Especialista técnico/a en seguridad y salud en el trabajo

Introducción

El puesto está adscrito a la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe (OR-Lima), situada en Lima (Perú). RO-Lima tiene responsabilidades generales de política y gestión para el fomento de los principios y las políticas de la OIT en la región, y proporciona orientación estratégica y apoyo a todas las oficinas de países y a los equipos de apoyo técnico sobre trabajo decente (ETD) de la región.

El/la titular del puesto apoyará la aplicación de instrumentos de la OIT en seguridad y salud en el trabajo (SST), prestará asistencia técnica y en materia de políticas, preparará herramientas y publicaciones, y promoverá la colaboración entre países de la región sobre cuestiones relacionadas con la SST. En particular, el/la especialista prestará apoyo a las iniciativas nacionales destinadas a mejorar los sistemas, programas y capacidades de SST, con el fin de fomentar una cultura de prevención en materia de seguridad y salud. El/la especialista actualizará las estrategias, programas y actividades analíticas y de investigación conexas de la OIT; se encargará de diseñar y respaldar proyectos orientados a la obtención de resultados y destinados a prestar modalidades de apoyo específicas a los mandantes de la OIT, en concreto en el marco del programa de referencia de la OIT denominado Seguridad + Salud para Todos y su Fondo Visión Cero. El/la titular del puesto prestará asistencia técnica a otros equipos de apoyo técnico sobre el trabajo decente en la región, como el ETD/OP–Lima y el ETD/OP-San José.

El/la titular del puesto dependerá directamente de la directora adjunta de la Oficina y recibirá orientaciones técnicas y asesoramiento del Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH) en la sede de la OIT. El/la titular del puesto desempeñará sus funciones en cooperación con otros especialistas técnicos de la OIT en la región, con miras a integrar y aplicar los componentes de SST en los Programas de Trabajo Decente por País. El/la titular del puesto formará parte del equipo técnico global de la OIT sobre administración del trabajo, inspección del trabajo y seguridad y salud en el trabajo LABADMIN/OSH.

Funciones específicas

1. Proporcionar asistencia técnica a las oficinas exteriores de la región y ayudar a los Gobiernos, empleadores, trabajadores y sus organizaciones respectivas en la formulación y puesta en práctica de políticas, sistemas y programas de SST para mejorar los resultados de la SST a escala nacional, sectorial y de empresa. 
2. Promover de forma activa la ratificación de los convenios de la OIT sobre SST, prestar ayuda a los países de la región a este respecto y proponer soluciones a los obstáculos que plantee la aplicación de dichas normas, especialmente en relación con las observaciones de los órganos de control de la OIT y la adaptación de las políticas nacionales a los repertorios de recomendaciones prácticas de la OIT en materia de SST.
3. Diseñar y llevar a cabo actividades de sensibilización sobre SST en la región, por ejemplo, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Elaborar notas conceptuales, coordinar o ayudar en la organización de conferencias regionales sobre SST, o en la representación de la región en actos internacionales sobre seguridad y salud en el trabajo.
4. Realizar y coordinar investigaciones sobre tendencias y desafíos en la región en materia de SST, por ejemplo, en relación con la producción y análisis de datos sobre SST, las tecnologías, el cambio climático, los accidentes del trabajo, la informalidad y la exposición a riesgos químicos, biológicos o ergonómicos.
5. Desarrollar programas adaptados de SST para sectores de alto riesgo y trabajadores vulnerables, en particular trabajadores jóvenes, migrantes y mujeres, así como unidades económicas y trabajadores de la economía informal. 
6. Elaborar y utilizar material técnico y de capacitación sobre SST, por ejemplo para el diseño y puesta en práctica de sistemas de gestión de la SST acordes con las directrices de la OIT; la preparación para situaciones de emergencia; los sistemas de información, registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; y la prevención de los accidentes relacionados con el trabajo y las enfermedades profesionales, especialmente en la agricultura, la construcción, la industria manufacturera, las cadenas mundiales de suministro y las pequeñas y medianas empresas. 
7. roporcionar asistencia a oficinas exteriores y mandantes pertinentes de la OIT en la región a fin de reforzar la capacidad en materia de SST en los planes de estudio y los sistemas educativos como medio eficaz de crear y propagar de forma continuada una cultura de prevención en SST.
8. Colaborar de forma activa con los asociados de la cooperación para el desarrollo, elaborar notas conceptuales y documentos de proyectos, y prestar apoyo técnico a proyectos de cooperación para el desarrollo sobre SST, en particular a los proyectos relacionados con el programa de referencia de la OIT denominado Seguridad + Salud para Todos y su Fondo Visión Cero.
9. Promover la colaboración interregional entre las instituciones nacionales de SST de la región y cooperar con la sede de la OIT para ampliar la labor de la Coalición Mundial para la Seguridad y Salud en el Trabajo y prestarle apoyo técnico.
10. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto establecida por la OIT, que comprende las siguientes funciones genéricas:

