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Chargé (e) National (e) de Programme (Resilience) NOA N'Djamena Tchad

Chad

  • Organization: WFP - World Food Programme
  • Location: Chad
  • Grade: Junior level - NO-A, National Professional Officer - Locally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Environment
    • Disaster Management (Preparedness, Resilience, Response and Recovery)
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

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Ce poste est ouvert uniquement aux candidats ayant la nationalité tchadienne.

 Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du professionnalisme qui partagent ses principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'équilibre entre les sexes.

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Titre du poste : Chargé (e) National (e) de Programme (Resilience)

Grade : NOA

Type de contrat : Contrat à durée determinée

Durée : 12 mois

Lieu d'affectation : N'Djamena

A PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l'objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s'assurer qu'aucun enfant ne se couche sans avoir faim, et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent toujours avoir accès à suffisamment de nourriture. la nourriture dont ils ont besoin pour mener une vie saine et active avec des aliments nutritifs.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Au Tchad, le PAM appuie l'État dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire à travers une approche intégrée, multisectorielle et multi-acteurs. En collaboration avec le Gouvernement de la République du Tchad, le PAM contribue à la mise à l'échelle de l'approche intégrée en mettant fortement l'accent sur la création d'actifs productifs dans le cadre d'un projet de résilience intégré, financé par plusieurs bailleurs de fonds dont l'Allemagne (BMZ), l’Italie, la France, l'Angleterre (DFID), les États-Unis (USAID) et les fonds des Nations Unies tels que le Fond en faveur de la paix (PBF) et le CERF. Le renforcement de la résilience des communautés vulnérables est au cœur du travail du PAM au Tchad. À travers son nouveau Plan stratégique de pays (PSP), le PAM s'est engagé à renforcer la résilience afin que les améliorations des moyens de subsistance, de la sécurité alimentaire et de la nutrition ne soient pas perdues de manière répétée dans les provinces les plus pauvres. plus, vulnerables et exposés aux chocs climatiques. A travers un projet intégré de résilience, le PAM et ses partenaires viennent en aide aux populations les plus vulnérables en s'appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leurs capacités d'accès à la nourriture, notamment à travers un programme de transferts monétaires (cash et coupons). À terme, l'objectif du projet est d'améliorer considérablement la résilience des communautés et des écosystèmes. Le PAM entend jouer un rôle très important dans la réalisation des objectifs de développement durable 2 et 17 en particulier.

RESPONSABILITES

Le bureau du Programme Alimentaire Mondial au Tchad est actuellement à la recherche d'agents de programme pour son bureau de N’Djamena de niveau NO-A avec un contrat à durée déterminée, pour une période initiale de 12 mois. L'objectif de ce poste est d'appuyer la programmation, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet intégré de résilience dans le cadre de l'activité 7 notamment, conformément au Plan de développement du PAM au Tchad. Sous la supervision directe du responsable du programme FFA et moyens de subsistance, le titulaire aura les principales responsabilités suivantes:

 

1. Contribuer au processus de conception de nouvelles interventions de projet pour renforcer, accélérer et intensifier la résilience dans le CO, y compris la préparation des concepts de projet, des propositions et des budgets ultérieurs. 2. Fournir un soutien à la gestion de projet dans la préparation de directives opérationnelles / procédures opérationnelles standard pour les interventions de résilience, telles que ; Planification communautaire participative, programmes de subsistance saisonniers ; l'approche 3PA ; 3. Organiser des visites périodiques dans les zones d'intervention du programme et fournir des contributions et recommandations spécifiques pour améliorer la qualité des interventions du programme en raison des résultats sur le terrain 4. Analyser les problèmes politiques et opérationnels pour éclairer les besoins en matière d'élaboration de politiques de programme ou affiner les lignes directrices et les procédures existantes ; soutenir la mise en œuvre et la validation de prototypes d'interventions innovantes de renforcement de la résilience.

