Till resiliensprojektet LACER söker vi nu en HR-expert, bland annat med erfarenheter från arbete med en resursbas. Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap (MSB) arbetar dagligen med att kompetensförsörja insatser runt om i världen. Vi har stor erfarenhet av att samarbeta och stärka andra organisationer som exempelvis FN och EU i katastrof- och konfliktsituationer.

LACER är ett kapacitetsutvecklingsprojekt vilket är en arbetsmetod för att bidra till stärkt institutionell kapacitet hos myndigheter och organisationer att förebygga och hantera kriser och katastrofer. Insatserna syftar till att stödja interna utvecklingsprocesser hos partners vilket i detta projekt är ASEAN Coordinating Centre for Humanitarian Assistance on Disaster Management (AHA Centre), samordningsorgan för katastrofinsatser och krishantering i Sydostasien. Arbetet utgår från AHA-centrets kapacitet, målsättningar och behov samt kräver varaktighet och stort förtroende partnerna emellan. Läs gärna mer på www.lacerproject.eu.

AHA-centret använder sig av en resursbas, idag med ca 500 experter inom olika kompetensområden. Experter som är rekryterade, kvalitetssäkrade, utbildade och redo för insats vid en eventuell katastrof. AHA-centret har med extern hjälp identifierat ett antal utvecklingsområden (aktiviteter) kopplat till arbetet med resursbasen och det är där din kompetens kommer in.

Dina närmaste kollegor i LACER är experter inom andra områden och ni leds av en Team Leader som inom kort kommer att befinna sig på plats i Jakarta, Indonesien där AHA-centret är beläget.
Arbetet beräknas ta 20-25 % av en heltid med start under januari och i sex månader, med eventuell förlängning. Rollen är hemmabaserad. För att kunna anställas i rollen behöver du vara folkbokförd i Sverige. Om covid-19 tillåter är en arbetsresa till AHA-centret troligt.

Tillsammans med representanter från AHA-center se över processer och rutiner kopplat till resursbasen för att identifiera utvecklingsområden som sedan sätts samman i handlingsplaner.
•Det innebär att du behöver skapa en förståelse för systemet WebEOC, som används till exempel i samband med träningar och utbildningar för personalen i resursbasen.
•Benchmarking i form av att uppmärksamma och dra lärdom av erfarenheter från liknande verksamhet (till ex MSB och Civilskyddsmekanismens Emergency Response Coordination Centre-ERCC) Både vad gäller behov av kompetenser sammansättning av resurser men även systemstöd, utbildning och övningar.
•Skapa, delta och leda beslutade aktiviteter som till exempel utbildning och workshops, vilket oftast kommer att ske online.
•Dokumentation av ovan nämnda planer och aktiviteter.

Experience

Vi tror att följande erfarenheter är nödvändiga för att lyckas med uppdraget:
•Minst fem års kvalificerat HR-arbete.
•Yrkesrelaterad erfarenhet med arbete kopplat till en resursbas, företrädesvis från en HR-position, och helst en resursbas liknande den som AHA-centret disponerar.
•God erfarenhet av arbete i projektform, både som deltagare i och ledare av projekt. Kunskaper inom projektets olika faser: förstudie – planera – genomföra – avsluta.
•Erfarenhet av internationellt arbete, företrädesvis från någon av länderna tillhörande sydostasiatiska nationers förbund (ASEAN).

Nedan önskvärda erfarenheter
•Erfarenhet från internationellt kapacitetsutvecklingsarbete.
•Erfarenhet från arbete i ett internationellt utbildningsprogram.
•Erfarenhet av arbete med organisationsutveckling
•Erfarenhet från humanitärt bistånd, utvecklingsbistånd, katastrofriskreducering eller liknande verksamhet.
•Kunskap om deltagande metoder relaterat till utvecklingsinsatser är meriterande.
•Kunskap om EUCP och specifikt ERCC
•Erfarenhet av att arbeta med tvärgående frågor inom jämställdhet, mänskliga rättigheter samt miljö.

Education

Universitetsexamen inom HR alternativt närliggande område. En Magisterutbildning är meriterande.

En relevant kombination av akademisk utbildning och erfarenhet kan accepteras i avsaknad av examen.

Languages

Flytande engelska i tal och skrift är ett krav liksom goda kunskaper i svenska.

Kunskaper i språk som talas i något av länderna inom sydostasiatiska nationers förbund är meriterande.

Other requirements

Vi söker personer med starkt samhällsengagemang. För oss är det viktigt att du förstår, respekterar och agerar utifrån MSB:s mandat och uppförandekod.

Kunskap och erfarenheter från integration av “cross-cutting”-områden så som till exempel miljö och jämställdhet.

Du behöver vara skriven i Sverige för att vi skall kunna anställa dig.

Vi söker dig som:
•Har mycket goda kommunikativa egenskaper i såväl tal som skrift.
•Har en utpräglad social förmåga, speciellt förmågan att lyssna vilket bland annat bidrar till att du har lätt för att skapa goda relationer.
•Kan etablera och upprätthålla effektiva och goda arbetsförhållanden med kollegor, chefer och externa samarbetspartners.
•Är diplomatisk lagd, lyhörd, interagerar omdömesfullt och visa respekt för mångfald i multikulturella miljöer.
•Tar initiativ till att lösa uppgifter och problem både på ett praktiskt och analytiskt plan.
•Har förmåga att arbeta såväl enskilt som tillsammans med andra.
•Har mycket energi och driv men också tålmodig och kreativ när det behövs.

Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR-handläggare David Ottosson, kontaktinfo enligt nedan. Vid frågor som rör befattningen och dess innehåll hänvisas till team leader Charles Silva, charles.silva@mission.msb.se samt telefon 076-117 94 16.

Hur du ansöker: För att söka denna tjänst var vänlig skapa ett konto först på MyPages. Notera att informationen som du delar på MyPages blir till ditt CV. När du skapat ditt konto och registrerat din CV-information skickar du in din ansökan genom att klicka på ”Apply” i den aktuella annonsen och följa de anvisade stegen. Har du redan ett konto på MyPages kan du gå direkt till Apply. Vid eventuella bekymmer med MyPages kontaktar du supporten genom att maila mypages@msb.se.

Glöm inte att beskriva detaljerat vilka tidigare arbetserfarenheter du besitter och som gör dig lämpliga för tjänsten. Det är ditt ansvar som sökande att dokumentera din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Application deadline

2021-12-09

David Ottosson
david.ottosson@msb.se
+46102405129