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Funcionario técnico especializado en datos sobre protección social

Geneva

  • Organization: ILO - International Labour Organization
  • Location: Geneva
  • Grade: Mid level - P-3, International Professional - Internationally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Social Affairs
    • Statistics
    • Protection Officer (Refugee)
  • Closing Date: Closed

 

Grado: P3  

Número de la vacanteRAPS/3/2021/SOCPRO/01 
Fecha de publicación: 12 de noviembre de 2021
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 13 de diciembre de 2021

 

Job ID: 6902 

Departamento: SOCPRO 

Unidad: SOC/PFACTS 

Lugar de destino: Ginebra  

Tipo de contrato: Duración determinada  

 

Pueden participar:

  • Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los párrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
  • Los candidatos/as externos/as.


Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.

Las candidaturas de los funcionarios que hayan cumplido la edad de la jubilación al 31 de diciembre de 2017, según lo estipulado en el artículo 11.3 del Estatuto del Personal, o que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.

La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.

La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).

Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web https://jobs.ilo.org/content/non-and-under-represented-member-States-ES/?locale=es_ES

Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.

 

Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.

 

Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.

Introducción


El puesto está adscrito a la Unidad de Finanzas Públicas, Actuaría y Estadísticas (SOC/PFACTS) del Departamento de Protección Social (SOCPRO). Dicha unidad proporciona a los mandantes asesoramiento en materia financiera, actuarial y estadística con arreglo a los principios y valores recogidos en las normas sobre seguridad social de la OIT. La Unidad coordina la labor para definir las posturas de la OIT con respecto a las reformas y el cálculo de los costos y la financiación de los regímenes de seguridad social, y para proponer soluciones en materia de margen fiscal y de gobernanza de los regímenes de protección social. Además, la Unidad también se ocupa de la recopilación, el procesamiento estadístico y la producción de datos de protección social a nivel mundial, a través de la Encuesta de Seguridad Social de la OIT (SSI) y otras fuentes de información internacionales. Los datos se utilizan para la elaboración del informe de referencia de la OIT, el Informe Mundial sobre la Protección Social, así como para el seguimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y, en particular, de su meta 1.3 (implementar a nivel nacional sistemas y medidas apropiados de protección social para todos, incluidos niveles mínimos, y, de aquí a 2030, lograr una amplia cobertura de las personas pobres y vulnerables). 
A fin de darles seguimiento y de difundir los datos sobre la meta 1.3 de los ODS, SOCPRO estableció la Base de Datos Mundial sobre la Protección Social de la OIT, que proporciona estadísticas exhaustivas por país sobre las diversas dimensiones de los sistemas de protección social, con inclusión de indicadores fundamentales para uso de los responsables de la formulación de políticas, de las autoridades de organizaciones internacionales y de los investigadores. La mayoría de los datos incluidos en dicha base de datos se recopilan a través de la Encuesta de Seguridad Social de la OIT, una encuesta administrativa realizada periódicamente entre los Gobiernos, y cuyos resultados se complementan con los datos internacionales existentes. El Informe mundial sobre la protección social se basa en los datos y estadísticas recogidos en la Base de Datos Mundial sobre Protección Social. Otra fuente esencial de datos es el Monitor de Protección Social, que consiste en una recopilación de las medidas de protección social anunciadas en todo el mundo. 
El/la titular del puesto se encargará de las actividades de investigación estadística y de recopilación, compilación y análisis de datos del Departamento, así como de la automatización progresiva del Monitor de Protección Social, las bases de datos y demás instrumentos de recopilación de datos, con la progresiva aplicación de estas herramientas a nivel nacional. El/la titular trabajará en estrecha colaboración con otros especialistas técnicos del Departamento y cooperará con especialistas en protección social y otras unidades técnicas de la OIT.
El/la titular del puesto dependerá del Jefe de SOC/PFACTS y, en última instancia, de la Directora Adjunta y la Directora de SOCPRO.