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5. Contribuer à l'élaboration du plan de travail des Sous-Bureaux et à la planification et au suivi des interventions de résilience ; assurer la compilation de rapports précis et opportuns sur les activités pour permettre aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées sur la mise en œuvre du projet 6. Organiser la diffusion, à travers des ateliers et des séminaires des résultats, des leçons apprises sur les nouvelles interventions de résilience aux niveaux central et régional. 7. Identifier les opportunités de collaboration avec d'autres institutions, notamment gouvernementales et non gouvernementales, et les agences des Nations Unies ; participer à divers forums et discuter de l'apprentissage innovant en matière de résilience. 8. Organiser la publication des études analytiques, des rapports d'évaluation de l'Activité-7 à usage interne et/ou externe et assurer la diffusion de ceux-ci en temps opportun. 9. Contribuer à l'élaboration et à la gestion des projets, plans et processus conformément aux politiques et normes du programme du PAM et surveiller les systèmes de collecte de données pour garantir le maintien de normes de qualité rigoureuses. 10. Contribuer à la préparation des rapports sur les programmes et activités, l'absorption des fonds, permettant ainsi une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux différentes parties prenantes. 11. Aider à l'identification, au développement et à la gestion de partenariats potentiels en vue d'un travail collaboratif visant à améliorer les interventions du projet intégré de résilience.

RESULTATS ATTENDUS

1. Produire et soumettre des rapports mensuels sur l'utilisation des ressources

2. Organiser au moins trois sessions de formation pour le personnel de terrain sur la budgétisation, les rapports ;

3. Organiser au moins trois sessions de formation sur le genre, la protection et le mécanisme de retour d'information communautaire ;

4. Piloter le lien entre FFA et période de soudure

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation :

Avoir un diplôme universitaire de niveau master en agriculture, en environnement, en sciences sociales ou tout autre domaine lié à l'aide humanitaire et au développement avec une expérience avérée et des formations pertinentes - ou avoir un premier degré universitaire dans l'un des domaines cités ci-haut avec des années supplémentaires d’expérience de travail, de formations ou de cours connexes.

Expérience :  

 Avoir un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de programmes techniques (humanitaires et/ou de développement), plus spécifiquement dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la résilience, du changement climatique et des moyens de subsistance, de préférence avec des organisations des Nations Unies ou des organisations internationales.

Avoir une expérience dans le suivi de projets pour renforcer la résilience et la production agricole des communautés vulnérables

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Avoir une expérience dans les transferts monétaires est un atout important

Avoir la compréhension des enjeux de l'environnement et des relations entre éleveurs et agriculteurs serait un atout.

Avoir une expérience en supervision de personnel et/ou d'équipe.

Langues : 

   Avoir une maitrise parfaite de la langue française et être capable de travailler (écrit /oral) en anglais.

DESIRED EXPERIENCES FOR ENTRY INTO THE ROLE

• Has gained experience in implementing technical programs (i.e. nutrition, etc.).
• Has implemented programmes and provided input into designing operations.
• Has provided input into policy discussions and decisions.

TERMES ET CONDITIONS

MODALITES ET CONDITIONS D’EMPLOIS

Salaire net de base : 13.891.000 Francs CFA par année. Autres avantages : 30 jours de congés annuels, 24 jours de congé maladie par an, affiliation à la caisse de pension des Nations Unies, couverture médicale pour l'employé et ses dépendants reconnus.

COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http : //www.wfp.org/careers en cliquant sur "View Job Opportunities and jobs of interest". Les candidats devront s'inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut être rédigé en français

Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.

LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT PARTICULIEREMENT ENCOURAGEES

Pour toutes questions, veuillez contacter chad.hrrecruitment@wfp.org.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d'un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s'assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d'emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.

Le PAM s'est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion dans ses effectifs et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.

Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.

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Date de Cloture: 10 Decembre 2021

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