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Ingeniero/a Electromecánico

Home Based - May require travel

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Home Based - May require travel
  • Grade: Junior level - IICA-1, International Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Mechanics and Electronics (Engineering)
  • Closing Date: Closed

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

Background Information - Job-specific

En Honduras, UNOPS a través de los años ha venido apoyando la implementación de proyectos y, a partir de 2013, ha tenido un mayor acercamiento con socios a los cuales ha proporcionado servicios de asesoría, asistencia en procesos de adquisiciones y ha facilitado servicios de adquisición e implementación de productos de software y hardware para instituciones públicas, y asistencia en procesos de adquisiciones e implementación de proyectos de infraestructuras.
En el marco de los proyectos que UNOPS lleva a cabo en Honduras, se ha determinado la necesidad de contar con el apoyo de un/a ingeniero/a electromecánico/a para los proyectos de infraestructuras que cuentan con aspectos electromecánicos, que apoye en la formulación de proyectos, asesoría en diseño en el área electromecánica y la supervisión de ejecución de temas electromecánicos en los proyectos.
Bajo la supervisión directa del Gerente de Proyectos, el/la Ingeniero/a Electromecánico/a deberá estar disponible para atender temas relacionados a instalaciones electromecánicas en los diferentes proyectos, que incluya atención a consultas sobre temas de electromecánicos, evaluación de sistemas electromecánicos existentes, asesoría en criterios de diseño, apoyo en evaluación de ofertas de elementos electromecánicos, supervisión de construcción e instalación de sistemas electromecánicos y demás temas relacionados con sistemas electromecánicos con relación a los proyectos.
El/la Ingeniero/a Electromecánico/a prestará sus servicios bajo la modalidad de retención de servicios (retainer), bajo el cual los servicios prestados serán remunerados de acuerdo al tiempo trabajado (pago por día). Los servicios que se requieran de el/la Ingeniero/a Electromecánico/a serán informados por el Gerente de Proyecto y se llevarán a cabo de acuerdo a un plan de trabajo acordado.
El/la Ingeniero/a Electromecánico/a será responsable de disponer de una computadora portátil que le permita trabajar en condiciones óptimas las tareas asignadas. El Gerente de Proyecto, Gerente de Portafolio y/o Director del País, podrá solicitar la entrega un informe final de prestación de servicios (impreso/digital), que incluya las actividades y tareas realizadas durante la prestación de sus servicios, así como recomendaciones sobre temas específicos.
Según las actividades asignadas, se requerirá la presentación de productos acorde a las tareas, los que serán solicitados con antelación por parte del Gerente del Proyecto. Dichos productos podrán consistir de documentación técnica, informes, planos y similares.

Functional Responsibilities

Bajo la supervisión directa del Gerente de Proyectos, el/la Ingeniero/a Electromecánico/a llevará a cabo las siguientes actividades:
  • Evaluación de sistemas y elementos electromecánicos existentes que se requiera en relación a los proyectos en cartera de UNOPS y emisión de opiniones técnicas de su estado/condición.
  • Participación en la definición de diseños relacionados con aspectos electromecánicos o asesoría en revisión de diseños de sistemas electromecánicos y emisión de recomendaciones, y definición de costos asociados a la ejecución de sistemas electromecánicos.
  • Participación activa en procesos de licitación de construcción y equipamiento relativo a los sistemas electromecánicos y especiales de proyectos de diseño y/o construcción.
  • Llevar a cabo la supervisión o inspección de la supervisión del proceso de construcción y equipamiento especial de proyectos en ejecución, verificando el avance contra: lo contratado, el cronograma de ejecución, los requerimientos de calidad y especificaciones técnicas, costos acordados, y procesos definidos, entre otros.
  • Brindar asesoría técnica especializada en otros proyectos de la oficina de UNOPS en Honduras relacionados con instalaciones electromecánicas y equipos especiales, incluyendo consideraciones de diseño de instalaciones electromecánicas, y estimación de presupuestos.
  • Preparar documentos e informes técnicos sobre aspectos electromecánicos de los proyectos, cuando así se requiera.
Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjunto.
Este contrato es bajo "Retención de Servicios" por lo que se establece un numero de días máximo a trabajar en el periodo de la contratación. Ese numero de días puede que no sea utilizado en su totalidad. UNOPS informara al consultor cada vez que requiera de sus servicios por día. Los días que no sean utilizados en el contrato no serán pagados.

Education/Experience/Language requirements

Educación:
  • Se requiere aportar estudios universitarios completos a nivel de Licenciatura (o equivalente a Bachelor’s Degree) de preferencia en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica o afines.
  • Se valorarán títulos de especialización en áreas de telecomunicaciones, diseño/construcción de instalaciones electromecánicas, gestión de proyectos electromecánicos o similares.
  • Un grado academico superior (maestria o equivalente)es deseable y puede sustituir algunos de los años de experiencia, preferiblemente en Ingenieria Mecanica, Ingenieria Electrica, Ingenieria Electromecanica o a fines.
Experiencia Profesional:
  • Mínimo 2 años de experiencia (dependiendo de las credenciales académicas) en diseño y/o instalación de sistemas electromecánicos y especiales.
  • Se considera un plus poseer experiencia en diseño y/o construcción de centros de datos, y en sistemas de videovigilancia y control de accesos en instalaciones portuarias.
  •  Deseable experiencia como asesor técnico en organismos internacionales en proyectos relacionados con tecnologías de la información.
 Idiomas:
  • Excelente dominio del idioma español, hablado y escrito.
  • Conocimiento intermedio del idioma inglés es deseado.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (Retainer)
Contrato Retainer (Bajo Retención de Servicios): este contrato establece un numero de días máximo a trabajar en el periodo de contratación. Ese numero de días puede que no sea utilizado en su totalidad. UNOPS informará al consultor cada vez que requiera los servicios por día. Los días que nos sean utilizados en el contrato no serán pagados. 
Nivel de Contrato: IICA 1 (Retainer) (candidatos/as internacionales) o LICA 8 (Retainer) (candidatos/as locales).
Pago de Honorarios: La escala salarial se definirá en función del perfil de la persona a contratar y su país de residencia permanente.
Duración de Contrato: 01 año, ampliación de plazo sujeta a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.
Duty Station: Home Based, el/la consultor/a realizará sus funciones desde su país de origen, pero debe tener disponibilidad para viajar a Honduras en caso de que las autoridades del proyecto lo dispongan. Esto siempre será notificado y coordinado con anticipación.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales.
Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.
A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.
Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  •  Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. 
  • La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.
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