DIRECTEUR DES SOINS (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

L'hôpital Henry Dunant est un hôpital gériatrique, de type ESPIC (Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif) appartenant à la Croix Rouge Française (CRF). L'activité se répartit en 24 lits de court séjour gériatrique, 56 lits de soins de suite et de réadaptation gériatrique et une Unité de soins de longue durée (USLD) de 78 lits.

L'hôpital Henry Dunant accueille essentiellement des patients du territoire Paris-Ouest : en provenance des urgences, du domicile et des EHPAD

· Vos missions et activités :

Piloter l’activité paramédicale de l’établissement et son développement, en lien avec le Directeur d’Etablissement et l’équipe médicale

Animer et manager les ressources humaines, en lien avec le service RH.

Maîtrise du budget, des investissements et exhaustivité de la cotation des actes

Mettre en œuvre les partenariats institutionnels et inter institutionnels

Contribuer au pilotage de la démarche qualité et à la gestion des risques.

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· Vos Compétences métier :

Développer une vision stratégique et une hauteur de vue pour faire évoluer le projet d’établissement

Analyser les données du système d’information

Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs

Maitriser l’aspect légal et réglementaire de la fonction paramédicale

Concevoir, en s’appuyant sur son expertise, des projets adaptés à la stratégie et à l’environnement de l’établissement et garantir leurs mises en œuvre

Gérer les situations difficiles ou de crises

Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et les logiciels nécessaires

Transmettre des connaissances théoriques et techniques en adoptant une posture pédagogique adaptée

Qualification requises :

Expérience solide en établissement sanitaire.

Diplôme et / ou expérience cadre de santé (IDE, Kinésithérapeute, Ergothérapeute) ou Master en Management

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