Funciones específicas

  1. Llevar a cabo trabajos de investigación y otras actividades conexas destinadas a establecer estadísticas e indicadores de protección social que permitan establecer comparaciones a nivel internacional, inclusive en materia de protección de la salud.
  2. Contribuir al desarrollo de la Base de Datos Mundial sobre Protección Social y velar por su mantenimiento. Asegurar el mantenimiento y la aplicación de la Encuesta de Seguridad Social de la OIT y su base de datos mediante la continua revisión y actualización de su concepto y metodología. Velar permanentemente por la coherencia con otros conceptos, metodologías, herramientas y recursos estadísticos de la Oficina. Mantenerse informado de todas las novedades que se produzcan en el campo de la estadística en la Oficina.
  3. Contribuir a la producción de datos estadísticos y análisis relacionados con indicadores de protección social sobre las distintas prestaciones y funciones de la protección social, con inclusión de la protección de la salud, a efectos de elaborar el Informe Mundial sobre la Protección Social y otras publicaciones del Departamento, así como reseñas y documentos sobre política y análisis por países y en el contexto de la Oficina, en colaboración con el Departamento de Investigaciones y el Departamento de Estadística de la OIT.
  4. Participar en actividades destinadas a buscar complementariedades con la labor continua que requiere la gestión de estadísticas y bases de datos en la Oficina.
  5. Contribuir al desarrollo y el mantenimiento de la Plataforma Cuantitativa de Seguridad Social de la OIT (QPSS), así como de la versión en línea de la Encuesta de Seguridad Social de la OIT y otras herramientas. Participar activamente en calidad de especialista en los cursos de formación para el fomento de la capacidad de los mandantes y la promoción de la plataforma.
  6. Contribuir a la elaboración de un marco de seguimiento para las metas y los indicadores de los ODS relativos a la protección social, incluida la protección de la salud, utilizando la Encuesta de Seguridad Social de la OIT como principal fuente de información estadística. Establecer vínculos con otras herramientas utilizadas por los miembros del Equipo Técnico Global de Protección Social de la OIT, y con los proyectos y los mandantes que puedan contribuir a la recopilación y actualización de datos.
  7. Brindar apoyo para la concepción y la elaboración de estadísticas sobre protección social de la salud con objeto de integrarlas en la Encuesta de Seguridad Social de la OIT y en la Base de Datos Mundial sobre Protección Social, así como en otras herramientas de procesamiento y publicación de datos utilizadas por el Departamento. 
  8. Preparar y difundir manuales de formación y guías prácticas sobre la Encuesta de Seguridad Social de la OIT y el seguimiento de las metas de los ODS relativas a la protección social.

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9. Proporcionar apoyo técnico para desarrollar las capacidades nacionales en materia de estadísticas sobre protección social en el marco de los Programas de Trabajo Decente por País. Este apoyo consiste en incrementar el uso de los registros administrativos para fines estadísticos, concretamente para el seguimiento de la meta 1.3 de los ODS; fortalecer la capacidad técnica del personal de las instituciones nacionales de protección social, las oficinas de estadísticas y los ministerios para el procesamiento de datos y el cálculo de indicadores a partir de datos obtenidos en registros administrativos y otras fuentes.

10. Contribuir a la creación y la gestión de una red internacional de expertos en estadística de protección social. Gestionar y mantener activamente las relaciones de colaboración con las organizaciones nacionales pertinentes e importantes asociados internacionales, en particular con la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), la OCDE, la UE, el FMI, UNICEF, el Banco Mundial, la FAO y otros organismos de las Naciones Unidas y bancos regionales de desarrollo. 

11. Participar en la elaboración de herramientas analíticas e indicadores basados en encuestas y otras fuentes de datos para su uso en el análisis y la simulación de repercusiones de los programas y sistemas de protección social. Ello incluye la elaboración de herramientas de modelización, en estrecha colaboración con los actuarios, los economistas y otros expertos del Departamento y la Oficina.

12. Contribuir a la elaboración y el mantenimiento de herramientas estadísticas de seguimiento del desempeño y de evaluación de las políticas para su aplicación a escala nacional y en otras actividades de desarrollo.

13. Velar por el mantenimiento del Monitor de Protección Social a fin de disponer de un inventario y de un análisis actualizados de las medidas de protección social que se aplican en todo el mundo, con inclusión del cuadro interactivo disponible en la Plataforma sobre Protección social de SOCPRO.

