Consultant/e Spécialiste des enquêtes Nutritionnelles

La présente consultation est une prestation sollicitée au profit de la section survie et développement de l’enfant bureau UNICEF du Congo, dans le but de rendre disponible un avis externe pour assurer un contrôle de la qualité des différentes analyses notamment en ce qui concerne le volet nutrition et aussi de renforcer les capacités nationales à travers un transfert des compétences.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

But de la consultation

Les dernières données nationales relatives à la nutrition datent de 2014-2015 et rapportent un taux de malnutrition chronique de 21,2% et un taux d’émaciation de 8%. Depuis lors, le pays ne dispose plus de données récentes. A cette situation préoccupante s’est ajoutée la pandémie covid 19 dont les effets sur la sécurité alimentaire, la nutrition des enfants et l’utilisation des services de santé sont peu documentés. C’est dans ce contexte que le Congo a organisé une enquête SMART en 2021 pour non seulement disposer des données récentes dans les domaines de la nutrition et de la sécurité alimentaire mais aussi d’apprécier l’effet de la pandémie sur l’utilisation des services de santé dont la première phase a bénéficié de l’appui technique du bureau régional pour la revue et la finalisation des outils de collecte ainsi que pour l’appui au démarrage de l’enquête.

Les données qui concernent les trois domaines que sont : i°) la Nutrition, ii°) la sécurité alimentaire et iii°) l’impact du Covid sur l’utilisation des services de santé ont été collectées depuis le premier trimestre de l’année 2021. Malheureusement le processus électoral ainsi que les changements des cadres aux différentes positions et les interférences n’ont pas permis de finaliser les différentes analyses et discussion pour l’élaboration du rapport. Toutefois les équipements ont déjà rendu disponible un draft d’analyse. Mais Dans le but de rendre disponible un avis externe pour assurer un contrôle de la qualité et de l’analyse des différentes analyses notamment en ce qui concerne le volet nutrition et aussi de renforcer les capacités nationales à travers un transfert des compétences.

Le bureau UNICEF du Congo lance cette consultation pour assurer les objectifs ci-dessous :

• Apporter un appui technique au Congo pour le contrôle de la qualité des données de l’enquête nutritionnelle anthropométrique SMART.
• Faciliter l’atelier d’analyse et d’élaboration du draft du rapport
• Faciliter l’organisation de l’atelier de restitution et de validation du rapport
• Finaliser le rapport

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Tâches principales du/de la consultant/e

La consultation se déroulera en deux phases : une première dans les départements en dehors de Brazzaville et une deuxième phase au niveau de Brazzaville, et se focalisera sur :

-           Le Contrôle de qualité de l’analyse, des discussions et la rédaction de la partie SMART ;

-           La mise en commun des 3 parties de l’enquête ;

-           La rédaction du rapport final.

Livrables attendus

Activité 1 : Finalisation des rapports des différentes composantes de l’enquête

Livrable 1 : Les données de nutrition analysées sont validées

Un draft de rapport prenant en compte les 3 composantes de l’enquête est disponible

Activité 2 : Validation du rapport de l’enquête

Livrable 2 : Le rapport de validation des résultats de l’enquête est disponible

Activité 3 : Finalisation du rapport de l’enquête

Livrable 3 : Le rapport finale de l’enquête est disponible

Durée de la consultation

1 mois à compter de la date de signature du contrat.

Conditions de travail et déplacements

Durant la période du contrat, le/la consultante/e sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Il/elle devra disposer de ses outils informatiques pour le bon déroulement des activités. Le département appuyé lui fournira un espace de travail.

Modalités de soumission des candidatures

L’offre technique comprendra :

• Un curriculum vitae détaillé incluant les références des expériences antérieures ;
• Une proposition technique produite par le/la consultante/e décrivant la méthodologique de travail ; et
• Un planning de travail.

L’offre financière comprendra un budget détaillé (en TTC) avec les coûts unitaires.

La méthode de sélection utilisée sera la sélection fondée sur la qualité et le coût. Les propositions seront classées en fonction de leurs scores technique (ST) et financier (SF) combinés après introduction de pondérations.

Le/la consultant/e ayant obtenu le score technique et financier combiné le plus élevé sera invité/e aux négociations.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devrez …

• Être titulaire d’un diplôme universitaire (au moins un Master) en Nutrition,
• Avoir une formation sur les enquêtes SMART ;
• Avoir un minimum de 8 ans d’expérience dans la conduite des enquêtes nutritionnelles ;
• Démontrer un savoir-faire antérieur dans le domaine de la nutrition et spécifiquement dans le domaine de la réalisation des enquêtes SMART et de la gestion des données et une bonne capacité rédactionnelle dans la langue française ;
• Avoir une très bonne capacité de conception et de rédaction.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF de bienveillance, de respect, d'intégrité, de confiance et de responsabilité et les compétences de base en communication, en collaboration avec les gens et en quête de résultats.

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L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

La mobilité est une condition de l'emploi professionnel international avec l'UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (comme les droits à congé et la couverture d’assurance).  Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats de services de consultants et d'entrepreneurs individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.