont préférables
  • Diplôme requis

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