Funciones genéricas

1. Diseñar y fomentar una amplia gama de programas afines, lo cual supone: volver a analizar datos complejos y contradictorios, estadísticas e información o directrices políticas, de tal forma que sea necesaria la aplicación de principios de una especialización técnica reconocida.
2. Elaborar y analizar un marco institucional en el que los socios puedan mejorar, aplicar y evaluar programas de acción de la OIT eficientes y equitativos.
3. Proporcionar asesoramiento político a los mandantes de la OIT sobre el fortalecimiento institucional, la aplicación de normas de la OIT y la promoción de actividades de cooperación técnica.
4. Formular y presentar propuestas de proyectos y buscar financiación.
5. Evaluar la eficiencia y la efectividad de las actividades de proyectos.
6. Realizar misiones de asesoramiento técnico independientemente o en colaboración con equipos multidisciplinarios.
7. Dirigir seminarios, talleres, reuniones técnicas y cursos de formación.
8. Preparar proyectos de recomendación y directrices para su debate y aprobación como Recomendaciones o Convenios de la OIT en ámbitos técnicos afines.
9. Redactar manuales y/o guías de formación sobre temas afines.
10. Difundir información sobre programas a través de publicaciones y comunicados de prensa, y garantizar la representación en reuniones de donantes, foros internacionales, regionales y nacionales y campañas de defensa.
11. Supervisar y coordinar investigaciones realizadas por funcionarios técnicos con menos experiencia y colaboradores externos.
12. Hacer contribuciones técnicas a los documentos de la oficina (reuniones sectoriales, comités técnicos, reuniones regionales e informes de conferencias).
13. Participar en análisis tripartitos sobre actividades de cooperación técnica y reuniones y conferencias internacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en salud y seguridad en el trabajo, medicina, ingeniería, derecho, o ciencias sociales con experiencia demostrada en seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia

Ocho años de experiencia profesional demostrada en prácticas de seguridad y salud en el trabajo o cinco años a nivel internacional.

Idiomas

Excelente dominio del español y conocimiento práctico del inglés. Se valorará el conocimiento del francés.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Capacidad para poner en práctica conocimientos técnicos con el fin de formular y poner en práctica políticas, sistemas y programas adecuados a escala nacional, sectorial y de empresa. Capacidad para sintetizar estudios de investigación y extraer conclusiones empíricas sobre cuestiones afines; proporcionar un asesoramiento fundamentado sobre prácticas óptimas y abordar cuestiones más amplias ajenas al ámbito de especialización propio; formular nuevos conceptos y metodologías; elaborar material de formación, concebir cauces de acción alternativos, formular propuestas de proyectos, políticas y cuestiones de procedimiento y presentarlas en reuniones de alto nivel; concebir y sintetizar estrategias para el desarrollo de programas en los Estados Miembros; preparar informes (por ejemplo, para conferencias regionales, reuniones de la Conferencia Internacional del Trabajo, publicaciones técnicas, manuales didácticos y proyectos de resolución); y llevar a cabo el control y la evaluación de actividades y proyectos de cooperación para el desarrollo. Buenas aptitudes de comunicación verbal y escrita; orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos; orientación a la calidad; capacidad para trabajar por iniciativa propia y como miembro de un equipo. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.