Rédacteur principal

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de la Section de la Revue internationale du Travail (REVUE) du Département de la recherche du BIT.

La Revue internationale du Travail est une publication multidisciplinaire de portée internationale, à comité de lecture, consacrée aux études sur le travail et l’emploi. Publiée trimestriellement depuis 1921 en anglais, en français et en espagnol, sur décision du Conseil d’administration du BIT, et placée sous la responsabilité du Département de la recherche (RESEARCH) du BIT, elle a pour vocation de faire progresser la recherche universitaire, d'enrichir la réflexion sur les politiques à mener et d'éclairer la prise de décision dans tous les domaines liés au monde du travail (économie, droit, relations professionnelles, politique sociale, sociologie, études du développement etc.) en réunissant et en publiant les travaux inédits d’universitaires et d’experts dans ces domaines. La Revue internationale du Travail contient aussi des rapports concis sur les évolutions actuelles considérées comme présentant un intérêt particulier pour les personnes travaillant dans ces domaines, ainsi que des comptes rendus de publications marquantes de parution récente. Elle s’attache à suivre une politique éditoriale conjuguant accessibilité et lisibilité, rigueur et profondeur d'analyse et respect des normes universitaires les plus exigeantes.

Le/la titulaire relèvera du directeur de RESEARCH.

Tâches spécifiques

1. Coordonner l'ensemble des opérations de production de la Revue dans les trois langues en temps voulu, y compris la supervision et le suivi du travail de REVUE (l'équipe éditoriale) et tous les aspects de la collaboration entre le Comité de rédaction, les évaluateurs indépendants, les traducteurs et les éditeurs contractuels, l’Unité de production, impression et distribution des documents et publications (PRODOC) du BIT et le diffuseur (le cas échéant). 
2. Établir le calendrier de publication de la Revue internationale du Travail, en coordination avec la direction du Département de la recherche et conformément au programme des publications du  BIT. Établir la planification et décider du contenu de chaque numéro de la Revue en accord avec le Comité de rédaction, en tenant compte de la nécessité de veiller à un équilibre entre les régions, les disciplines et les sujets de préoccupation d'un lectorat mondial, y compris en ce qui concerne les sujets liés au genre.
3. Se tenir au courant des faits nouveaux survenus dans le domaine des politiques sociales et du travail dans le monde, des débats menés par les milieux universitaires en la matière, et de l'ordre du jour de la recherche et des politiques de l'OIT, en entretenant les contacts nécessaires avec des professionnels de plusieurs domaines, y compris les évaluateurs indépendants de la Revue.
4. Effectuer une évaluation préliminaire des manuscrits non sollicités soumis à la Revue dans les langues de travail, refuser ceux qui ne sont pas conformes aux conditions requises pour la publication, eu égard à la politique éditoriale de la Revue, et faire suivre les autres aux membres du Comité de rédaction et/ou à des évaluateurs indépendants, selon le sujet concerné.
5. Planifier et organiser les réunions du Comité de rédaction (en établissant l'ordre du jour, en recommandant des contenus, en proposant un programme de travail sur les questions à venir etc.).
6. Gérer le processus de traitement des manuscrits à l'examen, en accord avec les membres du Comité de rédaction et/ou des évaluateurs indépendants.
7. Formuler des suggestions d'ordre rédactionnel aux auteurs des documents acceptés pour veiller à ce qu'ils répondent aux normes les plus élevées de clarté et de présentation, conformément à la politique éditoriale et aux règles de présentation de la Revue.

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8. Le cas échéant, fournir des contributions aux sections « Notes et débats » et « Communiqués » de la Revue.

9. Participer aux initiatives du Comité de rédaction visant à solliciter des contributions, notamment à l’occasion de numéros spéciaux.

10. Assurer des travaux de coordination et contribuer aux initiatives visant à promouvoir la Revue, et encourager les soumissions auprès de chercheurs de renommée mondiale.

11. Se tenir au courant des tendances et des faits nouveaux en ce qui concerne les publications scientifiques (numériques et traditionnelles) et, en collaboration avec le Département de la communication et de l'information du public (DCOMM) et d'autres partenaires intéressés, définir la une stratégie relative à la présence en ligne et aux médias sociaux.

12. S'acquitter de toute autre tâche pertinente demandée. 

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

1. Planifier, organiser, superviser et suivre le travail d’une unité qui produit des publications ou un périodique dans les langues officielles de l’organisation, en temps voulu et avec des coûts raisonnables. Fixer les priorités et l’échéancier de l’unité, planifier et attribuer le travail afin de respecter les délais et de fournir les résultats escomptés dans le respect des normes d’édition, et superviser la performance de l’unité en matière de contrôle de la rédaction.
2. Définir un programme de publication conformément aux mandats appropriés, et tenir compte des exigences des unités d’origine de même que des ressources disponibles.
3. Stipuler, pour l’unité de travail, des pratiques et des directives de contrôle de la rédaction et participer à la définition de la politique de l’organisation en la matière. Entretenir des contacts avec les collègues qui effectuent des recherches pouvant donner lieu à un matériel apte à la publication.
4. Réviser ou mettre en forme des textes extrêmement sensibles et approuver la mise en forme de manuscrits d’une complexité exceptionnelle. Rédiger un éditorial ou une introduction pour chaque numéro d’un périodique.
5. Contribuer à la définition des critères de recrutement, notamment les épreuves et la formation, et prendre les dispositions nécessaires à la formation du personnel et des éditeurs travaillant sur contrat.
6. Recommander des mesures concernant le personnel, le budget, les procédures et autres facteurs déterminants pour le bon fonctionnement de l’unité.
7. Gérer les aspects de l’édition assistée par ordinateur relatifs au contrôle rédactionnel.
8. Fournir des conseils autorisés aux cadres supérieurs sur les problèmes et la politique en matière de contrôle de la rédaction, et représenter le bureau à l’occasion de réunions officielles et informelles.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur dans le domaine des arts libéraux, du droit, de l’économie, des sciences sociales ou de l’édition, ou expérience équivalente.

Expérience

Au moins dix ans d’expérience professionnelle de la rédaction, de la traduction, de la révision et ou de l’édition, de préférence avec une spécialisation dans les questions sociales et du travail, dont au moins cinq au niveau international à un poste à responsabilités.

Langues

Excellente maîtrise de l’une des langues officielles de l’Organisation (anglais, français ou espagnol) et une bonne connaissance d’une autre de ces langues. Une bonne connaissance d'une troisième officielle de l'Organisation serait un atout.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Vaste culture générale et solides aptitudes à émettre des jugements et des analyses indépendantes concernant les politiques sociales et de l’emploi et d’autres domaines intéressant la Revue.

Connaissance approfondie des pratiques, méthodes et processus éditoriaux, notamment en ce qui concerne la rédaction et la publication universitaires et scientifiques.

Excellente aptitude à la communication écrite; Aptitude à diriger les aspects éditoriaux de la publication électronique.

Aptitude à assurer une gestion efficace, et en particulier à préparer et à gérer le budget et à négocier des ressources avec d’autres programmes, notamment ceux chargés des activités de traduction, de production, de commercialisation de distribution et de promotion.

Aptitude à planifier, à concevoir et à exécuter un programme de publications de manière indépendante et à superviser et guider les travaux de l’équipe éditoriale. 

 Tact et persuasion dans les contacts avec les collègues, les auteurs, les évaluateurs indépendants, les collaborateurs et les mandants.

 Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non sexiste et non discriminatoire.