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Spécialiste technique des données sur la protection sociale

Genève

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Genève
  • Grade: Mid level - P-3, International Professional - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • External Relations, Partnerships and Resource mobilization
  • Closing Date: Closed

 

Grade: P3  

No. du poste: RAPS/3/2021/SOCPRO/01
Date de publication: 12 novembre 2021
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 13 décembre 2021

 

Job ID: 6902 
Département: SOCPRO 
Unité: SOC/PFACTS 
Lieu d'affectation: Genève   
Type de contrat: Durée déterminée 

 

Peuvent participer:

  • Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel du BIT.
  • Les candidats/tes externes.

 

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler.  .

 

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

 

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

 

L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).

 

Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici:  https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR

 

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.

 

Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.

 

Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de l’Unité de financement public, actuariat et statistiques (SOC/PFACTS) du Département de la protection sociale (SOCPRO). SOC/PFACTS a pour mandat de fournir des conseils financiers, actuariels et statistiques aux mandants en appliquant les valeurs et les principes consacrés par les normes de l’OIT en matière de sécurité sociale. Elle dirige des activités visant à définir la position de l’OIT sur des réformes de la sécurité sociale, à déterminer les coûts et le financement des régimes de sécurité sociale, et à trouver des solutions permettant de disposer de la marge de manœuvre budgétaire nécessaire et de mettre en place une gouvernance financière pour ces régimes. Elle est également chargée de recueillir, traiter sous forme statistique et produire des données de sécurité sociale, à partir de l’Enquête du BIT sur la Sécurité sociale (SSI) et d’autres sources internationales. Ces données sont utilisées pour établir le Rapport mondial sur la protection sociale, publication phare du BIT et pour assurer un suivi des objectifs de développement durable (ODD), notamment de la cible 1.3.1 « mettre en place des systèmes et mesures de protection sociale pour tous, adaptés au contexte national, y compris des socles de protection sociale, et faire en sorte que, d’ici à 2030, une part importante des pauvres et des personnes vulnérables en bénéficient ».
Afin de suivre et de diffuser les données relatives à l'ODD 1.3.1, SOCPRO a créé la Base de données sur la protection sociale dans le monde (WSPDB), qui fournit des statistiques nationales précises sur les différentes dimensions des systèmes de protection sociale, notamment des indicateurs clés pour les décideurs nationaux, les fonctionnaires des organisations internationales et les chercheurs. La plupart des données provenant de la base de données du BIT sur la protection sociale dans le monde sont collectées dans le cadre de l’Enquête du BIT sur la Sécurité sociale (SSI), une étude administrative régulièrement soumise aux gouvernements et complétée par les données internationales existantes. Le Rapport mondial sur la protection sociale est basé sur les données et les statistiques de la Base de données sur la protection sociale dans le monde (WSPDB). Une autre source de données essentielle est le portail Social Protection Monitor (SPM), qui est un recueil des mesures de protection sociale annoncées dans le monde. 
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) des activités de recherche statistique, de collecte, de compilation et d'analyse des données du département, ainsi que de l'automatisation progressive du portail Social Protection Monitor (SPM), des bases de données et des instruments de collecte de données, avec l'application ultérieure de ces outils dans les pays. Il/elle devra travailler en très étroite collaboration avec d'autres spécialistes techniques du département et collaborer avec les spécialistes de la protection sociale des bureaux extérieurs et d'autres unités techniques du BIT.

Le/la titulaire relèvera du chef de l’unité SOC/PFACTS et, au niveau du département, de la directrice adjointe et de la directrice de SOCPRO.

Tâches spécifiques

  1. Entreprendre des travaux de recherche et des activités connexes visant à mettre au point des statistiques et des indicateurs de la protection sociale qui permettent d'établir des comparaisons sur le plan international, y compris sur la protection de la santé.
  2. Contribuer à la mise au point de la Base de données sur la protection sociale dans le monde (WSPDB) et veiller à ce qu’elle soit tenue à jour. Assurer la gestion et la mise en œuvre de l'Enquête du BIT sur la Sécurité sociale (SSI), de sa base de données, par une révision et une mise à jour constantes de son concept et de sa méthodologie. Veiller activement à ce que ces données concordent avec celles d’autres concepts, méthodologies, sources et outils statistiques du Bureau. Se tenir informé de l’évolution des activités statistiques à l’échelle du Bureau.
  3. Contribuer à la production d'apports et d'analyses statistiques liés aux indicateurs de protection sociale sur les différentes prestations et fonctions de la protection sociale, y compris sur la protection de la santé, pour le Rapport mondial sur la protection sociale et pour d'autres publications du Département, ainsi que pour des notes de synthèse, des fiches et des documents de pays du Bureau, en collaboration avec le département de la Recherche et celui des Statistiques du BIT.
  4. Participer à des tâches pour rechercher, le cas échéant, des complémentarités pour les travaux en cours sur des éléments statistiques ou des bases de données menés à l’échelle du Bureau.
  5. Contribuer au développement et à la maintenance de la Plateforme quantitative sur la Sécurité sociale (QPSS), en particulier la version en ligne de l’Enquête du BIT sur la Sécurité sociale (SSI) ainsi que d'autres outils. Participer activement, en tant que spécialiste, aux formations destinées au renforcement des capacités des mandants et à la promotion de la QPSS.
  6. Contribuer à l’élaboration d’un cadre de suivi pour les cibles et les indicateurs des ODD relatifs à la protection sociale, y compris la protection de la santé en mettant en œuvre l’Enquête du BIT sur la Sécurité sociale (SSI), en tant que l’une des principales sources d’informations statistiques à cet égard. Établir des liens avec d’autres outils utilisés par les membres de l’Équipe technique mondiale sur la protection sociale au BIT, les membres de projets et les mandants qui peuvent contribuer à la collecte des données, à leur mise à jour
  7. Soutenir la conception et le développement de statistiques sur la protection sociale de la santé, en cherchant à les intégrer dans le cadre de l’Enquête du BIT sur la Sécurité sociale (SSI) et de la Base de données sur la protection sociale dans le monde (WSPDB) et d'autres outils de traitement et de publication des données gérés par le département. 
  8. Préparer et diffuser des manuels de formation et des ensembles d’outils sur l’Enquête du BIT sur la Sécurité sociale (SSI) et le suivi des cibles des ODD sur la protection sociale. 

