Responsable RH délégations - CDD H/F

En tant que Responsable Ressources Humaines avec l'appui d'une gestionnaire administrative, vous prenez en charge la gestion RH des salariés des délégations.
Vous intervenez sur des missions RH sur le périmètre des salariés dans les délégations (environ 450 salariés) dans toutes les régions métropolitaines de la Croix Rouge française.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professio nnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

En tant que Responsable Ressources Humaines avec l'appui d'une gestionnaire administrative, vous prenez en charge la gestion RH des salariés des délégations.
Sur la partie Bénévolat et Engagement vous intervenez sur des missions RH généralistes et opérationnelles sur le périmètre des salariés dans les délégations (environ 450 salariés) dans toutes les régions métropolitaines de la Croix Rouge française.
Vos missions principales :

• Assurer un support RH opérationnel auprès des Présidents élus, en lien avec les Directeurs
  régionaux dans un contexte de mise en place de nouveaux mandats;
• Accompagner les salariés en délégation en proximi té (gestion administrative RH, développement des compétences ,gestion de carrières etc…) ;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH et assurer la conformité réglementaire et légale (par exemple gestion contractuelle, organisation et temps de travail) ;
• Relayer la politique RH nationale sur votre périmètre.

De formation supérieure en ressources humaines, Master 2 vous avez une expérience en direction des ressources humaines et une connaissance pointue des dispositifs réglementaires et législatifs liés aux ressources humaines.
Vous avez de bonnes connaissances en paie.
Compétences attendues :
Vous êtes force de proposition, avez un bon esprit d’analyse et de synthèse,
Vous aimez travailler en équipe, maitrisez le travail à distance et le management matriciel.
Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous avez la capacité à fédérer et à accompagner le changement.
De plus vous savez négocier en contexte complexe et maitrisez les projets d’envergure.

https://www.aplitrak.com/?adid=RXRpZW5uZS5CbGFuY2thZXJ0LjYwOTk1LjM4MzBAY3JvaXhyb3VnZS5hcGxpdHJhay5jb20