Economista (salarios)

Introducción

El puesto está adscrito al Servicio de Mercados Laborales Inclusivos, Relaciones Laborales y Condiciones de Trabajo (INWORK) del Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad (WORKQUALITY). INWORK tiene por objeto mejorar las condiciones de trabajo y la protección de los trabajadores mediante políticas eficaces, y contribuir a lograr un mercado laboral inclusivo que proporcione salarios adecuados y brinde acceso al empleo de calidad para todos. Además de los salarios e ingresos, el Servicio se ocupa de las relaciones laborales y la negociación colectiva; el tiempo de trabajo y la organización del trabajo; los acuerdos contractuales; la protección del empleo (dimensión económica); las plataformas digitales, y la privacidad de los datos. INWORK también dirige dos áreas de política transversales en la Oficina: la formalización de la economía informal y el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos.

El/la titular del puesto formará parte de un equipo mundial especializado en salarios e ingresos, cuyo cometido principal es contribuir a la elaboración del Informe Mundial sobre Salarios, un informe de referencia de la OIT de carácter bienal que se publica desde 2008 en varios idiomas.

El/la titular del puesto dependerá del Economista Principal que dirige el Grupo de Salarios de INWORK, bajo la responsabilidad general del Jefe de INWORK.

Funciones específicas

1. Contribuir a la preparación del esquema del Informe Mundial sobre Salarios y preparar toda la información necesaria para someterla al Comité de Publicaciones de la OIT, incluyendo el calendario de producción, la estrategia de comunicación y las actividades de divulgación.
2. Identificar las fuentes de datos nacionales que se utilizarán en el Informe Mundial sobre Salarios, realizar los análisis cuantitativos y cualitativos acordados para el informe y preparar proyectos de diferentes secciones del informe y de productos relacionados, como las fichas informativas regionales.
3. Actuar como punto focal de INWORK sobre el Informe Mundial sobre Salarios para las unidades concernidas de la OIT, incluida la Unidad de la Producción de Publicaciones, y hacer lo necesario para que el informe sea editado y traducido en varios idiomas en los plazos previstos.
4. Organizar reuniones y consultas internas y externas acerca del Informe Mundial sobre Salarios, inclusive con expertos de la OIT en salarios de diferentes regiones del mundo, y organizar exámenes inter pares de diferentes secciones o metodologías, según sea necesario.
5. En colaboración con el Departamento de Comunicación e Información al Público, contribuir a la elaboración de una estrategia de divulgación y medios, así como a la preparación de contenidos para la promoción del Informe Mundial sobre Salarios, como Infostories, artículos para el blog o vídeos.
6. Participar en la divulgación del Informe Mundial sobre Salarios, por ejemplo mediante eventos específicos, seminarios de formación y talleres destinados a presentar y facilitar la comprensión de las conclusiones del Informe a los mandantes de la OIT, la comunidad académica y otras instancias decisorias en diversos países y regiones. 
7. Contribuir, según se requiera, a otras actividades del Servicio en relación con los salarios e ingresos, por ejemplo, el desarrollo de conocimientos o las actividades de formación. 
8. Proporcionar apoyo técnico específico a las oficinas exteriores de la OIT y a los especialistas superiores en salarios acerca de la determinación de los salarios y las políticas salariales. 
9. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

1. Investigar y preparar informes analíticos sobre cuestiones seleccionadas dentro del ámbito de competencia técnica.
2. Evaluar la experiencia de los países (sobre cuestiones seleccionadas) con miras a identificar las mejores prácticas para hallar soluciones a los problemas que se plantean.
3. Realizar contribuciones técnicas (artículos, informes) para análisis, informes de la OIT y publicaciones regionales, para países o sobre sectores afines.
4. Proporcionar apoyo técnico en la aplicación de proyectos y en su supervisión.
5. Llevar a cabo misiones con el fin de formular recomendaciones técnicas sobre cuestiones seleccionadas, según las directrices, los manuales y las normas establecidas de la OIT.
6. Supervisar y coordinar las investigaciones de los colaboradores externos.
7. Hacer las veces de punto central en ámbitos de especialización específicos.
8. Participar en seminarios y talleres de formación como especialista.
9. Representar a la unidad técnica en foros internacionales, regionales y nacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en Economía.

Experiencia

Tres años de experiencia a nivel nacional y dos años a nivel internacional en salarios y ámbitos conexos.

Idiomas

Excelente dominio de un idioma oficial de la Organización (español ,francés o inglés). Se valorará el conocimiento práctico de otro idioma oficial de la OIT.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
 

Buen conocimiento de las políticas y cuestiones salariales, así como de las publicaciones sobre salarios, incluidos los salarios mínimos, la determinación de salarios mediante negociación colectiva, la desigualdad salarial y las brechas salariales de género. Capacidad para analizar los vínculos entre los salarios, los ingresos, las condiciones de trabajo, el empleo y la situación particular de los grupos desfavorecidos o vulnerables. Capacidad para comprender y elaborar el debate de políticas en curso sobre el papel de los salarios en una recuperación centrada en las personas después de la crisis económica y del mercado de trabajo provocada por la COVID-19. Capacidad para aplicar técnicas de investigación cuantitativa complejas y analizar grandes conjuntos de datos con el software existente (preferiblemente STATA). Excelentes dotes de redacción, capacidad para producir informes de alta calidad prestando atención al detalle y de resumir y comunicar los resultados de las investigaciones a diversas audiencias, tanto especializadas como no especializadas. Capacidad para trabajar con plazos ajustados y para planificar y llevar a cabo trabajos dentro de los plazos establecidos. Aptitud para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo y capacidad para interactuar y cooperar con otros miembros del equipo y de las oficinas exteriores. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.