.

9. Apporter un appui technique permettant d’améliorer les capacités statistiques nationales en matière de protection sociale dans le cadre des programmes par pays de promotion du travail décent. Cet appui vise notamment à améliorer l’utilisation des fichiers administratifs à partir desquels des données statistiques sont produites, notamment dans le cadre du suivi de l’ODD 1.3.1, et à renforcer les capacités techniques du personnel des institutions nationales de protection sociale, des offices de statistique et des ministères en ce qui concerne le traitement des données et le calcul des indicateurs établis à partir des données des fichiers administratifs et d’autres sources.

10. Contribuer à créer et à gérer un réseau international d'experts en statistiques de la protection sociale. Gérer activement et entretenir une collaboration avec les organisations nationales compétentes et les principaux partenaires internationaux, en particulier l'AISS, l'OCDE, l'Union européenne, le FMI, l'UNICEF, la Banque mondiale, la FAO, d'autres institutions du système des Nations Unies et les banques régionales de développement.

11. Participer à l'élaboration d'outils d'analyse et d'indicateurs qui, à partir d’enquêtes et d'autres sources de données, permettent d’analyser et de simuler les incidences des programmes et des systèmes de protection sociale; il s’agit notamment de concevoir des outils de modélisation, en étroite collaboration avec les actuaires, les économistes et d’autres spécialistes du département et du Bureau.

12. Contribuer à l’élaboration et à la tenue à jour des outils de suivi statistique des résultats et des outils d'évaluation des politiques destinés à être mis en œuvre au niveau national, et contribuer à d'autres travaux de modélisation.

13. Tenir à jour l’outil Social Protection Monitor (SPM), afin de disposer d’un inventaire et d’une analyse actualisés des mesures de protection sociale prises dans le monde, y compris le tableau de bord sur la plate-forme Protection sociale de SOCPRO.

14. Fournir un soutien dans l’élaboration et la promotion de projets de coopération pour le développement, y compris la conception de projets et la mobilisation de ressources dans le cadre du programme phare mondial intitulé Programme sur la création de socles de protection sociale pour tous du BIT. Cela inclut également la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la composante statistique au sein de la structure technique de SOCPRO.

15. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

  1. Effectuer des recherches et préparer des rapports d’analyse sur des sujets spécifiques relevant du domaine de compétence technique.
  2. Évaluer l’expérience des pays (sur des sujets spécifiques) en vue d’identifier les meilleures pratiques pour la résolution des problèmes identifiés.
  3. Apporter une contribution technique (articles, rapports) pour des analyses régionales ou nationales et des analyses sectorielles connexes, ainsi que pour des rapports de l’organisation et des publications.
  4. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des projets.
  5. Effectuer des missions en vue de formuler des recommandations techniques sur des sujets spécifiques, conformément aux principes, manuels et normes de l’organisation.
  6. Suivre et coordonner les recherches effectuées par des collaborateurs extérieurs.
  7. Agir comme point focal dans un domaine ou spécialisation spécifiques.
  8. Participer, comme expert, à des séminaires de formation et des ateliers.
  9. Représenter l’unité technique à l’occasion de réunions internationales, régionales ou nationales.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en statistiques, mathématiques appliquées, économie, études du développement ou dans un domaine connexe.

Expérience

Cinq ans d'expérience pertinente, dont au moins deux ans au niveau international. Solide expérience en matière de statistiques et d'analyse de données, de publication et de communication, y compris le développement conceptuel et méthodologique de bases de données de statistiques sur la protection sociale et leur utilisation. Une expérience avérée d'EXCEL, de Power BI, de Tableau ou d'autres outils de visualisation de données et de SPSS ou STATA (ou d'un logiciel équivalent) est requise. Une expérience préalable de l'analyse de données et de la recherche sur la protection sociale est exigée. Une expérience dans la fourniture d'une assistance technique aux pays dans le domaine de la protection sociale serait un atout.

Langues

Excellente maîtrise d’une langue officielle de l’Organisation (anglais, espagnol, français) et connaissance pratique d’une deuxième langue officielle. L’une de ces langues doit impérativement être l’anglais. La connaissance d'une troisième langue officielle serait un avantage.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques: 

Aptitude à: participer activement à des missions techniques et à des équipes multidisciplinaires; donner un premier avis en réponse à des questions techniques dans le domaine de spécialisation; conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques complexes en vigueur dans différents pays et des ensembles de données portant sur un large éventail de questions dans le domaine technique de spécialisation ; guider et coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, du personnel de la catégorie des services généraux ou des jeunes fonctionnaires de la catégorie des services organiques ; préparer des rapports et des publications de qualité, fiables d’un point de vue technique et assortis de conclusions permettant la mise au point de plans d’action et de programmes ; fournir aux spécialistes de rang supérieur des informations pratiques fiables lorsque ceux-ci effectuent des recherches ou qu’ils élaborent et exécutent des projets.

Compétences comportementales: Excellente aptitude à résoudre des problèmes. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

 

 

 

Conditions d'emploi

  • Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
  • Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
  • Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
  • Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

 

Information importante

Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org

 

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante :  https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

 

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

 

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

 

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant. 

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