14. Proporcionar apoyo para la elaboración y la promoción de proyectos de cooperación para el desarrollo, lo que incluye el diseño de proyectos y la movilización de recursos en el marco del Programa mundial de referencia de la OIT sobre el establecimiento de pisos de protección social para todos. Ello también incluye participar en el desarrollo y la aplicación del componente estadístico del mecanismo técnico de SOCPRO.

15. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.

Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:

Funciones genéricas

  1. Investigar y preparar informes analíticos sobre cuestiones seleccionadas dentro del ámbito de competencia técnica.
  2. Evaluar la experiencia de los países (sobre cuestiones seleccionadas) con miras a identificar las mejores prácticas para hallar soluciones a los problemas que se plantean.
  3. Realizar contribuciones técnicas (artículos, informes) para análisis, informes de la OIT y publicaciones regionales, para países o sobre sectores afines.
  4. Proporcionar apoyo técnico en la aplicación de proyectos y en su supervisión.
  5. Llevar a cabo misiones con el fin de formular recomendaciones técnicas sobre cuestiones seleccionadas, según las directrices, los manuales y las normas establecidas de la OIT.
  6. Supervisar y coordinar las investigaciones de los colaboradores externos.
  7. Hacer las veces de punto central en ámbitos de especialización específicos.
  8. Participar en seminarios y talleres de formación como especialista.
  9. Representar a la unidad técnica en foros internacionales, regionales y nacionales.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario superior en estadística, matemáticas aplicadas, economía, estudios de desarrollo o en otra rama conexa.

Experiencia

Al menos cinco años de experiencia relevante, de los cuales como mínimo dos a nivel internacional. Amplia experiencia en estadística y en análisis, publicación y comunicación de datos, en particular en el desarrollo conceptual y metodológico de bases de datos estadísticas sobre protección social, así como en el uso de estas. Experiencia demostrada en EXCEL, Power BI, Tableau u otros instrumentos de la visualización de datos, así como en SPSS o STATA (u otro programa equivalente). Experiencia previa en análisis de datos e investigación sobre protección social. Se valorará contar con experiencia en la prestación de asistencia técnica a los países en el ámbito de la protección social.

Idiomas

Se requiere un excelente dominio de uno de los idiomas oficiales de la Organización (español, francés o inglés) y conocimientos prácticos de otro idioma oficial. El inglés debe ser uno de ellos. Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.

Competencias

Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:

Competencias técnicas

Capacidad para participar de forma eficaz en misiones técnicas y equipos multidisciplinares; capacidad para apoyar a los equipos prestando asesoramiento técnico directo en el ámbito de especialización considerado; capacidad para concebir y diseñar técnicas de investigación, y analizar prácticas transnacionales complejas y datos que abarquen una amplia gama de cuestiones del ámbito técnico especializado; capacidad para orientar y coordinar el trabajo de colaboradores externos, personal de los servicios generales o jóvenes profesionales; capacidad para preparar informes y publicaciones de alta calidad, que sean correctos desde el punto de vista técnico y cuyas conclusiones permitan preparar un plan de acción y programas, y capacidad para brindar a los especialistas superiores una ayuda fiable en la realización de investigaciones, así como en la formulación y aplicación de proyectos.

Competencias personales

Excelente capacidad para el diagnóstico y la solución de problemas. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural y demostrar un comportamiento y una actitud no discriminatorios y sensibles a las cuestiones de género.

 

 

 

Condiciones de empleo

  • Todo contrato/prórroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las demás normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT está supeditada a la certificación por el Asesor Médico de la OIT de que la persona en cuestión esté apta físicamente para desempeñar las exigencias inherentes y específicas de la posición ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contratación, se solicitará al candidato seleccionado someterse a un examen médico.
  • El primer contrato se prorrogará por un período de 24 meses.
  • Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedará sujeta a prueba durante sus dos primeros años de servicio.
  • Toda prórroga de contrato posterior al período de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese período, una conducta y un desempeño satisfactorios.

Para más información sobre las condiciones de empleo: https://jobs.ilo.org/content/International-ES/?locale=es_ES

 

Información importante

 

Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.

 

Proceso de reclutamiento

 

Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/?locale=es_ESEl sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.

 

Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.

 

Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.

 

Peligro fraude

 

La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.

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