Psicólogo/a EAL- Zona Occidental

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC trabajó en El Salvador entre 1984 y 1992 durante la guerra civil, y se fue con la firma de los acuerdos de paz. En respuesta a la violencia y los peligros en curso en El Salvador, el IRC regresó en 2017 para ayudar a satisfacer las necesidades agudas de comunidades vulnerables como mujeres, niñas, adolescentes, la comunidad LGTBI, las personas desplazadas por la violencia y las personas que regresan al país después deportación. Este programa utiliza enfoques innovadores para ofrecer programación humanitaria, principalmente a través de un enfoque de asociación con organizaciones locales de la sociedad civil, así como con el Gobierno de El Salvador.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El/la profesional en Psicología tendrá como función proporcionar servicios psicológicos a clientes/pacientes/usuarios que lo requieran o soliciten, mediante la atención de casos que se encuentren en crisis, que requieran el abordaje de primeros auxilios psicológicos, diagnóstico y tratamiento psicoterapéutico, atendiendo problemas que limitan su recuperación total y la integración bio psicosocial satisfactoria en su contexto inmediato, contribuyendo así, con el proceso de rehabilitación integral de los mismos; así también realizar acciones de promoción y prevención en salud mental, teniendo dentro de sus asignaciones:

• Proporcionar servicios relacionados con la salud mental y ciencia del comportamiento. Particularmente, que cuenta con la habilidad de realizar con éxito evaluaciones psicológicas, desde un abordaje psicosocial o la realización de un diagnóstico de potenciales dificultades de adaptación desde un enfoque ecológico; para la elaboración de planes de acción para el restablecimiento de la salud mental y control en su autonomía y en el monitoreo efectivos de los casos atendidos.
• Participar en el proceso de elaboración, revisión y actualización de los documentos regulatorios para la atención en salud del programa correspondiente: normas, manuales, guías clínicas, material promocional, entre otros, mediante jornadas de consulta, revisión y validación con el equipo técnico, personal de salud y otros sectores incluyendo ONGs, con el objetivo de mantener actualizados los marcos regulatorios.

RESPONSABILIDADES:

• Brindar atención psicológica y apoyo psicosocial a personas atendidas en el Espacio de Apoyo a tú Lado.
• Proporcionar evaluación psicológica y servicios de consulta dirigida a las personas que asistan a los Espacios de Apoyo a tú Lado
• Monitorear la evolución de las personas que sean atendidas en el Espacios de Apoyo a tú Lado, para procurar la satisfactoria resolución de los casos.
• Coordinar con entidades públicas y privadas para gestionar el apoyo complementario a la implementación de las acciones del programa de atención de salud integral e integrada.
• Colaborar en la creación de alianzas con entidades públicas y privadas para la implementación de servicios de atención a la población correspondiente a fin de contribuir a la ampliación de coberturas de atención de la misma.
• Responder por escrito y oportunamente al Oficial de Información, cuando le sea requerido proporcionar información correspondiente a su ámbito de acción, con el respeto del consentimiento informado por la persona atendida y la debida confidencialidad que requiere el caso.
• Realizar jornadas de autocuidado y de autoayuda para canalizar la carga emocional que conlleva la atención de casos de violencia social generalizada.
• Garantizar la participación segura y el manejo confidencial de la información de los casos manejados.
• Elaborar documentos relacionados a su responsabilidad.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de IRC y el donante en la ejecución de sus intervenciones
• Responsabilidades en situaciones de emergencia.
• Archivos del proyecto se mantienen completos, al día y con toda la información de soporte.

Contexto del Puesto de Trabajo

Resultados Principales

• Contribución a la gestión y ejecución de proyectos de mejora en los servicios diferenciados para atención de la población correspondiente en municipios seleccionados.
• Procesos de atención con calidad y calidez brindados a la población correspondiente.
• Gestión y administración eficiente y eficaz de los recursos.
• Aumento de cobertura en la atención de casos de violencia social generalizada y en la detección de personas y/o familias en condición de desplazamiento forzado.
• Fortalecida la ruta de atención interinstitucional a nivel local para la atención de casos de violencia social generalizada y acompañamiento integral de las necesidades específicas a nivel personal y familiar del cliente.
• Desarrollo del Programa

Marco de Referencia para la Actuación.

• Ley Especial para la atención y protección integral de personas en condición de Desplazamiento Forzado Interno.
• Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia (LEPINA)
• Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV)
• Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la discriminación contra las mujeres (LIE)
• Políticas institucionales, normas, reglamentos, manuales, procedimientos y lineamientos de IRC y del donante.

Monitoreo del programa

• Consolidar la información recopilada en la atención de casos realizadas en el Espacio de Apoyo a tú Lado, utilizando las herramientas técnicas para el registro de datos en los sistemas de información u otro que le sea requerido por parte de IRC.
• Elaboración de reportes requeridos a lo largo del proyecto relacionado a las acciones realizadas en el marco del proyecto.

Otros

• Reportar rápidamente inquietudes o incidentes al supervisor correspondiente según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad del programa.
• Otras tareas, según lo asignado por el Jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

Estándares profesionales

• Todo el personal de IRC se compromete con Los Estándares de Conducta Profesional de IRC (IRC Way)y a las políticas de empleo de IRC en el país, así como a las políticas de protección infantil.