Intern
Malabo
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Malabo
- Grade: Internship - Internship
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Occupational Groups:
- Closing Date: Closed
Background
II. ANTECEDENTES CORPORATIVOS:
De un lado, la oficina del país del PNUD en Guinea Ecuatorial cuenta con la Unidad de Programa para la formulación, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos. Actualmente, la Oficina tiene ocho proyectos activos, entre otros, el proyecto de apoyo al programa Nacional de Lucha contra el VIH. El objecto general del proyecto es el establecimiento de un sistema de adquisición de antirretrovirales y cadena de distribución eficaz y eficiente, así como el incremento del número de puntos de distribución y entrega de medicamentos a nivel provincial y de Policlínicos, facilitando así un acceso sostenible a la Terapia Antirretroviral de Alta Eficacia (TARVAE). En este sentido la actividad principal del proyecto es la adquisición de los medicamentos antirretrovirales, pruebas, reactivos y otros insumos relacionados.
Del otro lado, abordar la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer es un aspecto clave del enfoque del PNUD para lograr su visión central. La igualdad de género y el empoderamiento de la mujer se consideran objetivos por derecho propio y también son fundamentales para el cumplimiento del mandato de desarrollo del PNUD. El Sello de Igualdad de Género es un proceso de certificación corporativo que reconoce el buen desempeño de las Oficinas de País del PNUD y los Centros Regionales en el cumplimiento de los estándares globales y la entrega de resultados transformadores de igualdad de género. En esta línea, la oficina del PNUD en Guinea Ecuatorial participara a la ronda de certificación 2021-2023, y recluta un consultor internacional en apoyo a la coordinación del proceso “Sello de igualdad de Género” – Gender Seal en su sigla en inglés – de la oficina del país del PNUD en Guinea Ecuatorial.
A este respecto se reclute un practicante en apoyo a la Unidad de Programa.
Duties and Responsibilities
III FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES |
Bajo la supervisión del Analista de Programa/Punto Focal de género, el practicante asumirá las tareas y responsabilidades que se sieguen:
2. Apoyo al proceso de certificación “Sello de Genero”, en estrecha colaboración con el equipo de Genero de la Oficina:
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Competencies
IV. COMPETENCIAS
Competencias funcionales:
- Comunicación
- Innovación
- Liderazgo
- Gestión de personas.
Competencias centrales:
- Demostrar / salvaguardar la ética y la integridad
- Demostrar conocimiento corporativo y buen juicio
- Autodesarrollo, toma de iniciativas
- Actuar como un jugador de equipo y facilitar el trabajo en equipo
- Facilitar y fomentar la comunicación abierta en el equipo, comunicándose efectivamente
- Crear sinergias a través del autocontrol
- Manejo de conflictos
- Aprender y compartir conocimientos y fomentar el aprendizaje de los demás. Promover el aprendizaje y la gestión / intercambio de conocimientos es responsabilidad de cada miembro del personal.
Required Skills and Experience
V. CUALIFICACIONES REQUERIDAS
Educación: Los candidatos deben estar recién graduados (en 2020/2021) o matriculados en un programa de licenciatura/máster en desarrollo, administración, ciencias sociales u otra disciplina relevante.
Experiencia: Ninguna experiencia requerida.
Requisitos Lingüísticos: Se requiere un español e inglés fluido
Disclaimer
- El candidato debe estar en curso de estudio o debe comenzar la pasantía dentro de los 12 meses posteriores a la obtención de su diploma
- El candidato no ecuatoguineano o no residente en Guinea Ecuatorial debe presentar un comprobante de seguro que cubra los gastos de evacuación médica, repatriación en caso de fallecimiento.
- El candidato no puede ocupar puestos vacantes en el PNUD durante la duración de su pasantía y una pasantía no da ninguna prioridad en caso de abrir un puesto en el PNUD una vez finalizada la pasantía.
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